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Die Leistung eines jeden Mitarbeiters wird am Jahresende individuell erfasst. Leistungssteigerung führt auch ganz klar zu einer Einkommenssteigerung. Deutliche Leistungsabfälle werden im gemeinsamen Gespräch mit dem Chef besprochen und analysiert. Meistens gibt's ja einen guten Grund dafür (längere Krankheit, familiäre Belastungen o.ä.) und dann findet sich gemeinsam eine Lösung.