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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich hier noch echte Wertschätzung für meine Arbeit und meine Person erhalte. Klare, unkomplizierte Strukturen - das hilft ungemein! Große Flexibilität bei guter Bezahlung.
Uff... nix (bis jetzt ;-)).
Da fällt mir ehrlich gesagt nichts passendes ein. Läuft gut.
Der am besten bewertete Faktor von Sachverständigenbüro Janz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Leistung eines jeden Mitarbeiters wird am Jahresende individuell erfasst. Leistungssteigerung führt auch ganz klar zu einer Einkommenssteigerung. Deutliche Leistungsabfälle werden im gemeinsamen Gespräch mit dem Chef besprochen und analysiert. Meistens gibt's ja einen guten Grund dafür (längere Krankheit, familiäre Belastungen o.ä.) und dann findet sich gemeinsam eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Chef ermutigt uns Fortbildungen zu suchen oder schlägt selbst welche vor. Was sinnvoll für die Arbeit ist, wird selbstverständlich übernommen. Das Lehrgangspensum wird aber mit der alltäglichen Arbeit abgestimmt, sodass die Arbeitsmenge nicht ausartet. Das Entwicklungspotential ist groß und vielfältig.
