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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber! Lockeres, persönliches Betriebsklima, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten - macht einfach Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich hier noch echte Wertschätzung für meine Arbeit und meine Person erhalte. Klare, unkomplizierte Strukturen - das hilft ungemein! Große Flexibilität bei guter Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Uff... nix (bis jetzt ;-)).
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir ehrlich gesagt nichts passendes ein. Läuft gut.
Arbeitsatmosphäre
lustiges, durchmischtes Team. Hier gibt's noch Zeit für ein gemeinsames Käffchen und einen Schwatz. Flache Hierarchie, tolle Kolleginnen und Kollegen. Familiär.
Work-Life-Balance
Absolut geregelte Arbeitszeiten von Mo-Fr, keine nervigen Urlaubssperren. Viel zeitliche Flexibilität durch eigenverantwortliches Arbeiten. Wenn mal ein wichtiger Privattermin oder familiäre Verpflichtungen anstehen, ist das gar kein Problem. Leistung wird belohnt und das Privatleben als wichtiger Ausgleich betrachtet - was für ein Unterschied zu früheren Arbeitgebern!
Karriere/Weiterbildung
Der Chef ermutigt uns Fortbildungen zu suchen oder schlägt selbst welche vor. Was sinnvoll für die Arbeit ist, wird selbstverständlich übernommen. Das Lehrgangspensum wird aber mit der alltäglichen Arbeit abgestimmt, sodass die Arbeitsmenge nicht ausartet. Das Entwicklungspotential ist groß und vielfältig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Leistung eines jeden Mitarbeiters wird am Jahresende individuell erfasst. Leistungssteigerung führt auch ganz klar zu einer Einkommenssteigerung. Deutliche Leistungsabfälle werden im gemeinsamen Gespräch mit dem Chef besprochen und analysiert. Meistens gibt's ja einen guten Grund dafür (längere Krankheit, familiäre Belastungen o.ä.) und dann findet sich gemeinsam eine Lösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als mittelständisches Elektrounternehmen haben wir mit Themen wie Umwelt und Fair Trade nicht viel zu tun (wir werfen hier kaum was weg, Energie wird nicht sinnlos verschwendet und natürlich trennen wir den Müll). Der Chef kauft manchmal Sachen von Behindertenwerkstätten o.ä. und sponsert lokale Vereine.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngsten Kolleginnen sind Ende 20/ Anfang 30, die ältesten Kollegen über 60 und das Mittelfeld gibt's auch. Ist alles sehr harmonisch, weil jeder seine Stärken, Schwächen und Arbeitsbereiche hat. Da jedem Wertschätzung entgegen gebracht wird und der Humor im Büro nicht zu kurz kommt, ist Diversity gar kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
einfach, klar, unkompliziert und sehr freundlich. Der Chef trägt die Hauptverantwortung und trifft zügig Entscheidungen wo sie gefordert werden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden aktiv in den Entscheidungsprozess mit eingebunden und ihr Sachverstand geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Großen Schnickschnack und die Luxus-Lounge gibt's hier nicht, aber es ist alles da was man braucht. Alles ist in gutem Zustand und wenn was fehlt wird's angeschafft.
Kommunikation
Sowohl im Kollegenkreis als auch zum Chef gibt es eine schnelle, unkomplizierte und sehr freundliche Kommunikation. Sehr angenehm.
Gleichberechtigung
Die jüngsten Kolleginnen sind Ende 20/ Anfang 30, die ältesten Kollegen über 60 und das Mittelfeld gibt's auch. Ist alles sehr harmonisch, weil jeder seine Stärken, Schwächen und Arbeitsbereiche hat. Da jedem Wertschätzung entgegen gebracht wird und der Humor im Büro nicht zu kurz kommt, ist Diversity gar kein Thema.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind vielseitig und gehen von Kundenberatung über Organisation bis hin zu Online-Marketing, Personalwesen und allgemeine Büroassistenz. Es gibt klare Prioritäten, abgesehen davon entscheide ich, wann ich welche Aufgaben bearbeite. International sind wir nicht, deshalb nur 4 von 5 Sternen.
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Kollegenzusammenhalt
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