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Vorstellungsgespräche

55 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

55 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage erst nach mehrfacher Nachfrage

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank - in Dresden als Referent Notfallmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direkte Rückmeldung an den Bewerber, auch wenn es negativ ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Atmosphäre und sehr guter Bewerbungsprozess !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SÄCHSISCHE AUFBAUBANK in Dresden als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Motivation
  • Berufserfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungs-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SÄCHSISCHE AUFBAUBANK in Dresden als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dauer zwischen Zusage und Erhalt des Arbeitsvertrages verkürzen.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Arbeitseinstellung, Charaktereigenschaften wurden erfragt.
  • Gründe für Wechsel.
  • Motive für Studienwahl.
  • Details zur aktuellen beruflichen Tätigkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Optimistisch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank - in Dresden als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Motivation für Jobwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller Bewerbungsprozess sowie Rückmeldung bezüglich meiner Bewerbung, kompetente Betreuung von der Personalabteilung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sächsische AufbauBank in Leipzig als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Werben nach aussen, da die Bank als attraktiver Arbeitgeber kaum in Erscheinung tritt.

Bewerbungsfragen

  • Keine klassischen Standardfragen wie im Internet auffindbar, sondern sehr individuelle Fragen die wirklich etwas mit meinem zukünftigen Job zu tun haben, sehr angenehme Gesprächdathmosphäre sowohl von den zwei Führungskräften der Abteilung sowie der Personalreferentin.
  • Vertriebsdruck in meiner jetzigen Tätigkeit in einer klassischen Bank zu groß.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch und anschließende nicht vorhandene Kommunikation

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sächsische AufbauBank in Leipzig beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch noch eine zusätzliche Position angeboten und dann auch informiert das man sich innerhalb einer Woche meldet und mich dann darüber informiert für welche Position man mich definitiv vorzieht. 3 Monate KEINE Rückmeldung, trotz mehrfachen Versuchs mit HR zu telefonieren, auch auf Emails keinerlei Reaktion


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Abzuraten, sofern eine zeitnahe Entscheidung erwünscht ist

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank - in Dresden als Praktikant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung betreffend die Bewerbung für ein Studienpraktikum erfolgte auch nach mehreren Wochen nicht. Nachdem ich mich dann per Telefon über den Status der Bewerbung informiert hatte, erhielt ich zwei Wochen später eine nichtssagende automatisch erteilte Absage mit einem Verweis auf andere Stellenangebote. Für eine angemessene Studienplanung ist dieses Bewerber-Management alles andere als hilfreich, zumal mir die Erfahrung bei anderen öffentlich-rechtlichen Einrichtungen gezeigt hat, dass eine Rückmeldung im öffentlichen Sektor auch erheblich schneller gehen kann.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unverschämt langwierig

2,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank - in Dresden als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist eine Frechheit! Ich war Ende Mai 2016 zum Bewerbungsgespräch, in welchem mir zugesagt wurde, in der nächsten Woche eine Entscheidung zu bekommen. Nach zwei Wochen noch immer keine Info, auch keine telefonische Erreichbarkeit. Innerhalb sechs Wochen nach dem Gespräch habe ich immer wieder versucht eine Auskunft zu bekommen - vergeblich. In dieser Zeit habe ich mind. 4x angerufen.
Danach habe ich aufgegeben und die Sache abgehakt. Nach fast 4(!!!) Monaten (Mitte September) kam dann eine Mail mit einer Absage, ohne Entschuldigung für die Verzögerung! Und außerdem mit dem Hinweis, dass ich mich doch gern auf andere Stellen bewerben kann..
Mit Sicherheit NICHT!
Danke für nichts..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unpersönlich, Kein wirkliches Interesse am Bewerber

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank - in Dresden als Referent Risikocontrolling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch kam per Mail ohne Angabe eines Absenders oder Ansprechpartners. Ich erschien also zum gewünschten Termin und unterhielt mich eine halbe Stunde mit 3 Herren. Das Gespräch war belanglos (Lebenslauf herunterbeten, keine tiefgründigen Fragen wurden gestellt). Ein echtes Interesse an meiner Person wurde nicht gezeigt. Die Stelle ist befristet, auf Nachfrage hieß es, die Abhängigkeit vom Land Sachsen ermögliche keine unbefristeten Arbeitsverträge. Es hieß man würde sich innerhalb 3 Wochen melden. Nach 7 Wochen schrieb ich eine Mail und bekam innerhalb weniger Minuten eine Standardabsage. Tja wer will bei so einem Arbeitgeber arbeiten - da ich ein unbefristetes und ungekündigtes Arbeitsverhältnis habe bin ich über die Absage nicht böse. Sehr schwache Leistung für ein so großes Unternehmen.

Bewerbungsfragen

keine Fragen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unentschlossenheit

1,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank - in Dresden als IT Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Berwerbung war ein ziemliches Durcheinander. Lange Wartezeiten zum Vorstellungsgespräch und bis zur Entscheidungsfindung, keine Zwischeninfos warum es so lange dauert (~4 Monate), scheinbar besteht kein wirkliches Interesse am Bewerber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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