Sächsische 

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Bewertung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.

Ihre Verbesserungsvorschläge treffen tatsächlich einen zentralen Punkt, und Sie wissen, dass wir (deshalb) inmitten eines umfassenden Veränderungsprozesses stehen. Die interne Transformation, die wir durchlaufen, verfolgt unter anderem das Ziel, unsere Arbeitsabläufe und Prozesse effizienter zu gestalten.

Zudem arbeiten wir derzeit daran, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken. Ein bedeutender Bestandteil ist hierbei die gezielte Verbesserung unserer Instrumente zur Mitarbeitendengewinnung und -bindung. Dabei arbeiten wir aktuell eng mit einer Employer Branding Agentur in Sachsen zusammen, die uns mit einer fundierten Analyse und praktischen Empfehlungen dabei unterstützt, die Markstellung der SAB weiter auszubauen und als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren.

Bezüglich Ihrer Anmerkung zu den Gehältern im ÜT/AT-Bereich möchten wir Ihnen versichern, dass wir die Gehälter der über/bzw. außertariflich Beschäftigten regelmäßig überprüfen. Dabei achten wir selbstverständlich darauf, dass das Abstandsgebot eingehalten wird, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden, sowohl tariflich als auch außertariflich Eingruppierte, faire und wettbewerbsfähige Gehaltsbedingungen erhalten.

Wir sind dankbar für Ihre Hinweise und sind überzeugt, dass die laufenden Veränderungen und Anpassungen uns dabei helfen werden, die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen zu bewältigen und die SAB als Arbeitgeberin weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr SAB Personal-Team