New Work wirklich gelebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Texte oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Siehe Text oben
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich ist das Gebäude in Dresden nicht mehr das modernste. Aber durch ständige Verbesserungen und Ausbauten wird dem abgeholfen. Die Kantine und das Mitarbeiter-Café sind zeitgemäße Wohlfühlorte. Einzig die Büros könnten offener und zugänglicher gestaltet werden. Auch wünsche ich mir deutlich mehr Angebote zum flexiblen Arbeiten, also Einzelplätze, an denen ich wirklich konzentriert und ungestört arbeiten kann, als auch größere Räume zum Austausch und in Kontakt mit Kollegen zu kommen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist barrierefrei, zügig und abteilungsübergreifend. Jedoch wünsche ich mir schnellere Informationen, wenn Veränderungen mich oder mein Team direkt betreffen
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es auf die Führungskraft an- aber da diese sehr vielfältig vertreten sind, hat sich der Zusammenhalt deutlich gebessert. Das Verhältnis der Geschlechter könnte ausgeglichener sein
Work-Life-Balance
Hier kann man auf Grund der wirklich wertschätzenden Möglichkeiten keine Abzüge vergeben - Jobticket, Unfallversicherung, kostenfreie Getränke und Obst, Homeoffice in deutlich flexiblerem Maß als bei anderen Arbeitgebern und eine selbst einteilbare Arbeitszeit. Das sorgt für Wohlbefinden und man kommt jederzeit gern zur Arbeit. Einzig die Teilzeitkräfte sollten entlastet werden, diese leisten im Vergleich deutlich mehr Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es sehr auf den Vorgesetzten selbst an - die hierarchischen Strukturen sind allerdings eher weich
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben durch zahlreiche Gruppen und Kooperationen mit Ministerien und Behörden.
Gleichberechtigung
Es gibt eine eigens dafür beauftragte Person, die sich wirklich sehr einsetzt. Für junge Kollegen gibt es eine eigene Gruppe. Dies würde ich mir auch für Mütter und Alleinerziehende wünschen - diese sollten besser unterstützt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind gerade in Dresden eher älteren Semesters haben aber keinerlei Berührungsängste mit jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben Arbeitsumfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut lobenswert mit Gesundheits- und Nachhaltigkeitstagen und Aktionen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Unterscheidungen auf Sachbearbeiterebene könnten stärker nach Effizienz und tatsächlicher Verantwortung abweichen. Hier werden Kollegen, die einzig weil sie lange da
Sind, deutlich besser gestellt.
Image
Das Image ist sicher aufpolierenswert, dennoch erscheint die SAB als moderner, flexibler Arbeitgeber, der sich am Markt definitiv sehen lassen kann
Karriere/Weiterbildung
Teilweise wird man eingeschränkt und findet gar nicht die Zeit, sich in Ruhe weiterzubilden. Versprochene Förderungen und Entwicklungschancen sollten sich bei Wechsel der Führungskraft eingehalten werden