Guter Arbeitgeber im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, selbstständiges Arbeiten ohne Mikromanagement.
Kommunikation
Die SAB gibt sich seit einigen Jahren sehr viel Mühe alle Mitarbeiter mit entsprechenden Kommunikationsformaten einzubinden. Hervorzuheben sind regelmäßige Kommunikation des Vorstandes und des Senior Managements, sowie die ernsthafte und glaubwürdige Auseinandersetzung mit Umfrageergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig von Team/Abteilung und den entsprechenden Mitarbeiter. Auf Teamebene gegeben, darüber hinaus von vielen Faktoren beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne großen Druck und hoher Flexibilität und Akzeptanz der Führung.
Interessante Aufgaben
Stark abhängig von Position und freiwillige Einbindung und Verantwortungsübernahme, wie überall.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist insbesondere für langjährige Mitarbeiter mit Berufsausbildung sehr gut. Bei hohem Bildungsniveau ist ohne Führungslaufbahn wenig Spielraum, da keine performanceabhängige Vergütung und keine Flexibilität bei Gehaltsverhandlungen gegeben ist.
Image
Das Image verbessert sich. Stark geprägt von der Vergangenheit und aufgrund staatsnähe mit hohen bürokratischen Anforderungen belastet die wenigen Freude bereiten. Vereinfachungen sind angestrebt jedoch von politischen Anforderungen abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel ermöglicht und es ist viel möglich, wenn man die entsprechenden Kompetenzen mitbringt und entsprechend Geduld mitbringt.