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Sächsische 
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Bewertung

Wo kommen die positiven Bewertungen auf einmal her????

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SÄCHSISCHE AUFBAUBANK in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das im Vergleich zu jedem kleinsten Unternehmen die SAB noch soooooooo weit weg ist von heutigen "normalen" Dingen. Ich will keinen Obstkorb, aber ein Jobbike nach Jahren des angeblichen recherchierens, das wäre endlich umzusetzen. Ich denke wir wollen umweltbewusst sein. Es gibt keine Parkplätze für Mitarbeiter oder ich zahle 60 EUro, ich bekomme 10 EUro zur Fahrkarte, jedoch bleiben Deutschlandtiket, Stromzuschläge für Homeoffice, neuer Essenanbieter auf der Strecke. Hier gilt es, schnell zu handeln eh noch weitere Mitarbeiter das Haus freiwillig zu einem besseren Arbeitgeber verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen denkt, es macht alles besser als vor Jahren, nix - es wird täglich schlimmer.

Kollegenzusammenhalt

gibt es nicht mehr

Work-Life-Balance

muss sich einspielen, jedoch zu festgezurrt

Vorgesetztenverhalten

welches??

Interessante Aufgaben

rein in die Schublade und dort bleibt man, einziger Ausweg - wegbewerben. Natürlich kann man in Projekten mitarbeiten, da gibt es genug.

Umgang mit älteren Kollegen

naja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben Blümchenwiesen und nutzen den Fahrstuhl nicht

Karriere/Weiterbildung

selber kümmern, die Weiterbildungen im Haus ändern sich seit Jahren nicht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Cem DursunRecruiter

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und kritische Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei der Sächsischen Aufbaubank. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und möchten auf einige der angesprochenen Themen eingehen:

1. Wir arbeiten an der Einführung des Jobfahrrads, jedoch ist dieser Prozess komplex. Wir hoffen, bald positive Nachrichten verkünden zu können.

2. Der Zuschuss der SAB zum Jobticket beträgt 20,00 EUR pro Monat. Seit dem 1. Juni 2023 bieten wir das Deutschlandticket im JobTicket-Modell an, inklusive eines 5-prozentigen Rabatts und einem monatlichen Zuschuss von 20,00 EUR.

3. Mit der Einführung von Fachkarrieren ermöglichen wir Kolleginnen und Kollegen eine größere fachliche Verantwortungsübernahme ohne disziplinarische Führung, falls dies gewünscht ist. Neben diesem Weg gibt es selbstverständlich weiterhin die Möglichkeit der disziplinarischen Führung von Teams.

3.1 Über jährliche Feedbackgespräche können Karriere- und Weiterbildungswünsche geäußert werden, und es stehen interne sowie externe Weiterbildungsangebote zur Verfügung, um sich zu entwickeln.

3.2 Im Zuge dieser Feedbackgespräche kann man der eigenen Führungskraft natürlich ebenso Feedback geben, um bestimmte Dinge zu verbessern oder aufzuarbeiten. Wir hoffen, Sie haben dieses Angebot wahrgenommen und sind in den offenen Austausch mit Ihrer Führungskraft gegangen.

4. Informationen zu unseren Nachhaltigkeitsbemühungen finden Sie auf unserer Nachhaltigkeitsseite und im SAB-Nachhaltigkeitsleitbild: https://www.sab.sachsen.de/nachhaltigkeit.

Nun bedauern wir es natürlich sehr, dass Sie offensichtlich sehr unzufrieden waren. Als Arbeitgeber ist es uns sehr wichtig, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen, die eine konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit fördern. Wir haben dafür vielfältige Angebote, die den internen Austausch fördern sollen.

Und wie Sie womöglich wissen, führen wir auch aktuell interne Umfragen zu uns als Arbeitgeber durch, um besser zu werden.

Lassen Sie uns doch gerne im Detail wissen, was aus Ihrer Sicht konkret gefehlt hat bzw. was wir besser machen können.

Schreiben Sie uns daher gern an personal@sab.sachsen.de oder kommen Sie persönlich an einem unserer Standorte in Leipzig oder Dresden vorbei.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg nur das Beste!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr SAB Personal-Team

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