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Sächsische 
Aufbaubank 
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Förderbank 
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Bewertung

Eigentlich traurig

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SÄCHSISCHE AUFBAUBANK in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, warme Büros, Sauberkeit in den Toiletten und Gängen (zumindest in DD)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herablassend Behandlung nach der Manier "Ich sitze sowieso am längeren Hebel", "Ich kenne da jemanden aus dem Vorstand"

Da holt man sich schnell ne blutige Nase. Schnauze halten, weiter dienen. Sonst wird einem das Leben zur Hölle gemacht.

Bitte, liebe SAB, lassen Sie Ihre weichgespülten Kommentare zu dieser Bewertung weg. Ist eh immer das Gleiche.

Verbesserungsvorschläge

Formulierung der Förderbausteine an der Lebenswirklichkeit

Verklausulierungen, welche unverständlich sind, weg lassen, das kann der Normalbürger nicht verstehen

Entschiedenes Entgegentreten bei sinnlosen Vorgaben durch Ministerien

Reduzierung des internen Regelwerkes (da sieht keiner mehr durch)

"Auf Augenhöhe" auch in der Praxis leben

Abbau unnütze Stabsstellen (Reduzierung des "Wasserkopfes")

Verwaltungsvereinfachung durch Verschlankung und Automatisierung
(es nützt nichts, wenn bei automatisierten Abläufen im Nachgang dutzende MA dennoch nacharbeiten müssen)

Zielprämien einführen

+ "1. 000" andere Punkte

Arbeitsatmosphäre

Derzeit geprägt von Druck und Planlosigkeit. Mit immer weniger Personal immer mehr schaffen. Gute Mitarbeiter (auf das sinnlose Gendern verzichte ich) werden nicht weiter beschäftigt, nur weil diese es ablehnen, nach Leipzig zu fahren, nur um diesen Protzpalast voll zu bekommen.

Kommunikation

Wichtige Sachen werden nicht behandelt, es wird erst einmal ein Arbeitskreis gebildet. Entscheiden tut man aus Angst, etwas falsch zu machen, als AN ungern.

Kollegenzusammenhalt

Auf der unteren Ebene i. O.

Vorgesetztenverhalten

Teils plan- und ziellos. Ärger wird nach unten durchgereicht.

Interessante Aufgaben

Darum arbeitet man dort.
Dennoch, Arbeiten um zu leben und nicht umgekehrt.

Arbeitsbedingungen

60 Hz Monitore, die Augen sagen dabei nicht Danke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher gespielt für die Außenwirkung.

Gehalt/Sozialleistungen

Teils unterirdisch für die zu erbringenden Leistungen.

Image

Was man so hört... Eher zu kompliziert und formularbehaftet. Die SAB hat den Draht zur Lebenswirklichkeit in großen Teilen verloren. Dies spiegeln unter anderem die vielen Rückfragen wider.

Karriere/Weiterbildung

Wenn das Budget zu Ende ist, gibt's halt nichts mehr. Pech gehabt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Cem DursunRecruiter

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemalige Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte bezüglich Ihrer Erfahrungen bei der SAB.

Ihre Bitte, die "weichgespülten Kommentare" zu lassen, haben wir mit Respekt zur Kenntnis genommen. Wir möchten jedoch gerne klarstellen, dass wir Ihre Kritikpunkte äußerst ernst nehmen und uns aktiv dafür einsetzen, aus Ihren Rückmeldungen zu lernen und positive Veränderungen voranzutreiben.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/-innen liegt uns am Herzen, und wir sind entschlossen, dazu beizutragen, dass sich eher negativen Erfahrungen in Zukunft nicht wiederholen.

Und Sie wissen aus Ihrer Zeit bei uns auch, dass wir vielfältige Austausch- und Feedbackformate eingeführt haben, um das gemeinsame Arbeiten zu verbessern. Wir laden Sie daher herzlich dazu ein, sich persönlich mit uns auszutauschen. Gerne arrangieren wir ein Feedback-Meeting, um Ihre Anliegen genauer zu besprechen. Alternativ besteht stets das Angebot, per E-Mail (personal@sab.sachsen.de) in den Austausch zu gehen.

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit in der SAB. Wir wüschen Ihnen nur das Beste.

Mit freundlichen Grüßen
Die SAB-Personalabteilung

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