Sächsische 

Aufbaubank 

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Förderbank 

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Bewertung

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliert über Ihre Erfahrungen bei der Sächsischen Aufbaubank zu informieren. Zu einigen Ihrer Anmerkungen möchten wir im Detail Stellung nehmen.

Wertschätzung von Kompetenzen und Ideen
Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre Kompetenzen und Ideen hätten nicht die Anerkennung erhalten, die Sie sich gewünscht haben. Die SAB ist darauf bedacht, allen Mitarbeitenden die Möglichkeit zu bieten, sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Hierfür haben wir etablierte Formate, Feedbackprozesse sowie regelmäßige Austauschtermine, in denen Führungskräfte und Mitarbeitende den Raum haben, Ideen, Herausforderungen und Verbesserungswünsche offen zu besprechen. Unsere Fachkarriere-Pfade und vielfältigen Weiterbildungsangebote sollen es den Kolleginnen und Kollegen zudem ermöglichen, ihre Stärken gezielt auszubauen und beruflich voranzukommen.

Umwelt- und Sozialbewusstsein
Als öffentliches Förderinstitut sehen wir uns in einer besonderen Verantwortung, nicht nur nach außen, sondern auch intern für nachhaltiges Handeln und soziales Engagement einzustehen. Unsere Unterstützung sozialer Projekte und unsere Nachhaltigkeitsstrategie sind tief in unseren Unternehmenszielen verankert und nicht bloße PR-Maßnahmen. Informationen zu unserem Engagement in den Bereichen Umwelt, Soziales und Diversität finden Sie detailliert auf unserer Nachhaltigkeitsseite.

Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen
Es ist unser Ziel, dass die Arbeit bei der SAB von einer kooperativen und unterstützenden Teamkultur geprägt ist. Wir haben verschiedene Maßnahmen ergriffen, um das Miteinander und den Austausch innerhalb der Teams zu fördern. Uns ist bewusst, dass eine offene und wertschätzende Kommunikation im Arbeitsalltag entscheidend ist, und wir werden diesen Fokus auch zukünftig stärken. Maßnahmen wie Teambuilding-Workshops, Mitarbeitendenden-Feste und unterschiedliche Austauschformate unterstützen uns dabei, den Kollegenzusammenhalt weiter zu fördern.

Kommunikation und Austausch mit Führungskräften
Eine wertschätzende und transparente Kommunikation ist für uns von zentraler Bedeutung. Mit jährlichen Feedbackgesprächen und internen Austauschmöglichkeiten möchten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, offen mit ihren Führungskräften in Dialog zu treten und eigene Anliegen zu besprechen. Wir möchten alle Mitarbeitenden dazu ermutigen, diese Kommunikationswege aktiv zu nutzen, um zu einer konstruktiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beizutragen.

Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns trotz dieser vielfältigen Maßnahmen, Formate und Möglichkeiten nicht Ihren Erwartungen entsprach. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr SAB Personal-Team