3 Werkstudent:innen bei Sächsische Aufbaubank - Förderbank haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Sächsische Aufbaubank - Förderbank als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Der Zuschussbereich wird als Auslaufmodell gesehen, die Mitarbeiter Zuschuss werden mittlerweile wie eine abgesplitterte Gruppe betrachtet.
Im Transformationsprozess auch die Stimmen der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht die angebrachte Kritik wegdiskutieren.
Die Führungskräfte leisten nur nach mehrmaligen Nachfragen eine Einschätzung der Arbeitsleistung.
Die Aufspaltung der Kollegen in Gruppen hat stark zugenommen, gegenüber neuen Mitarbeitern und neuen Input wird sich unverhältnismäßig kritisch geäußert, ohne eine Reflexion der bisherigen Prozesse zuzulassen
Trotz langem Digitalisierungsprozess verfügt nicht jeder Mitarbeiter über ausreichend Technik, die Arbeitsplätze im Office sind so limitiert, dass nicht alle Kollegen aus der Gruppe gleichzeitig vor Ort arbeiten können.
In den Gruppenbesprechungen werden die aktuellen Statistiken der Gruppenleistungen ausgewertet.
Es gibt eine Ungleichverteilgung der Arbeit auf die einzelnen Mitarbeiter. Einige sind an ihrer Belastungsgrenze und es gibt in den Gruppen bevorzugte Mitarbeiter, die "geschont" werden.