3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sächsisches Staatsministerium der Justiz und für Europa Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu unklare Stellenbeschreibung, auch im Gespräch selbst keine klare Beschreibung der Aufgaben.
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Im Gespräch sollte zu Beginn klar dargestellt werden, wie die Aufgabe strukturiert ist und nicht perfide im Gespräch den Bewerber herausfinden lassen, wie die Aufgabe denn nun aufgebaut ist. Daraus dann eine Unfähigkeit des Bewerbers zu "basteln" ist einfach unprofessionell. 2. Nicht von jemanden, der aus der Privatwirtschaft kommt, komplette Kenntnisse aus dem öffentlichen Dienst erwarten. Für leitende Aufgaben ist ein Einstiegsgehalt in der Gruppe E 11 einfach zu niedrig. Da will jemand einen Handlanger, um selbst vermeintlich unlösbare Aufgaben nicht bewältigen zu müssen. Scheinbar ist im öffentlichen Dienst der Fachkräftemangel noch nicht angekommen. Dass man so mit Interessenten umgeht, hat mich schwer enttäuscht.
Grundsätzlich ist dieses Ministerium als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bürokratisch, intransperant, unfreundlich!
Bewerber/inHat sich 2019 als Lehrkraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
"Zum jetzigen Zeitpunkt kann noch keine Aussage zur Erfolgswahrscheinlichkeit Ihrer Bewerbung getroffen werden."
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Bewerbungsablauf. Genügend Infos und nettes Gespräch. Habe leider erst nach eigener Nachfrage nach mehreren Wochen das Ergebnis des Auswahlverfahrens erfahren, dafür aber (auf Nachfrage) auch ein Feedback bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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