2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Sächsisches Staatsministerium der Justiz und für Europa Bewertungen
Sächsisches
Staatsministerium
der
Justiz
und
für
Europa
Dresden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die manifestierte Ineffizienz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres und pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Standesdünkel, Ungleichbehandlung zwischen Angestellten und Beamten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach tatsächlich benötigter Qualifikation einstellen und nicht nur Juristen oder Leute die beim Freistaat ausgebildet wurden und dort denselben überholten Quatsch wie schon vor dreißig Jahren gelernt haben. Entscheidungen MÜSSEN von gut qualifizierten Vorgesetzten mit Sachverstand und nach Notwendigkeit getroffen werden und nicht politisch getrieben sein. Die dafür fachlich zuständigen Beschäftigten müssen mit einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch geprägt. Die Vorgesetzten haben immer Recht.
Image
Nie wieder!
Work-Life-Balance
nicht besser als in jedem großen Unternehmen heutzutage. Leider herrscht noch immer eine antiquierte Denkweise in den Köpfen der Führungskräfte. Die Möglichkeit auf Home Office besteht beispielsweise grundsätzlich und wird auch im Einstellungsverfahren vollmundig angepriesen, tatsächlich in Anspruch nehmen sollte man es aber möglichst nicht nehmen wollen ...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Leider oft nur freistaateigene. Hier fehlen Weiterbildungen durch echte Fachleute. Die Karrierechancen finden ihre Grenzen im Parteibuch und dem "passenden" Hochschulabschluss. Tatsächliches Können zählt zu keinem Zeitpunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur als Beamter erhält man ein Gehalt das sich als marktfähig bezeichnen lässt. Tarifbeschäftigte werden unterirdisch bezahlt. Dementsprechend unmotiviert arbeiten die meisten. Zudem sorgt das schlechte Gehalt dafür, dass kaum gut qualifizierte Mitarbeiter hier arbeiten und diese dann auch rasch wieder gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist erst mit der neuen politischen Führung im Jahr 2019 eingezogen. Aber auch hier sind einige gleicher bzw. grüner als andere ...
Kollegenzusammenhalt
Unterirdisch. Jeder ist sich selbst der Nächste. Solange es der eigenen Karriere nutzt, ist jedes Mittel recht. Fehler werden versucht oder anderen zugeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Verlogene und eigennützige Vorgesetzte die ausschließlich an sich selbst denken. Entscheidungen werden hier nicht getroffen. Zumeist sind die Führungskräfte völlig unqualifiziert und nur durch ihr Parteibuch zu ihrem Amt gekommen. Man delegiert alles soweit es nur geht nach oben, um sich nur nicht angreifbar zu machen. Um die Mitarbeiter bei der Stange zu halten, wird das Blaue vom Himmel versprochen, solange alle nur schön spuren.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsmittel und Methoden. Hier läuft man der Privatwirtsch locker 15 Jahre hinterher.
Kommunikation
Sehr oft intransparente Entscheidungswege, diese sind dann außerdem eher politisch und weniger von Sachverstand geprägt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist lobenswert. Bei der beruflichen Qualifikation wird Diskriminierung aber täglich gelebt! Hat man keinen Abschluss als Volljurist oder wenigstens beim Freistaat studiert, ist man lediglich der Bodensatz und wird auch so behandelt. Tatsächliche Qualifikation und Fachwissen zählen nicht.
Interessante Aufgaben
Könnten interessant sein, wenn die Mitarbeiter entsprechend ihren Qualifikationen eingesetzt würden. Leider, wie im eigenen Fall, wird man nicht selten mit einem interessanten Aufgabenfeld geködert und dann später mit völlig fachfremden und anspruchslos Aufgaben beauftragt. Boreout lässt grüßen!
Umgang mit älteren Kollegen
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Wenig Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sächsisches Staatsministerium der Justiz und für Europa durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sächsisches Staatsministerium der Justiz und für Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sächsisches Staatsministerium der Justiz und für Europa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.