Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAERTEX Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet fast gar nicht statt, außer in den Schichten.
Vom Büro kommt nix.
Zusammenhalt untereinander eigentlich Super, außer ein paar schwarzen Schafen die sich einschleimen wollen.
Urlaub muss rechtzeitig abgegeben werden. (für Sommer halbes Jahr im voraus) kurzfristig geht fast nie. Überstunden werden sehr gern gesehen, dann wird man auch schnell Liebling vom Meister.
Nach Fehler der Geschäftsführung (ca 50 Leiharbeiter nach Hause geschickt wegen 18 Monats Gesetz) wird gesagt: zu viel zu tun, zu wenig Leute. Entweder freiwillige Wochenendarbeit oder es wird Pflicht.
Wenn dann nicht sogar kurzfristig (2-3 Wochen vorher) Konti Schicht eingeführt wird.
Ist man laut Zuständigen zu oft krank finden Gespräche statt wieso, weshalb und man wird nicht verstanden, ganz im Gegenteil. Mit der Pflicht eines Besuches beim Betriebsarztes. Oder man bekommt auch direkt Hausbesuche während Krankheit.
Mit Meister und Einrichter immer unterschiedlich. Je nachdem ob man nach deren Pfeife tanzt. Sobald es höher geht kann man es vergessen.
Arbeit ist sehr eintönig wenn man auf seiner Stammmaschine ist. Es sei denn man hat mehrere Artikelwechsel die Woche oder man ist jeden Tag auf einer anderen Maschine zugeteilt.
Unter den Maschinenführern super.
Von allen anderen über dir, wird man behandelt wie Menschen 2ter Klasse .