Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Transformation vom Mittelstand zum Global agierenden Unternehmen ist in vollem Gange. Das bedeutet Sicherheit für die Zukunft.
Mir persönlich wurde vieles ermöglicht.
IG Metall Tariflohn
Arbeitsplätze wurden bereits oder werden noch modernisiert
Ich habe beim Achsen Sauer eine Ausbildung gemacht und dann an einer Achsen Reibschweiß Maschine arbeiten müssen. Trotz Ohrenschutz einen starken Tinnitus, der nie mehr weggeht durch den sehr starken Lärm dort erhalten. Das hat niemanden dort interessiert. Und konnte nicht mehr im Lärm arbeiten und musste dann eine Umschulung machen.
Seit über 5Jahren gelten hier viele außertarifliche Vereinbarungen - mehr bzw länger arbeiten für weniger Geld - und hier ist auch kein Ende in Sicht!
Mitarbeiter in der Produktion müssen Akkord arbeiten, werden aber nicht nach Akkord bezahlt! Wenn man eine bestimmte Stückzahl erreichen muss, dann ist dies Akkordarbeit!!
Weniger Vetternwirtschaft, mehr Gleichberechtigung!
Mitarbeiter wieder fair bezahlen!
SAF-HOLLAND bietet mir eine wahnsinnig gute Möglichkeit mein Studium mit Praxiserfahrung zu verbinden und dabei auch noch Geld zu verdienen. Man kann auch ohne Probleme weniger als 20 Stunden die Woche arbeiten, um es mit den Vorlesungen vereinbaren zu können. Auch während den Semesterferien kann ich auf 40h/Woche hochgehen um noch mehr Praxiserfahrung sammeln zu .können. Mehr gibt es nicht zu sagen, alles perfekt!
Im Büro herrscht ein durchweg angenehmes und offenes Arbeitsklima
Urlaubstage sind flexibel einsetzbar und auch die Arbeitszeitgestaltung neben dem Studium verläuft reibungslos.
Es gibt oft Angebote zu diesen Themen, eine günstige Kantine mit tägliche zwei Gerichten (Fleisch/vegetarisch), Trinkwasserspender
Die Kollegen halten immer zusammen, alle super lieb und hilfsbereit
In der Abteilung ist jedes Alter vertreten und alle kommunizieren respektvoll und höflich miteinander.
Die Vorgesetzten sind super! Immer hilfsbereit und man hat überhaupt nicht das Gefühl, dass die Vorgesetzten von oben auf die Mitarbeiter herab schauen.
eigener, höhenverstellbarer Schreibtisch, große Arbeitsfläche und sogar eine eigene Küche der Abteilung ist vorhanden
Dadurch, dass sich die komplette Abteilung ein Büro teilt, ist es super einfach und schnell, mit den Mitarbeitern zu kommunizieren
gutes Gehalt, aber die Erfahrungen, die man hier für den späteren Job mitnimmt sind viel wichtiger als ein überdurchschnittlich hohes Gehalt.
Ich beginne jeden Tag auf der Arbeit und weiß nicht, was mich heute erwartet. Jeden Tag spannende Aufgaben und neue Einblicke in die Personalabteilung. Man lernt wirklich unglaublich viel.
30 Tage Urlaub, Stunden und Gehalt
Dass das Verhalten von Vorgesetzten immer toleriert wird, sofern weiter oben gute connections vorhanden sind.
Vetternwirtschaft lassen und nach Leistung orientieren
Narzistisch und verlogen, beschuldigt andere um sein Fehlverhalten zu vertuschen. Leider immer wieder
Es ist auch nicht alles schlecht. Die Mitarbeiter*innen sind sehr kollegial und halten zusammen, anders würde es aber auch nicht funktionieren.
Die einzelnen Abteilungen als solche arbeiten auch in der Regel sehr gut zusammen.
Wenn es darauf ankommt hält die Firma zusammen, hier stellt sich nur die Frage wie lange noch.
Management schätzt den Mitarbeiter nicht wirklich.
Je nach dem wo man hinsieht zu viel Einsparungen an den falschen Stellen und zu viel Ausgaben an ebenso den falschen Stellen.
Es wird nicht unternommen um Mitarbeiter zu halten. Generell werden Mitarbeiter nicht wirklich wertgeschätzt. Programme wie das Gesundheitsprogramm und Corporate Benefits sind zwar gut zielen aber nicht auf das Wesentliche ab.
Der Mitarbeiter wird, gerade in Produktionsbereichen aber auch im administrativen mehr geprügelt als gelobt. Gehälter werden kaum angepasst und lieber eingespart.
Der Mitarbeiter ist die wichtigste Kraft und gerade im oberen Management wirkt es nicht so als sei man sich dessen bewusst.
Dem Flurfunkt einfach mit offiziellen Aussagen entgegenwirken und nicht erst warten bis es vielleicht zu spät ist.
Der Betriebsrat lässt sich gerade bei großen Themen (z.B. Ergänzugsvertrag) zu leicht glattbügeln.
Aktuell ehr schlechte Stimmung im Haus, gerade in den Produktionsbereichen.
Kostendruck beherrscht die Firma und die Mitarbeiter, weniger die Führung.
Wie schon im Titel, nach außen hin Präsentiert sich SAF-HOLLAND sehr gut, die Mitarbeiter die hier arbeiten würden dies aber teils anders sehen oder betiteln
2 Tage Home-Office maximal die Woche. Überstunden stehen in der Regel an der Tagesordnung, immerhin werden diese bis zu einem gewissen Punkt bezahlt/genehmigt.
Es gibt Gesundheitsprogramme die gut sind. Alles in allem aber eine ehr schlechte WLB.
Wenn man Glück hat wird man sehr gut gefördert. Kommt vor allem auf freie Stellen / absehbare Abgänge an.
Hier wird tatsächlich Wert darauf gelegt und man versucht etwas zu machen. Die offensichtlichen Dinge wie Dämmung, Fensterdichtigkeit, jedoch nicht...
Die wohl noch letzte große Stärke von SAF-HOLLAND. Die Kollegen versuchen stets zusammen gegen den Druck anzukämpfen. Ohne diesen Zusammenhalt wäre SAF-HOLLAND vermutlich weg oder deutlich kleiner.
Mal so mal so, je nach dem mit welchem Vorgesetzten man zu tun hat. Es gibt wirklich Gute und auch wirklich Schlechte.
Je nach dem in welchem Bereich man sich befindet mal mehr und mal weniger modern. Neu gebaute Gebäude/Hallen modern. Die Bestandsgebäude sind extrem in die Jahre gekommen (Fenster, Dämmung), teilweise wurde saniert, teilweise nicht. Kostendruck.
Über die "mySAF-HOLLAND"-Mitarbeiterapp werden viele Informationen ausgetauscht, das ist gut! Flurfunk regiert aber auch gerade bei kritischen Themen weiter.
Möglichkeit sich eigeninitiativ einzubringen.
Nix!
Top!
Sehr gut! Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bringt massive Verbesserung.
Wenn man fordert wird auch gefördert.
Sehr gut durch Tarifbindung. Habe noch nie auf mein Geld warten müssen!
Wird stetig verbessert.
Auch Werksübergreifend sehr gut! Kommt aber evtl. auf die jeweilige Position an.
Keine Probleme erkannt.
In Ordnung. Man muss sich eben an Vorgaben halten. Meiner Meinung wird noch sehr viel toleriert1
Es wird sehr stark auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.
Durch die Mitarbeiter-App weiter verbessert! Management informiert regelmäßig!
Wird gelebt.
Immer neue und interessante Themen. Evtl. auch Positionsabhängig.
Mit dem richtigen Ehrgeiz kann man innerhalb des Unternehmens wachsen
keine Kantine vor Ort
Die Kollegialität ist gut bis sehr gut.....Vom Vorgesetzten bis zum Gesellen - - > Top!!
Von Seiten des Meisters (in meinem Fall die Abteilung Instandhaltung) erhält man den gewünschten Freiraum für eigene Entscheidungen. Selbst in angespannten Situationen verspürt man jederzeit den Rückhalt und kann ohne Druck seiner Tätigkeit nachgehen. Auch in den meisten, kurzfristigen Anliegen wird eine Lösung gefunden.
Gute bis sehr gute Bezahlung
Gutes Betriebsklima. Wasser und frisches Obst wird kostenlos zur Verfügung gestellt.
Man hat keine Probleme seinen gewünschten Urlaub zu bekommen. Auch wenn man einmal ungeplant oder spontan Frei braucht ist das in Absprache mit dem Instandhaltungsleiter meistens kein Problem.
Umwelt und Sozialbewusstsein wird sehr gut umgesetzt.
In der Abteilung Instandhaltung ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Auch die sehr gut organisierte Abteilungsfeier durch den Abteilungsleiter tragen zu einem positiven Kollegenzusammenhalt bei.
Ich fühle mich durch meinen Vorgesetzten absolut fair behandelt. Man kann alle Themen offen ansprechen.
Man bekommt alles bereitgestellt was man zum Arbeiten benötigt. Kostenlose Arbeitsschuhe und Bekleidung. Schöner neuer Aufenthaltsraum in der Instandhaltung.
Durch die SAF App ist man sehr gut über alles Informiert.
Guter Verdienst durch IG Metall Tarifvertrag.
In der Abteilung Instandhaltung sind die Frauen absolut gleichberechtigt.
Sehr interessantes und breites Aufgabenfeld in der Instandhaltung.
So verdient kununu Geld.