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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAF-HOLLAND die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter nicht gut (zumindest nicht in der Abteilung, die ich meine)
geht besser, ( Homeoffice-"Regeln" sind lächerlich), geht aber mit Sicherheit auch schlechter
in meiner Abteilung: schlechte bis keine Kommunikation, unangenehmen Gesprächen werden aus dem Weg gegangen, es wird nicht richtig zugehört, es werden generell keine vernünftigen Abteilungsgespräche geführt, Vorgesetzte befasst sich generell nicht richtig mit der Abteilung.
Im Büro herrscht ein durchweg angenehmes und offenes Arbeitsklima
Dadurch, dass sich die komplette Abteilung ein Büro teilt, ist es super einfach und schnell, mit den Mitarbeitern zu kommunizieren
In den Abteilungen, die ich kenne, gibt es nichts gravierendes auszusetzen.