SAFELOG 

GmbH

Gehalt

Standardeinkommen

in unteren 50% der Branche, Benefits werden aber besser

Leistungsorientiert.

In Stellenanzeigen werben sie mit sehr hohem Gehalt , Einstieg sieht hier anders aus

Betriebliche Altersversorge ist top, Gehalt ist ok. Eine Zeiterfassung mit Überstundenausgleich wäre gerechtfertigt.

Pünktlichkeit war immer iO.
Das Gehaltsgefüge zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern stimmt teilweise überhaupt nicht. Es gibt hier keine klare Linie und noch weniger Transparenz.

Ein Projektleiter kann demnach genauso viel verdienen wie eine Projektassistenz oder ein Programmierer. Es gibt Abstufungen, ja - diese hängen aber vom Verhandlungsgeschick der Mitarbeiter ab und nicht von seiner Rolle/Verantwortung.

Das Gehalt ist nicht unfair, es ist aber zu keiner Zeit transparent und in jedem Fall nicht branchengerecht. Die Möglichkeit den Einstig zu nehmen und sich weiterzuentwickeln sind begrenzt und leider mangelhaft. Gezielte Förderung mit Mitarbeiter gibt es nicht.