31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saferoad RRS GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier den Mut sich auf Neuland zu bewegen z.B. Environmental Sozial Governance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenz beim Personal zeigen. MA die nicht gut sind für ein Unternehmen kann man nur bis zum gewissen Grad tolerieren bis die guten Kollegen das Unternehmen verlassen. Genau das will man nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gehe gerne zur Arbeit und ziehe Büro dem Homeoffice vor. Ich brauche die Sozialkontakte
Image
Leider kennt „jedermann „ die Firma nicht gut. Unsere Produkte stehen halt nicht im Supermarkt. Produkte sind gut und vollem sicher
Work-Life-Balance
Homeoffice wo möglich nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten,
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfteschulung super . MA bekommen die Schulungen, die sie zur fachlichen und persönlichen Entwicklung brauchen. MA wird involviert im Prozess.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle gängigen Sozialleistungen. erwähnenswert: Weihnachtsfeier und Firmenevents ( nach viel Arbeit und Stress wird hier klasse gefeiert)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsreporting seid 2023, ESG Initiativen und Ziele für 2034 und 2050
Kollegenzusammenhalt
Das passt m. E. In allen Abteilungen. Netter Umgang miteinander, das hilft wenn mal Stress aufkommt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung, Gleitzeit, höher verstellbarer Schreibtisch wer braucht ,
Kommunikation
Stark verbessert durch neue Kommunikationswege
Interessante Aufgaben
Den Schritt in ein Nachhaltiges Unternehmen wird sich auszahlen. Immer wieder neue Aufgaben, aber auch Herausforderungen- auch zeitlicher Natur.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie GlodowskePersonalreferentin
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für die positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei Saferoad arbeiten und Sie die Leistungen und Benefits, die wir unseren Mitarbeitern anbieten, positiv wahrnehmen.
Wie Sie in Ihrer Bewertung erwähnen, sind wir kontinuierlich dabei uns zu verbessern. Daher sind wir froh so engagierte Mitarbeiter zu haben, mit denen wir uns gemeinsam optimieren können und ein gutes Arbeitsumfeld weiter ausbauen können. Wenn Sie weitere Themen haben kommen Sie gerne auf uns zu. Hierfür stehen Ihnen die bekannten internen Kommunikationstools zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Saferoad-Team
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Saferoad RRS GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Offenheit, Küche, Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht versucht MA zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit, Homeoffice und eine bessere Vergütung wären damals super gewesen.
Work-Life-Balance
Damals gab es keine Gleitzeit - eventuell ist das nun anders
Gleichberechtigung
Frauen wurden gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, weiterzuempfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Saferoad RRS GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Betriebsklima positiv
-Flache Hierarchien/hohe Autonomie
-Weiterbildungen werden gern gesehen
-Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich angenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Image in Ordnung. Hohe Identifikation mit den Produkten und Werten des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, Homeoffice, mobiles Arbeiten. Überstunden können abgefeiert werden. Bei privaten Terminen ist es nach Absprache kein Problem, später zur Arbeit zu kommen oder früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne angeboten. Duales Studium möglich.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, um u.a. Karriereziele zu besprechen. Wer sich gut einbringt, kann weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung hängt von den individuellen Leistungen ab, was in meinen Augen gerecht und transparent ist. Wer leistet, kann aufsteigen.
Zusatzleistungen wie JobRad, EGYM Wellpass usw. werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Klimaschutz noch verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Regelmäßige Teamevents. Noch Potential bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang der Mitarbeiter im Unternehmen ist durch alle Altersstufen fair und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Eigener Vorgesetzter sehr professionell und absolut vorbildlich. Verhalten der Vorgesetzten aus den anderen Abteilungen teilweise ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und angenehm gestaltet, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Ausstattung und Technik auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich verbessert (Mitarbeiterzeitschrift, Mitarbeiterversammlungen). Transparenz in einigen Bereichen könnte verbessert werden.
Gleichberechtigung
Trotz männerdominierter Branche viele Frauen im Unternehmen. Keine Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr vielfältig. Ständig neue Herausforderungen, dadurch bleibt die Arbeit interessant und motivierend. Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten.
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Toller Arbeitgeber, mit guter Arbeitsatmosphäre und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Saferoad RRS GmbH in Weroth gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen werden individuell mit dem Mitarbeiter ausgesucht. Einige Mitarbeiter studieren dual über Saferoad.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man so machen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Saferoad RRS GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamgeist untereinander war/ist sehr gut & macht Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An den Eckpunkten zu anderen Abteilungen und/oder Vorgesetzten kommt es gern zu Reibereien, auch weil die Kommunikation so schlecht funktioniert. Prozesse werden lieber verkompliziert als vereinfacht.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter & Konditionen für die Mitarbeiter modernisieren, die Kommunikation auf eine gesunde Basis stellen & die vorhandene Motivation nutzen, statt sie einzubremsen.
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre meist sehr gut innerhalb der Abteilungen
Image
Nach außen vermeintlich besser als nach innen.
Work-Life-Balance
Alte Schule.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten existieren, werden aber ungern entlohnt.
Gehalt/Sozialleistungen
"Dünn". Vertragliche Leistungen werden nicht immer eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überschaubar.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt & -arbeit untereinander fast ausnahmslos top.
Umgang mit älteren Kollegen
Bezogen aufs Alter keine Diskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Deckt die Bandbreite ab, einige Vorgesetzte sind leuchtende Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Volle Bandbreite, je nach Standort & Abteilung.
Kommunikation
Vermutlich die größte Schwäche, interne Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Etwas Spannendes zu tun gibt es quasi immer.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephanie GlodowskePersonalreferentin
Sehr geehrte Ex-Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Saferoad zu bewerten.
Leider scheinen Ihre Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber nur teilweise zufriedenstellend zu sein.
Wir sind immer an konstruktiver Kritik interessiert, damit wir uns als Unternehmen attraktiver für unsere Mitarbeiter entwickeln können. Daher finden wir es schade, dass Sie die Bewertung über Kununu gewählt haben und nicht direkt die verbesserungswürdigen Punkte angesprochen haben.
Als ehemalige Führungskraft dürfte Ihnen bekannt sein, dass wir als ISO-Zertifiziertes Unternehmen kontinuierlich nach Optimierung und Qualität streben. Dies spiegelt sich unter anderem in vielen Maßnahmen wider, wie z.B. der Optimierung der internen Kommunikation. Gerade in Bezug auf die Qualität unseres Unternehmens fördern wir aktiv unsere Mitarbeiter durch individuelle Fort- und Weiterbildungen.
Neben den üblichen vertraglichen Leistungen, die selbstverständlich eingehalten werden, bieten wir unseren Mitarbeitern noch viele Zusatzleistungen und Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, VL, Zuschuss Firmenfitness, JobRad, uvm. an.
Wir bedauern es, dass Ihnen unsere Bemühungen hinsichtlich Umwelt und Soziales als ehemalige Führungskraft nicht aufgefallen sind. Sicherlich ist Ihnen bekannt, dass wir eine ISO 14001 Zertifizierung haben und in dem Bereich einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess leben.
Es werden regelmäßig Projekte aus unserem Ideenmanagement, wie unsere Blumenwiese mit Bienenstöcken, oder der Snackautomat umgesetzt. Bei der Saferoad Gruppe ist ESG (Environmental, Social und Governance) sehr stark im Fokus und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Auswirkungen auf das Klima zu verringern, nachhaltige Produkte herzustellen und zu liefern, sowie die Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Mit freundlichen Grüßen
Stephanie Glodowske
Gute Kommunikation .Gutes Arbeitsklima.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Saferoad RRS GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten. Gehalt und andere Vergünstigungen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider dünne Personaldecke Arbeitskräfte Mangel.
Verbesserungsvorschläge
4Tagewoche Pilot versuchen!
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büro (Einzel oder Doppel)
Work-Life-Balance
Home Office 1 mal Pro Woche ok
Kommunikation
Guter Information Fluss
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt und Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saferoad RRS GmbH in Weroth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst , Wasser ( gekühlt in Flaschen) und Kaffee aus Vollautomat - kostenfrei
Wertschätzung der MA
Gute Ausstattung mit IT, Cellphones und Büros- oft Einzelbüros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisieren vorantreiben.
Anfänge sind gemacht. Weg ist noch lang.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Gleitzeit
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden MA auch über 45 eingestellt. Holen Fachpersonal um zu wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von Person ab. Meiner ist sogar 4,5 als Wertung
Kommunikation
Netter und professioneller Umgang mit MA
Gleichberechtigung
Wenig Frauen….. liegt an der Branche…..
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr abwechslungsreiche und gute Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Saferoad RRS GmbH in Weroth abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeitmodell,
- Verpflegung durch Obst, Kaffee und Wasser
- Arbeiten auf gleicher Augenhöhe
- Moderne Technik, saubere Büros
- Gutes Miteinander in den jeweiligen Abteilungen
- Bistro und Terrasse
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer "Wunschabteilung" für den Azubi. Jeder Auszubildende sollte die Chance haben eine Abteilung seiner Wahl zu durchlaufen.
- Wiedereinführung von vergünstigtem Mittagessen in unserem Bistro
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mehrere Auszubildende im Betrieb. Einmal im Monat trifft man sich mit allen Azubis zum Azubi-Meeting. In Corona-Zeiten gab es natürlich weniger Mitarbeiteraktivitäten, aber das ändert sich jetzt auch wieder.
Karrierechancen
Zunächst befristete Übernahme. In den meisten Fällen folgt jedoch im Anschluss eine unbefristete Übernahme
Arbeitszeiten
Das Gleitzeitmodell ermöglicht Privat- und Berufsleben gut miteinander zu vereinen. Überstunden können abgebaut werden
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung könnte etwas mehr den aktuellen Gegebenheiten angepasst werden. Allerdings wird jeden Monat pünktlich gezahlt und je nach Erfolg des Geschäftsjahres ist eine Sonderprämie möglich.
Spaßfaktor
Dadurch, dass man viele Abteilungen durchläuft und man für sich selbst herausfinden kann, was einem Spaß macht, variiert das natürlich mal von Abteilung zu Abteilung. Aber im Gesamten bin ich immer gerne zur Arbeit gegangen und tue dies auch heute noch.
Aufgaben/Tätigkeiten
In der Prüfungsphase wurde mir immer Zeit eingeräumt, um mich auf meinen Abschluss vorzubereiten.
Es besteht die Möglichkeit zum Auslandaufenthalt in einer unserer Niederlassungen
Variation
Man hat die Möglichkeit in verschiedenste Tochterunternehmen reinzuschnuppern
Die Ausbilder
Respekt
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Guter Arbeitgeber, der sich stets weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saferoad RRS GmbH in Weroth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, insgesamt aber gut. Nette Kollegen und kurze Wege. Es werden Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durchgeführt.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung und der Abbau von Überstunden ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und auch aktiv angeboten. Es wurden in der Vergangenheit auch schon Sprachkurse inhouse angeboten. Wenn man den Willen hat, sich weiterzuentwickeln, gibt es meistens auch Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind der Branche angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur wenige Drucker in den einzelnen Büros. Stattdessen gibt es einen Gemeinschaftsdrucker auf dem Flur. Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, auch über Abteilungen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen, die schon lange im Unternehmen sind. Zu Firmenjubiläen wird gratuliert.
Vorgesetztenverhalten
Ist auch hier von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meine Erfahrung ist, dass die Vorgesetzten ein offenes Ohr haben und versuchen, Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind mit moderner Technik, guten Schreibtischen etc. ausgestattet. Wenn etwas neues benötigt wird, ist die Beschaffung im Normalfall kein Problem. Es gibt viele kleinere oder Einzelbüros.
Kommunikation
Es gibt eine umfangreiche Mitarbeiterzeitung und regelmäßige Rundmails der Geschäftsführung. Seit Corona gibt es digitale Mitarbeiterversammlungen, in denen die Geschäftsführung über Entwicklungen im Unternehmen informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt bisher leider nur sehr wenige Frauen in Führungspositionen, was aber auch der Branche geschuldet sein mag. Formen von Benachteilung konnte ich bisher nicht feststellen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist mittlerweile recht groß und wächst weiter, wodurch neue Aufgabenbereiche entstehen. Hier ist jede/r aber auch seines Glückes Schmied und hat die Möglichkeit, die Aufgaben selbst mitzubestimmen.
Image
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Saferoad RRS GMbH......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Saferoad RRS GmbH in Weroth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlechtesten ist die Kommunikation übergreifend zu dem Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr Verantwortung für die Mitarbeiter, größerer Handlungsspielraum, das Unternehmen sollte den Mitarbeitern mehr vertrauen anstatt die Führungsriege in dem Himmel zu heben. Die sowieso für 80% Geister sind... die sind da irgendwo...
„Experten gegen „wir machen das trotzdem Politik“
Macht was draus!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saferoad RRS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 90% der Bewertenden würden Saferoad RRS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saferoad RRS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.