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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Safetykleen Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation untereinander ist total schlecht. Wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt, wenn es spät ist kriegt man es von tausend Ecken mit.
Jeder gegen jeden, anders wird es leider nicht möglich sein, weil ein Teil des Gehaltes auf Prov besteht.
10 Stunden täglich ist total normal. In allen Abteilungen, Vertrieb, Servicefahrten etc. Kein Überstundenaufbau möglich, jeden Quartal werden die Stunden wieder runtergesetzt, bis ein minimum.
Kannst niemanden dort vertrauen!!!!!
Zu einseitig, immer das gleiche und die Produkte sind wirklich nicht wettbewerbsfähig.
Es geht täglich nur um Umsatz und alles andere wird nicht gefragt. Zum Beispiel wie alles andere läuft, aber das interessiert im Unternehmen niemanden. Sobald es eine Woche nicht so läuft wie die sich das vorstellen, gibt es sehr hochen Druck und Maßnahmen... Entspanntes und effektives Arbeiten sieht wirklich ganz anders aus.