57 Bewertungen von Mitarbeitern
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit den Mitarbeitern und keine Wertschätzung
Es geht täglich nur um Umsatz und alles andere wird nicht gefragt. Zum Beispiel wie alles andere läuft, aber das interessiert im Unternehmen niemanden. Sobald es eine Woche nicht so läuft wie die sich das vorstellen, gibt es sehr hochen Druck und Maßnahmen... Entspanntes und effektives Arbeiten sieht wirklich ganz anders aus.
10 Stunden täglich ist total normal. In allen Abteilungen, Vertrieb, Servicefahrten etc. Kein Überstundenaufbau möglich, jeden Quartal werden die Stunden wieder runtergesetzt, bis ein minimum.
Papierchaos
Jeder gegen jeden, anders wird es leider nicht möglich sein, weil ein Teil des Gehaltes auf Prov besteht.
Kannst niemanden dort vertrauen!!!!!
Aufträge werden in der heutigen Zeit immer noch in Papierform aufgenommen. Allllesss in Papier, nichts aber nichts iat Digital. Umweltbewusstsein:)
Die Kommunikation untereinander ist total schlecht. Wichtige Informationen werden nicht mitgeteilt, wenn es spät ist kriegt man es von tausend Ecken mit.
Ganz bestimmt nicht. Wenn die FK sich mit dem Mitarbeiter besser versteht als mit dir, dann kannst du es vergessen. Gute Kunden bekommst du dann niieee
Zu einseitig, immer das gleiche und die Produkte sind wirklich nicht wettbewerbsfähig.
Mutter der Mann mit dem Schnee ist da
Innovatives Unternehmen!
Sehr gute Arbeitsverträge mit sehr guten Leistungen.
So viele nette Kollegen, die einen jederzeit unterstützen.
Nah am Mitarbeiter. Alle per Du. Bis zum Geschäftsführer.
Auch MA in hohen leitenden Positionen sind für uns zugänglich & immer für uns da.
Nichts.
Kommunikation intern verbessern.
Wenn es mal nicht so gut läuft, bekommt man es selbstverständlich zu hören.
Aber Teamleiter motivieren einen auch wieder. Alles in allem gut!
Gemeckert wird überall. Es ist für ein Unternehmen unmöglich, alle MA zufrieden zu stellen.
Aber: Hier wird auf hohem Niveau gemeckert. Klar muss man abliefern im Vertrieb, aber dafür bekommen wir auch mehr als genug. Einige scheinen das zu vergessen.
Effektiv arbeiten, dann ist das Pensum nicht zu hoch und man hat eine gute W-L-Balance.
Schulungskalender immer gefüllt mit aktuellen Schulungen.
Sehr gutes Gehalt, sehr gute Zusatzleistungen. Und du kannst dein Gehalt mit Umsatz steigern ohne Grenzen.
Können sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Starke Initiativen seitens Unternehmen.
Ich bin mit meinen Kollegen wirklich zufrieden
Super. Setzt sich fürs Team ein und ist immer für uns da!
Ausstattung ist super. Funktioniert auch alles einwandfrei.
Mehr Kommunikation innerhalb der verschiedenen Fachbereiche wäre wünschenswert. Je größer ein Unternehmen wird, desto schwieriger wird die vollständige Kommunikation. Da darf man nachsichtig sein.
Absolut. Interessant und umfangreich. Nie langweilig.
Produkte, Kundenorientierung, Engagement der Mitarbeiter.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Und das der Arbeitgeber hier nachweislich kritische Bewertungen löschen lässt, und neue Mitarbeiter schon während der Einarbeitung „bittet“ positive Bewertungen zu schreiben. Das habt ihr eigentlich nicht nötig.
Fangt an auf Mitarbeiter zu hören. Einige Manager sind sicher kompetent auf der sachlichen Ebene, sollten sich aber möglichst von den „einfachen“ Mitarbeitern fernhalten da sie dort nir für Angst und schlechte Stimmung sorgen. Man sollte anfangen den Mitarbeitern wieder zu vertrauen und nicht jeden Pups hinterfragen, die wissen schon was sie tun und machen ihren Job gut, wenn man sie mal in Ruhe lässt.
Sehr viel Druck von oben. Ängste werden geschürt.
die Kunden lieben uns, zurecht. Es bröckelt aber leicht, weil die Preise steigen und der Vertrieb zu oft klingelt…hier müssen wir vorsichtig sein.
Hält man sich an seine Arbeitszeiten, wird man seine Arbeit oft nicht schaffen, was unangenehme Vorgesetztengespräche zur Folge hat.
Nur wenn man bei den Chefs gern gesehen ist.
Gut dank Tarifvertrag Chemie
Das passt.
Auf gleicher Ebene toll, aus Richtung Management eher nicht.
naja, Krankheit und Alter wird von manchen halt als Schwäche angesehen.
Kommt auf die Ebene an, höhere Manager befehlen und erwarten blinden Gehorsam.
sehr veraltete EDV und Werkzeuge.
Leider nie Adressatengerecht vorbereitet, dadurch leider nur hohle Parolen.
Langweilig wird es nie, das ist super.
Umgang unter den Kollegen, Wohlfühlfaktor, angenehmes Arbeiten ohne negativen Druck, keine Wochenendenarbeit
fällt mir so nichts konkretes ein, alles was nicht gut läuft wird ausgesprochen, offen und in einer großen Runde mit Teamleitern und sämtlichen Vertrieblern auch Deutschland und es wird eine gemeinsame Lösung gefunden, bei der jeder seine Meinung sagen darf, ohne dass jemand im Nachgang sauer oder beleidigt ist
ein anderes CRM System, wobei dies schon in Planung ist wäre mir sehr wichtig, da das aktuelle doch recht unübersichtlich und ab und an auch zeitraubend ist
man arbeitet zu 100% aus dem Home-Office, fährt zu seinen Terminen raus und plant seinen Tag selbstständig
Wie schon gesagt man teilt sich seine Zeit selbstständig ein, wenn man Überstunden macht (kommt bei mir ganz selten vor) ist man entweder selbst dran schuld, weil man seinen Tag nicht richtig geplant hat oder man hat einen Tag relativ voll gepackt (auch selbstständig) und kann an einem anderen Tag mal früher Feierabend machen. Ich fühle mich kein Stück überarbeitet und habe für mein Privatleben und Freizeit immer genügend Zeit.
Es gibt immer Schulungen, auch Anregungen welche Schulungen man braucht werden gerne angenommen und auch umgesetzt
Du bist deines eigen Glückes Schmied, umso mehr Input umso mehr Output, du kannst hier mit einem guten Fixgehalt, sowie Sonderzahlungen ordentlich Provision absahnen, natürlich musst du was dafür tun
Die Firma ist auf umweltbewussteres Arbeiten in der Industrie spezialisiert
egal welchen Kollegen ich aus welchem Team anrufe, jeder ist hilfsbereit auch wenn es nichts mit seinem Erfolg zu tun hat, ich kann mich auf jeden meiner Kollegen verlassen. Erfahrungen werden ausgetauscht, es gibt kein Gerede hinter dem Rücken. Liegt vielleicht auch daran, dass man sich nicht täglich im Büro etc sieht aber es ist ein sehr angenehmes Klima unter den Kollegen. Man fühlt sich immer wohl und wird geschätzt. Man muss keine Maske aufsetzen, wie das in anderen Vertriebsunternehmen der Fall ist.
wie gesagt ein super Zusammenhalt unter allen Kollegen, egal welches Alter, hier wird jeder gewertschätzt
Ich kann jetzt nur für mein Team sprechen aber ich hatte noch nie so einen menschlichen Vorgesetzten, der mich immer fragt wie es mir geht und wo er mich unterstützen kann. Auch wenn er im absoluten Stress ist hat er immer ein Ohr für mich, es gibt kein Anschreien etc sondern positiver Druck durch Motivation und immer offen für Veränderungen. Könnte nicht besser sein.
Im Team super, im gesamten Team Deutschland wäre mehr Transparenz wünschenswert, wobei immer stätig daran gearbeitet wird
Ich fühle mich als weibliche Person sehr gut behandelt und habe absolut kein Gefühl davon dass ich weniger oder mehr wert bin als ein Kollege
Vertrieb im Neukundenbereich ist überall das gleiche, das kann man nichts anderes sagen. Das weiß man aber bevor man sich auf einen Vertriebsjob einlässt. Man hat die Wahl aber persönlich vor Ort beim Kunden einen Termin zu erlangen oder per Telefon aus dem HO
Schmerzensgeld
Management
Liebe Führungskräfte. Lasst Euch schulen.
Motivierte Menschen arbeiten produktiver als unter Druck gesetzte!
zahlt pünktlich
das man seine Meinung nicht äussern darf.
Der CEO oder Investor sollte das komplette deutsche Management austauschen.
"Motivation" durch Angst
Finde keine Worte
Zettelwirtschaft, veraltete EDV, schlechtes kaum vorhandenes Werkzeug.
findet nur statt wenn die Manager einen auffordern sich für irgendetwas zu rechtfertigen.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Es wird viel versprochen und wenig umgesetzt.
Weniger Mikromanagement- mehr Interesse an den Mitarbeitern
Es wird ein Klima der Angst geschaffen.
Work-Work- Balance
Bedarf einer dringenden Korrektur/Schulung. Sachliche Gespräche selten möglich.
Nicht auf Augenhöhe. Man wird wie ein Grundschüler behandelt.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Sehr viel Verantwortung.
Abwechslungsreich.
Leider gibt es Abteilungen, die sich nicht wertgeschätzt fühlen.
Social Media Präsenz steigern.
Werbeträger wie Stifte, Feuerzeuge, Notizblöcke etc. werden dringend benötigt.
Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und im Betrieb.
Keinesfalls ein "debakel", wie in der vorherigen Bewertung angegeben.
Wird leider von Ex-Mitarbeitern viel zu schlecht dargestellt. Manche Abteilungen fühlen sich benachteiligt. Sehr hohe Kundenzufriedenheit
Ich kann meine täglichen Aufgaben normalerweise in 8 Stunden bewerkstelligen. Durch Eigeninitiative arbeite ich aber auch oft länger. Mein Urlaub wurde bisher immer problemlos und sehr kurzfristig genehmigt.
Es gibt die Möglichkeit seine Überstunden mit freien Tagen abzubauen.
Ich habe mich persönlich erheblich weiterentwickelt. Viele Schulungen werden angeboten. Beruflicher Aufstieg ist gegeben.
Sehr gute Zusatzleistungen. Absolut fair.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden bezahlt.
Bis zu 35 Urlaubstage möglich.
Sehr guter Team Zusammenhalt. Hier wird jedem geholfen.
Ich komme sehr gut mit meinem Vorgesetzten aus. Sehr gute Mentor Funktion.
Mit einem größeren Laptop könnte ich besser arbeiten. Kein Fan eines Android Smartphones. Allerdings ist meine Hardware voll funktionstüchtig und bereitet keine Probleme.
Meetings im Team finden täglich statt. Mein Vorgesetzter hält mich stetig mit Informationen auf dem laufenden.
Absolut vorbildlich.
Super spannendes Kundenklientel. Ich habe mich noch nie gelangweilt und werde fast täglich mit neuen interessanten Themen konfrontiert.
Kollegenzusammenhalt und Kundenorientierung sind Top.
Ungleichbehandlung, Nasenfaktor. Manche Kollegen und Abteilungen fühlen sich abgehangen und/oder geringgeschätzt.
Der Geschäftsführer sollte den Mitarbeitern mehr vertrauen und sie einfach ihre Arbeit machen lassen. Sein Einbringen in die operativen Tätigkeiten sorgt am Ende das Tages leider nur für Unsicherheit und schürt unnötig Ängste der Mitarbeiter um den Arbeitsplatz, weil jeder das Gefühl hat seinen Anforderungen nicht gerecht werden zu können. Angst als Motivator ist nicht gut.
Innerhalb der Abteilung gut, nach oben oft unangenehm, Rechtfertigungskultur.
Die Kunden mögen uns und das völlig zurecht. Ex-Mitarbeiter reden aber vieles zu schlecht.
manchmal schwierig, immer viel zu tun. Vorteil: nie Langweilig
Da tut sich was.
Ich finde es fair.
bis zu einer gewissen Ebene gut, darüber verbesserungswürdig
Relativ altes Arbeitsgerät und viel Zettelwirtschaft. Ungeeignete LKW
Nicht gut. Man fragt sich welche Schlüsse aus der Mitarbeiterbefragung gezogen werden. Komisch finde ich auch, dass schlechte aber ehrliche Bewertungen hier plötzlich verschwinden. Zensur?
So verdient kununu Geld.