Arbeitgeber mit großen strukturellen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team. Solange man seine Arbeit gut macht, wird man in Ruhe gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man nicht abschließend aufzählen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit. Befindlichkeiten und Kritik des Teams ernst nehmen. Versprechungen einhalten. An geltendes Recht halten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Athmosphäre immer sehr gut. Zwischen der Leitung und den Mitarbeitern ist die Athmosphäre jedoch geprägt von Misstrauen, falschen Versprechungen und Spionage.
Kommunikation
Auch hier gilt: die Kommunikation im Team ist sehr gut, aber von der Leitungsebene kommt entweder keine Kommunikation oder man wird hingehalten oder belogen. Hauptsache die Führung steht gut da.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Kollegenzusammenhalt würde hier wohl kaum noch jemand arbeiten.
Work-Life-Balance
Es wird immer damit geworben, wie flexibel der Beruf ist und man kann sich theoretisch die Arbeitszeiten auch selbst einteilen. Jedoch lässt sich dies in der Praxis einfach nicht umsetzen. Rückmeldung, ob der Urlaub oder die Fortbildung nun bewilligt sind, dauern ewig und sind sehr bürokratisch.
Vorgesetztenverhalten
Die schlechte Bewertung hier bezieht sich auf die obersten zwei Leitungsebenen. Arbeitsrecht und Arbeitsschutzgesetz werden nicht eingehalten. Es werden falsche Versprechungen gemacht. Es wird versucht, die Mitarbeiter in eine bestimmte Richtung zu beeinflussen. Feedback wird nicht professionell gegeben. Mitarbeiter werden auch mal angeschrien.
Gleichberechtigung
Eingestellt wird jeder, da gibt es keine Diskriminierung. Mitarbeiter, die nicht gut für sich einstehen können, werden jedoch systematisch benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok.
Arbeitsbedingungen
Sind ok. Im Sommer sind die Räume sehr heiß und im Winter ziemlich kalt. Technische Ausstattung ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Branche ok. Jedoch werden keine (festen) Zusatzleistungen geboten. Nicht zeitgemäß.