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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungVertrauliche und persönliche Beziehung
Sehr bemüht um seine Arbeitnehmer und machbare Lösungen für alle zu finden.
Dass man immer einen Ansprechpartner hat durch alle Ebenen durch fragen kann. Man kann sehr unkompliziert auch mit dem Geschäftsführerin in Kontakt treten, wenn man ein Anliegen hat.
„Teilweise“ die Kommunikation von oben nach unten
Führungspersonal in manchen Fachbereichen besser aussuchen. In der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass ehemalige Führungskräfte die Fähigkeiten als Führungskraft nicht hatten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verschiedene Weiterbildungen werden angeboten. Alle Mitarbeiter ( bei unbefristeten Verträgen) müssen am Zertifikatslehrgang Kinderschutzfachkraft 8 a (Insoweit erfahrene Fachkraft – IseF) teilnehmen.
