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Die soziale Einstellung - das Wohl der MA steht im Vordergrund, bin aus persönlichen Gründen nicht mehr hier tätig.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauliche und persönliche Beziehung
Sehr bemüht um seine Arbeitnehmer und machbare Lösungen für alle zu finden.
Dass man immer einen Ansprechpartner hat durch alle Ebenen durch fragen kann. Man kann sehr unkompliziert auch mit dem Geschäftsführerin in Kontakt treten, wenn man ein Anliegen hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Teilweise“ die Kommunikation von oben nach unten

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal in manchen Fachbereichen besser aussuchen. In der Vergangenheit hat sich gezeigt, dass ehemalige Führungskräfte die Fähigkeiten als Führungskraft nicht hatten

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch und offener Umgang miteinander. Herzliche Willkommenskultur. Wertschätzender Umgang mit Anerkennung der Leistungen.

Kommunikation

Detaillierter und offener Austausch. Regelmäßige Meetings. Klare Kommunikation, warum getroffene Entscheidungen so getroffen wurden und was geplant ist.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten helfen untereinander, wo sie können - ohne groß zu fragen.

Work-Life-Balance

Ich kann Familie und Beruf super vereinbaren. Individuelle Regelungen der Arbeitszeiten sind jederzeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzendes Verhalten, Lob wird ausgesprochen. Ideen können eingebracht werden.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative ist willkommen, somit können eigene Stärken gut eingebracht werden. Freie Arbeitsgestaltung im Rahmen des Aufgabenbereiches ist möglich.

Gleichberechtigung

M / W / D = alle werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine gute Mischung aus Jung und Alt. Es sind keine Benachteiligungen gegenüber älteren MA zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung und Technik.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Zahlung. Für meinen Bereich angemessenes Entgelt.

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Weiterbildungen werden angeboten. Alle Mitarbeiter ( bei unbefristeten Verträgen) müssen am Zertifikatslehrgang Kinderschutzfachkraft 8 a (Insoweit erfahrene Fachkraft – IseF) teilnehmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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