Teamebene ist gut, jedoch nicht ausreichend um die gravierenden Mängel des Arbeitgebers auszugleichen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist nur auf Teamebene gut. Leitung sorgt für Mistrauen auch zwischen Kollegen. Es werden falsche Informationen verbreitet über Kollegen durch Leitung. Lob und Wertschätzung scheinen Fremdwörter zu sein.
Kommunikation
Häufig fragwürdige Art und Weise mit Mitarbeitenden zu kommunizieren. Einzelne Kollegen wurden angeschrien. Grundsätzlich wird sehr wenig kommuniziert über Vorgänge im Träger. Scheiden Mitarbeitende aus wird dies "Totgeschwiegen" und auf Nachfrage mit Geschichten reagiert die sich häufig nicht mit den Erzählungen der ausgeschiedenen Kollegen decken.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist weitestgehend gut.
Work-Life-Balance
Angemessen / Normale Work-Life Balance für ambulante Erziehungshilfen.
Vorgesetztenverhalten
Keine angemessene Haltung in Konflikten. Beleidigtes ignorieren, pampige Reaktionen auf konstruktives Feedback für Verbesserungsvorschläge. Wenig bis kein Einbezug von Mitarbeitern bei Entscheidungen. Kein Vertrauen in Mitarbeiter, Kontrollzwang und ungerechtfertigter Masse an Dokumentation: Dingen wie Büroküche aufräumen, Vorkassenbelegabrechnung etc muss dokumentiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Kernaufgabe der SPFH ist super interessant. Da hat jedoch der Arbeitgeber nichts mit zu tun. Qualitätsanspruch ist mangelhaft und Rahmenbedingungen um die Tätigkeit optimal auszuführen sind schwierig.
Gleichberechtigung
Menschen mit Migrationshintergrund werden diskriminiert, mögliche Einschränkungen durch Aufenthaltsrechtliche Bestimmungen ausgenutzt. Antisemitische Äußerungen vor Kunden und Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche da die Fluktuation so hoch ist.
Arbeitsbedingungen
Das wichtigste ist vorhanden. Normaler Verbrauch von Büromaterial muss umständlich beschafft werden und Nachschub begründet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint nicht der Fall zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD orientiert bei manchen Mitarbeitern.
Image
Schlechtes Image bei Mitarbeitern und Jugendämtern sowie weiteren Kooperationspartnern. Zufriedenheit bezieht sich nur auf Einzelpersonen. Image stimmt leider mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Super als Sprungbrett um einen ersten Job in der Sozialen Arbeit zu bekommen und sich dann zeitnah wegzubewerben, fast jeder wird genommen. Personalentwicklung wird nicht bis kaum betrieben. Fortbildungskosten werden mit unklaren Begründungen nicht übernommen, über Bildungszeit sind Freitage für Fortbildungen möglich.