Ein hervorragender Arbeitgeber in einem faszinierenden Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfeld, Lage, Offenheit und Stimmung im Büro. Obstlieferungen Kaffee und weitere Dinge...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Workation und Hund im Büro sind Dinge die ich mir generell wünschen würde. Wirklich schlecht ist es jedoch nicht. Jeweils als private Einschränkung zu betrachten. Die generellen Basisstunden 40h pro Woche, könnten für junge Nachwuchskräfte als Problem angesehen werden.
Verbesserungsvorschläge
Größere Individualität im Vergleich zur Corporate Helicopter Instanz und noch mehr zur Safran Paris Instanz. Oftmals können beide Corporateorgabisationen nicht als Zugpferd agieren, sondern blockieren Teile, weil sie für ihr Level nicht nutz- oder greifbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Bewertung vor Umzug in Neubau. Atmosphäre und Buche im Jahr 2024 in einem Satz, wäre komisch, aber generell ist dennoch alles
Kommunikation
Offenheit in alle Richtungen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nicht weiter zu kommentieren.
Work-Life-Balance
Mangelt insgesamt. Ein Fitnessstudio dichter an der Arbeit würde Zeit sparen. Die Anbindung und Entfernung zur interessanten Zone in HH mit dem Neubau Norderstedt sicher schwieriger, aber die Beteiligten sind sich der Challenge bewusst.
Vorgesetztenverhalten
Rundes Verhältnis zu allen Vorgesetzten. Keinerlei Probleme.
Interessante Aufgaben
Projektvielfalt und in der Regel keinerlei Einschränkungen. Bei positiven Initiativen sogar Unterstützung aus jeder Ebene.
Gleichberechtigung
In meinen Augen 5von5.
Umgang mit älteren Kollegen
Fantastisch. Nichts zu bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Einfach und entspannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt interne Offensiven und Projekte. Der Neubau wird ein dekarbonisiertes Gesamtbauwerk.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen des Unternehmens sind außerordentlich gut.
Image
Das Image eines solch großen Konzerns in Gänze steht naturgemäß immer mal unter Beschuss. Eine Arbeit im Unternehmen kann uneingeschränkt empfohlen werden. In meinen Augen eines der Besten Images aller Weltkonzerne.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten extrem Vielfältig und HR immer supportend, falls gewünscht. Theoretisch besteht für jeden die Möglichkeit sich via Safran University in bereichsbezogenen Elementen weiterzubilden. Young Talent Pool als einjähriges Supportmedium.