Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAGA Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 198 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Möglichkeiten: Mails, Intranet, Blogs vom Vorstand, Tagungen, Betriebsversammlungen.
Bei uns richtig gut, es gibt aber auch andere Abteilungen oder Geschäftsstellen.
Die flexible Arbeitszeit finde super arbeitnehmerfreundlich. Mobiles Arbeiten ebenfalls möglich, nutzen manche Mitarbeiter aus - das schadet dem Team. Vorgesetzte müssten manchmal härter durchgreifen.
Wie immer - es gibt gute und schlechte. Ich habe viel Glück.
Wer engagiert ist, kriegt gute Aufgaben. Die Drückeberger machen Job nach Plan, diese Typen gibt es leider auch.
In meiner Geschäftsstelle läuft es gut. Die, die meckern sind meistens selber Schuld.