SAGA 

Unternehmensgruppe

Bewertungen

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei der SAGA Unternehmensgruppe sind insgesamt gemischt. Einige Mitarbeiter:innen berichten von positiven Erfahrungen mit ihren Vorgesetzten, die als unterstützend, kompetent und interessiert an ihrem Team beschrieben werden. Diese Vorgesetzten setzen sich für ihre Mitarbeiter:innen ein und sorgen für eine abwechslungsreiche Verteilung der Projekte. In einigen Abteilungen wird das Verhalten der Vorgesetzten als sehr gut empfunden.

Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch zahlreiche negative Rückmeldungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Führung als mangelhaft und kritisieren die fehlende Unterstützung sowie die Priorisierung der Unternehmensinteressen über die der Mitarbeiter:innen. Es wird von einer konservativen und hierarchischen Unternehmenskultur gesprochen, in der Fehler oft anderen zugeschoben werden. Besonders in höheren Ebenen wird das Verhalten der Vorgesetzten als problematisch beschrieben, was zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre führt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht wurden.

Die Work-Life-Balance bei der SAGA Unternehmensgruppe wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die 37-Stunden-Woche. Besonders hervorgehoben werden die 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Überstunden bezahlt zu bekommen. Einige Bewertungen betonen, dass die Work-Life-Balance durch die flexiblen Arbeitszeiten und das Homeoffice ideal an das Leben angepasst werden kann.

Jedoch gibt es auch neutrale und negative Stimmen, die darauf hinweisen, dass die Work-Life-Balance stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass Homeoffice für untere Ebenen nicht möglich ist und dass flexible Arbeitszeiten zwar angeboten, aber nicht immer gerne gesehen werden. Zudem wird kritisiert, dass die wenigen Homeoffice-Tage manchmal willkürlich gestrichen werden und die Arbeitsbelastung es schwierig macht, die flexiblen Arbeitszeiten voll auszunutzen. Insgesamt zeigt sich jedoch ein überwiegend positives Bild der Work-Life-Balance bei der SAGA Unternehmensgruppe.

Die Arbeitsatmosphäre bei der SAGA Unternehmensgruppe wird von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich bewertet. Einige positive Bewertungen heben die gesellige und entspannte Atmosphäre hervor, insbesondere in den Filialen, wo wenig Druck und keine Überstunden oder Wochenendarbeit herrschen. Kolleg:innen und Vorgesetzte werden als nett und kompetent beschrieben, was zu einem guten Arbeitsumfeld beiträgt.

Jedoch gibt es auch neutrale und negative Stimmen, die auf eine stark variierende Atmosphäre je nach Abteilung hinweisen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Arbeitsatmosphäre als autoritär und überwältigend, mit viel Druck und Kontrolle. Besonders negativ wird die Atmosphäre in Bezug auf Vorgesetzte und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit beschrieben, wo Machtspiele und fehlendes Feedback zu einer von Angst geprägten Stimmung führen. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, das sowohl positive als auch negative Aspekte der Arbeitsatmosphäre bei der SAGA Unternehmensgruppe widerspiegelt.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei der SAGA Unternehmensgruppe sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben den starken Teamgeist und die gegenseitige Unterstützung innerhalb ihrer Abteilungen. Es wird häufig erwähnt, dass die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt im Team sehr gut sind, auch wenn dies je nach Abteilung variieren kann. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Kolleg:innen immer hilfsbereit und kooperativ sind, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Es gibt jedoch auch einige neutrale und negative Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemerken, dass der Zusammenhalt stark von der Beliebtheit einzelner Personen abhängt oder durch befristete Arbeitsverträge beeinträchtigt wird. Zudem wird kritisiert, dass die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessert werden könnte. Sehr negative Bewertungen erwähnen Probleme im Management und unzureichende Urlaubsvertretungen, was zu Unzufriedenheit führt. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Eindruck des Kollegenzusammenhalts bei der SAGA Unternehmensgruppe.