Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zahlreichen Benefits: home-office, 5 Foundation Days, Work Away, Aktien-Sparprogramm, regelmäßige Gehaltsanpassungen, Job-Ticket, coole Büros, regelmäßige kleine und größere Get-Togther, flexible Arbeitszeiten, uvm. und natürlich die tollen Menschen, mit denen man jeden Tag zusammenarbeiten darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen, zu viele Reorganisationen,
Verbesserungsvorschläge
Tue Gutes und rede darüber. Sage macht sehr viele Dinge gut und ist absolut ein vorzeigbares Unternehmen, das aber kaum jemand kennt obwohl sehr viele Unternehmen Sage Software einsetzen und man das erst auf den zweiten Blick erkennt.
Sage ist ein Konzern und hat daher oft auch starre Strukturen. Davor schrecken junge, individuelle und motivierte Menschen oft zurück. Man sollte mehr Flexibilität, fachliche Weiterbildungen, Karrierechancen, effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit sowie hilfreiche/moderne Software-Tools bieten.
Durch die vielen Reorganisationen ist man jedes Jahr aufs Neue im Ungewissen und auch im Einarbeiten in die neuen Strukturen. Das frisst Zeit, bringt aber nicht die gewünschten Effekte.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, Büros, Benefits, Wertschätzung, uvm.
Kommunikation
Ständige Reorganisationen mit schlechter Kommunikation. Die anderen Sage-Länder hängen hinsichtlich MA-Führung und Organisation Jahre hinterher, was sich eben auch auf Deutschland auswirkt. Lokal ist die Kommunikation sehr gut, transparent, umfangreich, regelmäßig, offen und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Sage hat wirklich tolle Kollegen. Das macht diese Firma einzigartig und hält sie zusammen.
Work-Life-Balance
Jeder der will, kann seinen 9-5 Job machen. Wer mehr will, kann dies auch tun. Niemand wird verpflichtet mehr zu tun als nötig, wobei motivationsseitig unglaublich viel betrieben wird, um die individuelle Lust für die extra Meile zu steigern.
Vorgesetztenverhalten
Lokal, in Deutschland sehr gut. Wertschätzend, offen, kollaborativ , unterstützend. Unsere Manager nehmen ihren Job ernst und unterstützen maximal, versuchen globale Vorgaben zu erklären und MA dafür zu begeistern.
International ist es teilweise katastrophal. Einschüchterungen, strikte Hierarchien, hire and fire Mentalität, Quartalsdenken und eigene Karriere nach vorne bringen.
Interessante Aufgaben
In der Regel schon, die muss man sich selbst suchen.
Gleichberechtigung
Jeder wird respektiert und geschätzt, egal welches Alter, Ursprung, Geschlecht. Leider zu wenige Frauen in Führungspositionen in Deutschland und zu wenige Manager in entscheidenden Positionen aus Deutschland.
Arbeitsbedingungen
Solide Arbeitsmaterialien, gute Software, manche Systeme sind veraltet und nicht geeignet für die heutige Arbeitswelt. Die Transition ist aber im Gange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sage liegt viel an ihrem Image hinsichtlich Umwelt und Soziales. So kann jeder MA bis zu 5 Tage frei nehmen, um sich ehrenamtlich zu engagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin sehr zufrieden. Es gibt nicht viele Möglichkeiten aufzusteigen, aber das Gehalt und die Benefits sind so gut, so dass man deshalb vielleicht auch die eigene Karriere nach hinten stellt.
Image
Sage ist immer noch kaum bekannt in Deutschland. Schade, obwohl ein toller Arbeitgeber und Softwarehersteller. Da könnte man definitiv mehr investieren.
Karriere/Weiterbildung
Viele Trainings für die Zusammenarbeit und Führung, kaum fachliche Weiterbildung und keine Aufstiegschancen. Da muss man schon im HQ sitzen oder in den USA.