Sage 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei Sage GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Die flache Hierarchie und das Teamwork sind wichtige Aspekte, die von den Mitarbeiter:innen geschätzt werden. Sie schätzen auch die offene Kommunikation mit Führungskräften und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zu fördern. Zudem wird die vertrauensvolle Atmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander hervorgehoben.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich innerlich gekündigt und erfüllen nur ihre Pflichten. Es gibt auch Berichte über hohe Arbeitsbelastung und mangelnde soziale Interaktion im Büro. Transparenzprobleme bei Arbeitsprozessen außerhalb der eigenen Abteilung können ebenfalls auftreten. Trotz dieser Herausforderungen wird die Arbeitskultur als gut beschrieben, mit netten Kolleg:innen, modernen Büros und maximaler Flexibilität.

Sage GmbH wird für seine Gehaltsstruktur und Sozialleistungen anerkannt. Die Mitarbeiter:innen schätzen die fairen und durchschnittlichen bis überdurchschnittlichen Gehälter. Regelmäßige Gehaltsanpassungen, die den deutschen Vergleich berücksichtigen, sind Teil der Unternehmenskultur. Allerdings ist zu beachten, dass Gehaltserhöhungen unternehmensweit erfolgen und oft unterhalb der Inflationsrate liegen. Das Einstiegsgehalt wird als gut bewertet, jedoch kann es in späteren Karrierephasen schwierig sein, eine Gehaltserhöhung zu erzielen.

Zusätzlich zum Gehalt bietet Sage attraktive Zusatzleistungen. Dazu gehören Bonuszahlungen, vermögenswirksame Leistungen, ein Aktiensparprogramm und Shoppingrabatte. Mitarbeiter:innen haben auch Zugang zu verschiedenen Absicherungen wie Betriebsrente und Versicherungen. Weitere Benefits umfassen flexible Arbeitszeiten, Sport- und Wellness-Apps, Job-Tickets, Fahrrad-Leasing und Sonderurlaub. Besonders hervorzuheben ist das Workway Programm, das es ermöglicht, im Ausland zu arbeiten. Trotz dieser Vielfalt an Vorteilen könnte es Raum für Verbesserungen bei den Sozialleistungen geben.

Sage GmbH legt großen Wert auf eine offene und respektvolle Kommunikation. Die Geschäftsführung und fachliche Vorgesetzte halten die Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Updates über Strategien und Prozesse auf dem Laufenden, was als informativ und strategisch wertvoll geschätzt wird. Eine Vielzahl an Kommunikationskanälen wie Sage TV, Newsletter und All Hands Meetings tragen zur Verdeutlichung der strategischen Ausrichtung bei.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Kommunikation von oben nach unten könnte verbessert werden, da Mitarbeiter:innen manchmal nachfragen müssen, um Antworten zu erhalten. Zudem wird kritisiert, dass die Vielzahl an Kommunikationskanälen zu einer mangelnden Struktur und Priorisierung führt. Es kann schwierig sein, relevante Informationen herauszufiltern. Trotzdem funktioniert die Kommunikation zwischen den Teams gut und schnell, und es gibt viele Möglichkeiten, Themen an das Management heranzutragen.

Bei Sage GmbH erwartet Sie eine Vielzahl an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Erweiterung des Produktportfolios bietet immer wieder neue Herausforderungen und sorgt für stetige Veränderungen im Arbeitsalltag. Zudem gibt es viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Potenzial für Wachstum. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen wird als angenehm empfunden, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Allerdings gibt es auch einige Aspekte, die als herausfordernd wahrgenommen werden könnten. So kann die Vielzahl an globalen und lokalen Optionen gelegentlich zu Orientierungsverlust führen. Zudem müssen Vorgaben aus England berücksichtigt werden, was eine gewisse Anpassungsfähigkeit erfordert. Es gibt auch Routineaufgaben, die jedoch durch neue Projekte ausgeglichen werden. Einige Mitarbeiter:innen empfinden jährlich neu erfundene Strategien und die persönliche Reputation einzelner Kolleg:innen als potentielle Unsicherheitsfaktoren.