Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Hallo, wir sind Sage! – Ein weltweit führender Anbieter für Unternehmenssoftware und Dienstleistungen. Seit vielen Jahren begleiten wir Unternehmen dabei, ihre Ziele schneller und effizienter zu erreichen. Das Ergebnis? Wachstum und Erfolg für unsere Kunden. Mit über 40 Jahren Erfahrung sind wir in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten.
Unsere herausragenden Mitarbeitenden sind das Rückgrat unseres Unternehmens, die ständig daran arbeiten, erstklassige Innovation zu treiben, um kleine und mittlere Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen. Wir sind überzeugt davon, dass jede Person Großes erreichen kann, wenn sie Raum für eigene Ideen und Kreativität hat. Deshalb möchten wir, dass Du bei der Arbeit Du selbst sein kannst. Wir sind entschlossen, eine Kultur zu schaffen, in der jede Person dazugehört und ihr volles Potenzial entfalten kann. Als Teil von Sage wirst Du aktiv die Zukunft der Technologie und Innovation für unsere Kunden gestalten und damit einen echten Unterschied für kleine und mittlere Unternehmen machen.
Egal, ob Du Deine Karriere erst beginnst, wieder aufnimmst, oder Dich beruflich weiterentwickeln willst, gestalte Deine Zukunft gemeinsam mit Sage.
Unser Portfolio umfasst erstklassige ERP-Software, KI-gestützte Buchhaltungs- und Finanzlösungen sowie innovative HR-Management- und Gehaltsabrechnungssysteme. Bei Sage dreht sich alles um Innovation und Kundenorientierung. Dabei sind Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen Bestandteil unserer Produkte. Wir entwickeln unsere bewährten Produkte ständig weiter und schaffen neue, skalierbare Cloud-Lösungen, die sich perfekt an die dynamischen Marktanforderungen anpassen.
Seit 2021 haben wir 17 wegweisende KI-Patente angemeldet, darunter sechs im Bereich Generative AI und fünf für vertrauenswürdige KI.
Bei Sage bieten wir mehr als nur einen Arbeitsplatz. Dich erwartet eine Welt voller spannender Herausforderungen, vielfältiger Karrierechancen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln. Wir stehen dafür ein, unsere internen Talente stets zu fördern und an ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung zu arbeiten. Wir haben über Sage Learning und das Learning & Development-Team zugeschnittene Angebote für individualisierte Learning-Journeys.
Darüber hinaus hast Du mit unserer intelligenten Weiterentwicklungsplattform „Talent Marketplace“ die Möglichkeit, Deine Karriereentwicklung in die Hand zu nehmen und Deinen Weg selbst zu bestimmen. Talent Marketplace bietet vollständige Transparenz über die Rollen, die im Unternehmen existieren, und die Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen, die erforderlich sind, um in diese Rollen zu wechseln. Es bietet ein hyperpersonalisiertes Erlebnis, bei dem jeder Mitarbeitende ein persönliches Profil hat, das aktuelle Tätigkeiten, Skills und Aspirationen zeigt. Anschließend werden diese mit zukünftigen Rollen bei Sage, offenen Stellen, Lerninhalten, Mentoren und Gigs abgeglichen.
Wie ein leistungsstarkes Satellitennavigationssystem für Karriere und Weiterentwicklung bei Sage gibt der Talent Marketplace den Mitarbeitenden Sichtbarkeit über Fähigkeiten, Rollen, Möglichkeiten und Weiterentwicklung, die vollständig auf sie und ihre Ambitionen zugeschnitten sind.
So funktioniert es:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 463 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtKomm, wie Du bist: Wir feiern Einzigartigkeit. Nicht nur mit einem Social Media Post hier und da, sondern mit echten, bedeutungsvollen Möglichkeiten für Mitarbeitende, sie selbst zu sein. Unser Ziel ist es, für über 11.000 Mitarbeitende eine Kultur der Inklusion zu schaffen und so einen Arbeitsplatz zu entwickeln, den unsere Mitarbeitenden verdienen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Soziale Verantwortung: Die Sage Foundation ist das Herzstück von Sage. Durch sie werden Bemühungen von Mitarbeitenden und Partnern in globalen Programmen für sozialen Wandel vereint, die Leben verändern, um ökonomische Stabilität und soziale Gleichheit zu ermöglichen. Seit 2015 hat die Sage Foundation fast 150.000 Freiwilligentage und 4 Millionen Dollar für gemeinnützige Zwecke bereitgestellt. https://www.sage.com/de-de/unternehmen/sage-foundation/
Wir alle sind Innovationstreibende: Bei Sage treibt jeder Innovation, unabhängig von der Position. Daher bietet die Sage Innovation Academy and Community Mitarbeitenden aus allen Bereichen des Unternehmens Tools und Methoden zu Innovationen. Unsere Mitarbeitenden werden durch folgende Möglichkeiten befähigt, sich weiterzuentwickeln: Workshops, Globale Events, E-Learning-Tools, Netzwerken, Hackathons und Konferenzen
Colleague Success Networks: Unsere Colleague Success Networks (CSN) sind von und für Mitarbeitende geführte identitäts- oder erfahrungsbasierte Communities zur Förderung von Vielfalt und Inklusion bei Sage. CSNs bieten eine Plattform zum Dialog und Bewusstsein für Themen wie Gender, Ethnizität, Religion und Herkunft und verstärken das Gemeinschaftsgefühl innerhalb der Organisation.
Wenn Du mehr erfahren möchtest, was Sage herausstecht, besuche unsere „Life at Sage“ Seite auf LinkedIn, Instagram oder Twitter. Dort posten wir regelmäßig inspirierende Geschichten von unseren herausragenden Kolleg*innen, die Sage zu einem besonderen Arbeitsort machen.
Egal ob Du ein Professional, Studierende, Graduate, Auszubildende oder ein Quereinsteiger*in bist, bei Sage bekommt jede Person eine faire Chance, sich neu zu orientieren und ihr volles Potential zu entfalten.
In folgenden Bereichen kannst Du Dich bei uns einbringen oder Dich direkt on-the-job trainieren lassen.
Sales
Produktentwicklung
Customer Operations
Marketing
People
Business Consulting
Finance
Bist Du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft von Technologie und Innovation mitzugestalten und Teil von Sage zu werden? Dann bewirb Dich jetzt! Alle unsere offenen Stellen findest Du auf unserem Karriereportal.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sage GmbH.
Mit mehr als 40 Niederlassungen auf der ganzen Welt verbinden wir globale Innovation mit lokalem Denken, um unseren Mitarbeitenden, Kunden und Communities auf den Erfolgskurs zu bringen. In Deutschland sind wir an 4 Standorten vertreten.
Frankfurt
Niederlassung Frankfurt, Karte
Franklinstrasse 61-63,
60486 Frankfurt am Main
Leipzig
Niederlassung Leipzig, Karte
Karl-Heine-Str. 109-111,
04229 Leipzig
Donaueschingen
Niederlassung Donaueschingen, Karte
Josefstr. 10,
78166 Donaueschingen
Mönchengladbach
Niederlassung Mönchengladbach, Karte
Hennes-Weisweiler-Allee 16,
41179 Mönchengladbach
Gehalt kommt pünktlich und ungefragt. Leichte Gehaltsanpassung jedes Jahr. Gute Jobsicherheit nach überstandener Probezeit. nachMitarbeiterbenefits: Jobticket, Jobbike, Gympass, Sparplan und wechselnde monatliche Rabatte auf verschiedene Marken. Homeoffice-Regelung, 5 zusätzlich freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten, Möglichkeit für work away, Veranstaltungen für die Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit (after work party, product launches) - man muss es nur nutzen
Stabile wirtschaftliche Situation, Gehalt kommt immer zuverlässig und wird auch angepasst. Weiterbildungsmöglichkeiten und Work Away-Optionen (weltweit) sind spitzen Möglichkeiten, sich selbst im Unternehmen als auch außerhalb zu entwickeln
Es wird stark in Weiterbildung investiert. Das Unternehmen hat eine klare Strategie, ist vor allen in der Lage diese auch umzusetzen. Moderne Büros mit einer klasse Kultur!
Die Sage verändert sich, alte Strukturen werden aufgebrochen und neue Wege werden gegangen.
Spannende Aufgabenfelder mit internationalen Teams, hohes Maß an Eigenverantwortung
Das man durch den Konzern aus England Produktvorgaben erhält, die z.T. nicht zur deutschen Kultur passen und daher nicht gut in Deutschland vermarktet werden können. Für eigene Entwicklungen werden dadurch nicht die erforderlichen Ressourcen zur Verfügung gestellt, die es benötigt um die eigenen Produkte zu optimieren. Das ist schade, denn Ideen zur Optimierung liegen ohne Ende vor.
Ein Teil der Kollegen hängt noch zu sehr an "der guten alten Zeit". Sage Deutschland ist Teil eines globales Konzerns und muss sich hier technologisch als auch von der Arbeitsweisen her anpassen.
es sollte noch mehr für die Wiederbelebung der Offices getan werden. Für mich seit Corona etwas zu ruhig im Büro.
globalistische Steuerung
Dass den schlechten Kommentaren hier nichts entgegen gesetzt wird. Wenn alles so schlimm ist, sollte man sich nach einem anderen Job umsehen.
Tue Gutes und rede darüber. Sage macht sehr viele Dinge gut und ist absolut ein vorzeigbares Unternehmen, das aber kaum jemand kennt obwohl sehr viele Unternehmen Sage Software einsetzen und man das erst auf den zweiten Blick erkennt.
Sage ist ein Konzern und hat daher oft auch starre Strukturen. Davor schrecken junge, individuelle und motivierte Menschen oft zurück. Man sollte mehr Flexibilität, fachliche Weiterbildungen, Karrierechancen, effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit sowie hilfreiche/moderne Software-Tools bieten.
Durch die vielen Reorganisationen ist man jedes ...
Manager einsetzen, die sich verantwortlich fühlen, aktiv werden und Kollegen enabeln, ihren Job tun zu können. Real supporten mit konkreten Angeboten. Sich nicht in den Leistungen der Mitarbeiter sonnen. Das Blenden in Führungskräfte-Meetings unterlassen. Sie sind Meister darin, sich und anderen etwas vorzumachen.
Es gibt wenig zu verbessern bei Sage. Einzig das Image von Sage Deutschland ist nicht so toll. Da wünsche ich mir, dass vermehrt in Image Kampagnen investiert wird, so dass auch andere Menschen in den Genuss kommen, bei Sage zu arbeiten oder mit Sage Produkten zu arbeiten.
Weniger ist manchmal mehr (besser ein paar feste Tools integrieren, als zu viele). Im Zuge der Globalisierung des Unternehmens sollte man versuchen, einheitliche Prozesse zu schaffen. Die Top-Down-Kommunikation verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Sage ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 173 Bewertungen).
Es ist deutlich spürbar, dass wir als Arbeitskollegen gemeinsam an etwas engagiert arbeiten. Besonders schätze ich, dass die Arbeit ernst genommen wird, während gleichzeitig die Menschlichkeit im Vordergrund steht. Trotz der Vielfalt an Persönlichkeiten verbindet uns der Wunsch, eine gute Zeit im Leben zu haben und diese gemeinsam zu gestalten. Man merkt, dass die Leute echt gerne miteinander Zeit verbringen.
Der Kollegenzusammenhalt ist bei Sage herausragend. Neben großen Standortübergreifenden Events wie Sommerfest und Standortinternen Events wie Weihnachtsfeier gibt es auch genügen Raum für Teamevents. Es gibt aber auch After Work Session und man geht gerne mit den Kollegen auch nach der Arbeit auch mal ein Bierchen trinken. Dies alles fördert den Zusammenhalt und es werden neue Ideen geschaffen
Das man nicht mit jedem Menschen auf dieser Welt klar kommen kann, ist verständlich. Aber mit 99 von 100 Kollegen kommt man in der Regel wirklich gut zurecht und man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr guter Zusammenhalt, seitdem wieder vermehrt ins Office zurückgekehrt wurde. Mindestens 2 Events im Jahr, in dem alle Kollegen zusammen kommen (Sommer- und Weihnachtsfeier).
Die Kollegen im Team sind immer für einen da und es findet ein ständiger Austausch über Berufliches und Privates statt. Man fühlt sich wirklich gut aufgehoben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sage ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 135 Bewertungen).
Leider hat das Image in den letzten Monaten, vor allem hier auf Kununu, gelitten. Und es ist bestimmt nicht alles richtig gelaufen, aber im Großen und Ganzen ist Sage ein hervorragender Arbeitgeber. Wo wir momentan daran arbeiten, ist unsere Markenbekanntheit. Wir und unser gesamtes Partnernetzwerk investieren, um Sage in Deutschland bekannter zu machen.
könnte etwas besser sein. Buchhaltung hat nicht den spannendsten Ruf, aber es werden modernste Technologien eingesetzt und mit Themen wie KI kann man ein modernes Bild abgeben
Gerade wenn man nicht mehr bei Sage ist, merkt man, dass man das Unternehmen gar nicht wahrnimmt, dagegen den Wettbewerb schon. Da ist man bei Sage tlw. in einer Blase.
Siehe Überschrift. Niemand wird gezwungen, zu bleiben. Sicherlich muss an der Bekanntheit der Marke „Sage“ in Deutschland noch ordentlich gearbeitet werden.
Platzhirsch in England, unbekannt in Deutschland
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 169 Bewertungen).
Ich kann leider noch nicht ganze sagen, nur dass umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne E-Learning Plattform angeboten wurden. Da ich gerade in meine Ausbildung bin und weiß noch nicht genau wie die Karrierechancen bei Sage aussieht. Aber mir ist gespannt was noch zu kommt.
Sage ist ein internationaler Softwarekonzern, der neben UK u.a. auch in den USA, Frankreich, Spanien, Deutschland und Österreich Niederlassungen hat. Dementsprechend gibt es national wie international Möglichkeiten für eine abwechslungsreiche Karriere.
Es wird ein breites Spektrum an Weiterbildung, intern sowie extern, angeboten.
Im Rahmen des Job-Frameworks sind definierte Pfade zur Weiterentwicklung in der aktuellen Rolle vorhanden.
Karriere ist ein Schaulaufen mit Vitamin B ... Weiterbildung wird durch Unmengen an Angeboten (LinkedIn) unterstützt, schlichtweg die Zeit fehlt, wegen des Workloads.
Viele Trainings für die Zusammenarbeit und Führung, kaum fachliche Weiterbildung und keine Aufstiegschancen. Da muss man schon im HQ sitzen oder in den USA.
