71 Bewertungen von Mitarbeitern
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Sicherheit
Nicht wirklich weiß was wir für Arbeit leisten und unter welchen Bedingungen.
Prämien für Arbeitnehmer die ihren Job wirklich ernst nehmen und stets für das Unternehmen da sind. (Motivation)
Angebote...Aktivitäten z.B.Zumba etc. auserhalb der Arbeitszeit anbieten.
Mein unmittelbarer Vorgesetzter
Pünktliche Lohnzahlung
Keine Wertschätzung, wenig Frei
Mehr wert Schätzung, bessere Personale Sitution
Dauerkrank durch dauerhafte Unterbesetzung
Man muss ständig funktionieren und muss einspringen
Wegen einiger Kollegen derzeit unangenehm.
Sehr ausgeglichen. Planungssicherheit. Angenehme Dienstplangestaltung. Wunschfrei.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Bezahlung
Man wird mit Problemen oft allein gelassen.
Sehr abwechslungsreich.
Weiterentwicklung und Wertschätzung
Zumindest auf unserer Station
Pünktiches Gehalt.
Wenn sogenannte Laienvorgesetzte und ihre Mitläufer als Alleeinherrscher aufspielen.
Eventuell sollten die Höheren Vorgestzten öfters Kontrollen machen.
Lob gibt es fast garnicht, dafür aber viel Kritik. Nicht nur von Vorgesetzten, sonder auch von Mitarbeitern die sich als "Vorgesetzte" aufspielen. Mir wurde am Anfang von einer langjähren Mitarbeiterin gesagt, dass ich nicht mit Heimbewohnern zu sprechen habe. Was soll der Unsinn, gerade ältere Menschen in einem Altenheim brauchen mal ab und zu ein kleines Schwätzchen. Soviel zum Thema Menschlichkeit!
Ist i.O. Kann mich nicht beklagen.
Die sogenannten langjährigen Mitarbeiter behandeln Neue wie unliebsame Eindringlinge. Man kommt sich unerwünscht vor. Das fing bei der Pause an, wo extra alle Plätze am Tisch belegt wurden (vor allem von einer bestimmten Kollegin) und hörte bei der täglichen Kommunikation auf.
Ich hatte eine Vorgesetzte die sehr die Altgedienten bevorzugt hat.
Was ist denn das ? Ist nie vorgekommen
Man sollte sich mehr Gedanken um sein Personal machen
Man wird ständig gefragt ob man einspringen kann, Dienstplan wird ohne Ankündigung geändert. Kaum Freizeitausgleich
Es werden viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter gemacht. Man ist für neue Ideen offen.
In den Kantinen gibt es kaum bis garkeinen vegetarischen Angebote
Die Schulung von Mitarbeitern in der Zentralverwaltung mit einem Fokus auf Empathie und Einfühlungsvermögen wäre von Vorteil.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist super, aber alles was darüberhinaus geht (z.B. Zentralverwaltung) kann man in die Tonne schmeißen.
Die PDL oder Fachlichtenleiter geben ihr bestes, ihnen sind leider auch häufig die Hände gebunden.
Stellen sich quer gewisse Arbeits- und Hilfsmittel zu stellen.
Die Kommunikation findet nur über 8 Ecken statt und man kann froh sein, wenn man als AN die richtigen Infos erfährt.
So verdient kununu Geld.