Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Fürsorge für ältere Menschen und Pflegebedürftige hat in Leipzig eine lange Tradition. Seit 2004 führt die SAH Leipzig gGmbH diese als gemeinnütziges Unternehmen fort. Aus dem Eigenbetrieb der städtischen Altenpflegeheime hervorgegangen, agieren wir als sozial orientiertes, öffentliches Unternehmen ohne Gewinnabsicht. Ein Aufsichtsrat aus Mitarbeitendenvertretungen und Mitgliedern des Stadtrats sichert die Wahrung öffentlicher Interessen.
Unser Angebot umfasst zehn Einrichtungen für stationäre Pflege in ganz Leipzig verteilt, ergänzt durch ambulante Dienste, drei Tagespflegeeinrichtungen sowie Praxen für Podologie, Ergotherapie, Physiotherapie und ein Kosmetikstudio. Zusätzlich bieten wir altersgerecht ausgestattete Wohnungen, die für viele Menschen eine beliebte Wohnform darstellen. Damit schaffen wir für über 1.300 Seniorinnen und Senioren ein sicheres und wertschätzendes Zuhause.
Mit rund 1.300 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern Leipzigs. In unseren Teams arbeiten Fachkräfte aus verschiedenen Bereichen – von Pflege und Therapie über Verwaltung bis hin zu Küchen- und Hauswirtschaftsdiensten. Gemeinsam folgen wir der Philosophie:
„Soziale Kompetenz schafft Vertrauen.“
Die Qualität unserer Pflege und Betreuung wird regelmäßig durch den Medizinischen Dienst der Pflegekassen und die Heimaufsichtsbehörde überprüft. Zusätzlich sichern wir unsere Standards durch ein umfassendes internes Qualitätssicherungssystem.
Unsere Bewohnerinnen und Bewohner werden aktiv in Entscheidungen eingebunden. Heimbeiräte und Heimfürsprechende vertreten ihre Interessen, um die Betreuungs- und Pflegequalität nachhaltig zu sichern und nach den neuesten Erkenntnissen der Pflegewissenschaft weiterzuentwickeln.
Unser Engagement geht über die direkte Pflege hinaus: Leitende Personen unseres Unternehmens arbeiten in bundesweiten Gremien, um unser Wissen zu erweitern und eigene Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Altenhilfe einzubringen.
Die Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH bietet ein vielfältiges Spektrum an Dienstleistungen für Seniorinnen und Senioren in Leipzig.
Stationäre Pflege
In zehn Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet gewährleisten wir umfassende Betreuung und Pflege für ältere Menschen, die einen dauerhaften Pflegebedarf haben.
Ambulante Dienste
Unser Team unterstützt Pflegebedürftige in ihrem eigenen Zuhause mit Leistungen wie Grundpflege, medizinischer Behandlungspflege und hauswirtschaftlicher Hilfe.
Tagespflegeeinrichtungen
Drei Tagespflegeeinrichtungen bieten tagsüber Betreuung und Aktivierung, um Angehörige zu entlasten und soziale Kontakte zu fördern.
Altersgerechtes Wohnen
Über 250 seniorengerechte Wohnungen ermöglichen ein selbstbestimmtes Leben in einer sicheren und komfortablen Umgebung. All unsere altersgerechten Wohnungen liegen in unmittelbarer Nähe unserer stationären Einrichtungen.
Therapeutische Angebote
Unsere Podologie-, Ergotherapie- und Physiotherapie-Praxen bieten spezialisierte Behandlungen zur Förderung der Gesundheit und Mobilität unserer Bewohnerinnen und Bewohner und stehen auch unseren Mitarbeitenden sowie der allgemeinen Öffentlichkeit offen.
Kosmetikstudio
Die Räumlichkeiten des SAH "Martin Andersen Nexö" beherbergen das SAH "Kosmetikstudio", welches sowohl unseren Seniorinnen und Senioren, als auch Mitarbeitenden und Externen eine Oase der Entspannung bietet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
KinderbetreuungFestanstellung
Bei der SAH Leipzig gGmbH sind zahlreiche Berufsgruppen beschäftigt. Neben Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften, arbeiten bei uns auch Therapeutinnen und Therapeuten verschiedenster Ausrichtungen (Ergotherapie, Physiotherapie, Musiktherapie), Podologinnen und Podologen, Köchinnen und Köche, Hauswirtschaftshelferinnen und -helfer, Verwaltungsmitarbeitende sowie Beschäftigte im Technischen Dienst.
Ausbildung
Die SAH Leipzig gGmbH ist ein Ausbildungsbetrieb. Wir bilden Pflegefachkräfte sowie Köchinnen und Köche aus.
Ehrenamt
Wir schätzen ehrenamtliche Unterstützung außerordentlich – ganz gleich, ob man gemeinsam mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern besondere Veranstaltungen gestalten oder ihnen einfach Gesellschaft leisten möchte: Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich bei uns ehrenamtlich einzubringen.
Freiwilligendienste
Ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder der Bundesfreiwilligendienst bietet die Möglichkeit, nicht nur soziales Engagement zu zeigen, sondern auch wertvolle Einblicke zu gewinnen und berufliche Perspektiven weiterzuentwickeln – eine ideale Vorbereitung, um anschließend mit einem Wissensvorsprung in unsere Ausbildung zu starten.
Praktikum
Ein Schulpraktikum bietet die Gelegenheit, den Alltag in unseren Häusern hautnah mitzuerleben und herauszufinden, ob der Beruf so viel Freude bereitet, dass man sich nach der Schule eine Ausbildung bei uns oder den direkten Einstieg in eine Beschäftigung vorstellen können. Praktika sind in all unseren Unternehmensbereichen möglich.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH.
Es werden viele Veranstaltungen für die Mitarbeiter gemacht. Man ist für neue Ideen offen.
Gutes Gehalt, Jahressonderzahlung, Jobticketzuschuss, Wasser, günstiges Mittagsangebot
Weiterentwicklung und Wertschätzung
Alle reden miteinander, flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr.
Keinen ,ich möchte dort so schnell es geht wieder weg.
Man wird mit seinen Anliegen nicht ernst genommen, Dienstpläne werden ohne Einverständnis geändert. Keinerlei Wertschätzung
Wenn sogenannte Laienvorgesetzte und ihre Mitläufer als Alleeinherrscher aufspielen.
Keine Wertschätzung, wenig Frei
Nicht wirklich weiß was wir für Arbeit leisten und unter welchen Bedingungen.
Zu wenig für Mitarbeitermotivation
Prämien für Arbeitnehmer die ihren Job wirklich ernst nehmen und stets für das Unternehmen da sind. (Motivation)
Angebote...Aktivitäten z.B.Zumba etc. auserhalb der Arbeitszeit anbieten.
Die Schulung von Mitarbeitern in der Zentralverwaltung mit einem Fokus auf Empathie und Einfühlungsvermögen wäre von Vorteil.
An oben genannten Punkten massiv arbeiten. Und Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Manche Dinge müssten besser kontrolliert und durchgesetzt werden.
Man sollte sich mehr Gedanken um sein Personal machen
Der am besten bewertete Faktor von Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich bin die Älteste in einem jungen Team und kann mich nicht beklagen
Alle werden gleich behandelt. Rücksicht wird nicht genommen.
Bin ja selber mit meinen 61 schon eine ältere Kollegin. Eigentlich erfahre ich Respekt und mir wird von den Jüngeren geholfen, wenn ich mit digitaler Technik nicht so gut klarkomme
Natürlich versucht man zu unterstützen. Aber Personalschlüssel macht dies kaum mgl. Man versucht zu kompensieren. Und oftmals sind die älteren sogar fitter als die jungen. :-)
gute Struktur der Teams von Jung bis Älter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommunikation gleich null, wenn man mit Problemen kommt, hört man nichts, was zu einer Lösung führt. Komplette Ingnoranz.
Die Kommunikation findet nur über 8 Ecken statt und man kann froh sein, wenn man als AN die richtigen Infos erfährt.
Nicht auf Augenhöhe. Dienstplan wird geändert, ohne zu fragen.
Die eine Hand weiß nicht was die andere tut.
Was ist denn das ? Ist nie vorgekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur heiße Luft
Weiterbildungen werden versprochen aber angeboten werden so gut wie keine. Auch Massagen oder Rückenschule wird versprochen aber davon habe ich nichts mitbekommen.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und zählen als Arbeitszeit
wenig Aufstiegschancen in der Verwaltung