Techniker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass sie Mitarbeiter, die wirklich in finanziellen Schwierigkeiten geraten oder auch persönliche Probleme helfen.
Es ist noch irgendwo familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kann echt mal angepasst werden und die Kommunikation, sowie Pmanung können besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss unbedingt verbessert werden. Wenn Änderungen durchgeführt werden, soll auch die Arbeitsgruppe informiert werden, ob es auch einen Sinn hat. Denn die Leute müssen ja schließlich damit arbeiten, also wissen sie auch, ob es hilfreich sein soll oder nicht.
Die Lohngruppen soll mal endlich angepasst werden. Der Arbeitgeber soll den Mitarbeitern zeigen, dass sie wertvoll sind. Gehalt anpassen, die an Arbeitsaufwand gerichtet ist und mehr Events machen, die nicht auf einen Tag beschränkt sind, damit auch alle die Möglichkeit daran teilzunehmen, besonders Mitarbeiter, die in der Schicht sind.
Arbeitsatmosphäre
Mein Chef ist super. Das Arbeiten ist angenehm, da Teamwork kein Fremdwort ist, in unserer Abteilung.
Kommunikation
Leider muss das noch mehr in der Firma verbessert werden, aber dieses Thema ist ja überall nicht so toll ist. Viele Sachen gehen doch schon unter.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung kann ich kein negatives sagen. Wir halten immer zusammen.
Work-Life-Balance
Da wir Gleitzeit haben, kann man Termine oder wenn was zwischen mal kommt, ist es kein Problem spontan Urlaub oder man kann auch Minusstunden nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe es änder sich nicht
Interessante Aufgaben
Es ist nie langweilig. Eine Herausforderung ist immer dabei.
Gleichberechtigung
Egal wie du sich bezeichnest. Wenn deine Qualifikation stimmt und eine offene Stelle gibt. Absolut kein Problem.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle ein bisschen verrückt, aber es ist gut so. Bis jetzt noch nicht wirklich Probleme gehabt.
Arbeitsbedingungen
Man kann immer einen Vorschlag machen. Es wird umgesetzt, aber braucht man Überzeugungskraft, dass man Equipment braucht. Aber das was man unbedingt braucht, wird auch umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung ist immer einen Kampf. Manchmal frage ich mich, bei der Lohngruppierung , ob diese einen Sinn hat. Aber wenigstens bekommen wir noch Urlaub- und Weihnachtsgeld. Sowie Einmalzahlung, die aber vom Erfolg der Firma abhängig ist.
Image
Da die meisten unzufrieden sind, sind die meisten frustriert und verlieren so ihre Motivation. Es gibt Leute, die schon echt lange dabei sind und deshalb nicht gehen. Und dadurch Kommunikation auch ein Problem ist, hat es so den Anschein, dass einige Entscheidungen nicht wirklich durchgeplant worden und das gefällt natürlich niemand.
Karriere/Weiterbildung
Man hat Weiterbildung Angebote, leider ist es nicht weit verbreitet. Man muss halt den Chef fragen und er wird sagen, was möglich ist.