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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elmos Elektrotechnik und Automatisierungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elmos Elektrotechnik und Automatisierungs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elmos Elektrotechnik und Automatisierungs
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr familiär und super! Jeder steht für den anderen ein und man hilft sich wo man kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Daily Meetings und Wochenmeetings bieten den Raum, um miteinander zu kommunizieren. Auch außerhalb der Meetings kann man immer miteinander reden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams ist ein super Zusammenhalt. Jeder hilft jedem und hört dem anderen bei Problemen zu.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer spontan Urlaub oder Überstunden nehmen,auch spontane Homeofficetage kann man problemlos einplanen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleiter sind alle nett und reden auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann seine eigenen Ideen sogar einbringen, die sogar wahrgenommen werden.

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