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Deutschland
Bewertung

Bitte nicht bewerben, absolute Katastrophe!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SAINT-GOBAIN GLASS Deutschland GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Zulagen, Aufstiegschancen, WERTSCHÄTZUNG, Nasenpolitik

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen, Zulagen anpassen, Arbeitsbedingungen bessern

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Kommunikation

Wenig bis garnicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Ist das einzige was noch positiv ist und einige Mitarbeiter da hält.

Work-Life-Balance

Schichtsystem katastrophal,Sonntags 12Std, 10 Tage Woche

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, mehrfach Homeoffice, keine Gleichbereichtigung, 2 Klassengesellschaft

Gleichberechtigung

Aufgarkeinenfall

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen bis zum letzten Tag ihre knochen kaputt machen

Arbeitsbedingungen

Alte Maschinen, überall Staubig, schlechte Bedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Dafür das hier VK gearbeitet wird und 10 Tage durch gearbeitet wird sowie 12std Sonntags und die Nachtschichtzulage bei nur 10% liegt, unterste Kategorie

Image

Außen Top, innen flop

Karriere/Weiterbildung

Lieber werden externe Bewerber genommen als Intern(anscheinend kein Vertrauen in die Mitarbeiter)

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

zunächst möchten wir uns für Ihre wertvolle Zeit bedanken. Sie haben uns sehr detaillierte Einblicke gegeben. Ich bedaure, dass Sie keine guten Erinnerungen an Ihre Zeit bei uns haben. Ich habe bereits Kontakt mit den zuständigen Kollegen vor Ort aufgenommen, um Ihre genannten Punkte zu klären.

An der Optimierung der Schichtmodelle wird derzeit bereits in verschiedenen Arbeitsgruppen gearbeitet. Im Zuge der Renovierungsarbeiten nach dem Hochwasser haben wir alle Büros im Erdgeschoss modernisiert und zeitgemäße Pausen- und Sozialräume für alle gewerblich-technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschaffen.

Uns ist bewusst, dass insbesondere Schichtbetrieb und Produktionsumgebung nicht mit klassischen Büroarbeitsplätzen vergleichbar sind. Auch hier setzen wir uns dafür ein, die Bedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Auf der Grundlage Ihrer ausführlichen Beurteilung schlage ich Ihnen vor, dass wir in einem persönlichen Gespräch konkrete Maßnahmen zur Verbesserung festlegen. Sie können sich hierzu gerne an Ihre ehemalige Personalabteilung wenden oder den Betriebsrat einbeziehen. Alternativ stehe ich Ihnen ebenfalls gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Janina Leißl

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