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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 247 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saint-Gobain Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 970 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saint-Gobain Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saint-Gobain Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

247 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kollegen sind nett und freundlich, zumindest im Produktionsbereich

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2,0
KommunikationFührungskraft

Die eine Hand weiß nicht, was die andere macht

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen halten zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gibt keine.

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sollten im Umgang mit Menschen neu geschult werden

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgrund alter Anlagen und schlechten Ersatzteilen ist Improvisation gefordert. Was aber auch Interessant ist.

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