1.042 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
688 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 269 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird ein guter Umgang miteinander gepflegt.
TOP-Arbeitgeber Saint-Gobain; ein Unternehmen mit Tradition.
Tarifliche Arbeitszeit mit 38-Std.-Woche und Gleitzeit
Kann mich nicht beschweren. Werde unterstützt.
Das Tarifgehalt liegt über den Flächentariflöhnen der Keramikbranche.
Recycling steht ganz oben auf der To-Do-Liste.
Sommerfest 2024, Firmenlauf, EHS-Tag 2024, EM-Spiel, viele Gemeinsamkeiten.
Inklusion wird am Standort gelebt.
Die Vorgesetzten kümmern sich, so gut es geht.
Es wurde in den letzten Jahren sehr viele Investitionen in den Standort getätigt.
4 Betriebsversammlungen pro Jahr, 4 Werkszeitungsausgaben, viele Workshops zur Information für die Mitarbeiter; jährliche Mitarbeiterumfrage; persönliche Info-Runde durch die Geschäftsführerin.
Eigene Haustarifverträge bilden die Basis.
Ein Produktionsstandort mit allem, was dazu gehört.
Zahlt zuverlässig auch in schlechten politischen Wirtschaftszeiten.
Man ist häufig halt nur eine Nummer.
Mehr auf die Kollegen und ihre Fähigkeiten eingehen und Rücksicht nehmen.
Kollegen sind nett und freundlich, zumindest im Produktionsbereich
Besser als es ist.
Gibt keine.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeit.
Preis Leistung Stimmt.
Wir Tun was für die Umwelt.
Kollegen halten zusammen.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Sollten im Umgang mit Menschen neu geschult werden
Gibt gute und schlechte Tage .
Die eine Hand weiß nicht, was die andere macht
Frauen arbeiten nur in der Verwaltung, nicht in der Produktion.
Aufgrund alter Anlagen und schlechten Ersatzteilen ist Improvisation gefordert. Was aber auch Interessant ist.
Geschäftsführung
Die Managementfehler werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Die Kommunikation der Geschäftsführung kann nicht bewertet werden, weil es keine gibt...
starker Konzern, viele Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Produkte
Freies selbständiges Arbeiten
Unerreichbare Prämienziele
Management sollte Mitarbeiter anhören und im Entscheidungen einbeziehen.
Die Arbeitnehmer wertschätzen, vor allem die Azubis nach der Lehre
Manche Abteilungen ganz gut, manche nicht so
Gut
Wird nicht so gefördert außer ganz oben
Ist nach Tarif
Wird sehr drauf geachtet
Man macht sich nicht kaputt, kann schon mal stressig werden
Könnte besser sein
Nette Kollegen
Starke Marke
Urlaub und Freizeit eigentlich wie es passt, Überstunden werden nicht unbedingt erwartet und können wenn auch abgefeiert werden
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, viele Entwicklungsmöglichkeiten
Gute Bezahlung, Jobrad, etc.
Energieintensive Produktion und gerade deswegen ständig Projekte zur Energieeinsparung und Einsatz von Recycling- Material
Gutes, aufgeschlossenes junges Team
Hoher Altersdurschnitt aber erfahrene, geschätzte Mitarbeiter
Faire Behandlung, offene Kommunikation, realistische und erreichbare Ziele
Starker Fokus auf Arbeitssicherheit aber immer noch ein Produktionsbetrieb bei dem auch mal „angepackt“ werden muss
Offene Kommunikation, Du-Kultur
Erfreulicher Weise auch hier Frauen im technischen Bereich
…nie langweilig!
Tarife wurden regelmäßig aktualisiert, flexibele Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Job-Bike, 2 Tage Homeoffice möglich
Hohe Ansprüche, aber mit große Freiheiten. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Interessante Tätigkeiten, internationales Umfeld
Kommunikationsvielfalt etwas einschränken und konzentrierter auf die einzelnen Bereiche ausrichten
Gutes Team, gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Man muss sich selbst darum kümmern, Werkzeuge und Informationen sind aber vorhanden
Umwelt wird intensiv thematisiert und es wird in vielen Ebenen daran gearbeitet
Gutes Verhältnis, gute Partnerschaft, offene und vertrauensvolle Kommunikation
Sicherheit wird intensiv thematisiert, Umsetzung kann manchmal etwas dauern
Kommunikation in unmittelbarer Umgebung gut, zu anderen Bereichen im Konzern sehr personenabhängig. Offizielle Kommunikation sehr vielfältig und z.T. überfordernd (viele unterschiedliche Kanäle und Themen)
Es wird sehr stark auf Respekt und Vielfalt Wert gelegt
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Mehr nachhaltigere/ökologischere Produkte anbieten.
Flexiblere Homeofficeregelung mit bis zu 100% Möglichkeit mit Ansiedlung der Entscheidungsbefugnis beim direkten Vorgesetzten
Angenehm.
Gutes Markenimage
Wünsche mir Teilzeitarbeit, was mir bei meinem Job bisher verweigert wurde.
Gewisse Aufstiegsmöglichkeiten, wenn Bereitschaft zur Wohnortsverlagerung vorhanden
Ganz in Ordnung mit guter Altersvorsorgemöglichkeiten
Bemüht sich um Verbesserungen, z.B.neues ökologischeres Bindemittel Lanae
Ausgezeichnet
Könnten noch mehr geschont werden
Ausgezeichnet. Mein direkter Vorgesetzter tut, was möglich ist.
Gut
Ganz gut. Wünsche mir noch mehr Gewichtung auf die für meine Arbeit relevanten Infos.
Wird gelebt, gibt keine Gehaltsunterschiede zwischen den Geschlechtern oder Herkunft. Nur zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
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