Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Willkommen bei Saint-Gobain!
Lernen Sie einen Arbeitgeber kennen, der durch Innovation Werte schafft, an die Umwelt denkt und nachhaltig handelt. Saint-Gobain entwickelt, produziert und vertreibt Materialien und Lösungen für die Märkte Bau, Mobilität, Gesundheit und andere industrielle Anwendungen. Sie entstehen in einem kontinuierlichen Innovationsprozess und sind überall in unseren Lebensräumen und in unserem Alltag zu finden. Sie sorgen für Komfort, Leistung und Sicherheit und stellen sich gleichzeitig den Herausforderungen des nachhaltigen Bauens, der Ressourceneffizienz und des Kampfes gegen den Klimawandel. Diese Strategie des verantwortungsvollen Wachstums orientiert sich an Saint-Gobains Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“, dem gemeinsamen Bestreben aller Saint-Gobain Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, jeden Tag so zu handeln, dass die Welt zu einem schöneren und nachhaltigeren Ort zum Leben wird.
Verändern Sie nicht alleine die Welt, sondern in einem Team mit 168.000 KollegInnen in 75 Ländern - bei einem hochinnovativen Unternehmen mit mehr als 350 Jahren Erfahrung und 51,2 Mrd. Euro Jahresumsatz, bei einem der 100 größten Industrieunternehmen weltweit und einem der globalen Top Employer.
Key Facts:
Wussten Sie...?
... dass jedes dritte Haus in Europa mit Glas von Saint-Gobain ausgestattet und mit Dämmstoffen von Isover isoliert ist?
... dass jedes zweite Auto in Europa mit Saint-Gobain Sekurit Glas ausgestattet ist?
... dass eines von vier Saint-Gobain Produkten aus unserem heutigen Portfolio vor fünf Jahren in dieser Form noch nicht existierte?
Die Saint-Gobain-Gruppe hat zwei Hauptsparten:
1. Innovative Werkstoffe Flachglas für die Märkte Bau & Transport (z.B. Sekurit Autoverglasung)
2. Bauprodukte für Innenausbau- und Außenbaulösungen (z.B. Schall- und Wärmedämmung von Rigips und Isover)
Ein Auszug unserer Marken:
Saint-Gobain bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten - spannende Aufgaben, nette KollegInnen sowie beste Entwicklungsperspektiven in einem weltweit agierenden Konzern inklusive.
Saint-Gobain als ArbeitgeberUnsere besonders guten Arbeitgeberqualitäten wurden bereits mehrfach ausgezeichnet.
1. Saint-Gobain ist "TOP EMPLOYER" Das Top Employers Institute bescheinigt Saint-Gobain herausragende Bedingungen und Angebote für MitarbeiterInnen. Besonders in den Kategorien Personalplanung, Karriere- und Nachfolgeplanung sowie Training und Entwicklung haben wir sehr gute Ergebnisse erzielt. Saint-Gobain zählt somit zu den besten Arbeitgebern in Deutschland. Insgesamt wurde Saint-Gobain in 40 Ländern als Top Employer ausgezeichnet – wir gehören damit schon zum achten Mal in Folge zu den Unternehmen, die als Top Employer Global ausgezeichnet wurden.
Weitere Informationen finden Sie hier.
2. Beruf & FamilieDie Vereinbarkeit von Beruf & Familie ist für Saint-Gobain elementar:
Viele Tochtergesellschaften sind dem Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" des Bundesfamilienministeriums beigetreten. Schwerpunkte sind hier beispielsweise der Wiedereintritt in den Beruf nach der Elternzeit und familienbewusste Arbeitszeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.073 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtStandort- und funktionsabhängig bieten wir unseren MitarbeiterInnen zur optimalen Unterstützung eine Vielzahl von Benefits an. Dazu zählen u.a.:
Was das Arbeiten bei Saint-Gobain ausmacht:
Weitere Einblicke zum Arbeiten bei Saint-Gobain geben unsere KollegInnen hier.
Saint-Gobain bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten:
Berufsausbildung - Ob Sie kaufmännisch oder technisch interessiert sind: Wir bieten Ihnen durch die enge Verknüpfung von Theorie und Praxis das perfekte Sprungbrett für Ihre berufliche Karriere.
Praktikum - Warten Sie mit dem Start Ihrer Karriere nicht bis zum Ende Ihres Studiums! Wir bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten, während des Studiums praktische Erfahrungen zu sammeln.
Abschlussarbeit - Setzen Sie Ihre Ideen aus der Theorie in die Praxis um und verfassen Sie Ihre Abschlussarbeit mit uns.
Traineeprogramm - Sie möchten Saint-Gobain in 18-24 Monaten kennenlernen und sich optimal auf eine Fach- oder Führungsposition vorbereiten? Dann ist der Einstieg mit einem unserer Traineeprogramme genau das richtige für Sie!
Direkteinstieg - Sie suchen nach Herausforderungen in einem weltweit operierenden Konzern? Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben, engagierte Teams und beste Arbeitsbedingungen.
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten unterschiedlicher Studienrichtungen, z.B. Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Betriebswissenschaften etc. in verschiedensten Funktionen (als Führungskraft, Fachspezialist, Projektleiter, Vertriebstalent etc.)
Gleichzeitig suchen wir auch qualifizierte MitarbeiterInnen und Auszubildende im gewerblich/technischen sowieim kaufmännischen Bereich.
Die stellenspezifischen Anforderungen finden Sie in unseren Ausschreibungen.
Sie möchten die Zukunft von Saint-Gobain mitgestalten, besitzen Unternehmergeist, schätzen Vielfalt, sind ein innovativer Querdenker und stellen den Kunden in den Mittelpunkt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Hier geht's zu unseren aktuell ausgeschriebenen Stellen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Saint-Gobain Deutschland.
Standorte Inland
Hohe Ansprüche, aber mit große Freiheiten. Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Interessante Tätigkeiten, internationales Umfeld
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen,
Unternehmensbeteiligungen,
Aktive Verbesserung der Arbeitssicherheit
Aufbau einer Reputation, da extern nicht bekannt ist, dass hier so vieles schief läuft.
Zahlt zuverlässig auch in schlechten politischen Wirtschaftszeiten.
starker Konzern, viele Entwicklungsmöglichkeiten, tolle Produkte
Die Umweltfreundlichkeit. Es wird immer noch sehr viel Strom eingekauft obwohl wir genug platzt hätten um solarpanele zu benutzen
KEINE Weiterbildungsmöglichleiten, man tritt auf der Stelle und kommt nicht vorwärts
Solange die Arbeitskraft ausgesaugt werden kann ist man gut genug.
Gehaltsverteilung zwischen untersten Gehaltsstufen und obersten.
Arbeitsatmosphäre oft nicht werktschätzend. Tlw. wirkt die Arbeit recht unorganisiert und dadurch nicht effizient, willkürliche Entscheidungen von oben, einige Mitarbeiter kennen das Wort Respekt nicht ohne Folgen, keine Feedbackkultur und Arbeitgeber wirkt in Zeit stehen geblieben.
Mehr moderne Unternehmenskultur leben, respektvoller Umgang sollte für alle gelten und nicht oft ein Auge bei den Lieblingen zudrücken, Feedbackkultur einführen und dann auch leben, Vorgesetzte sollten Mitarbeiter auch entwickeln, es könnte in einigen Abteilungen wesentlich effizienter gearbeitet werden, stattdessen wird sich fast nur beschwert und über andere gemeckert.
Mehr nachhaltigere/ökologischere Produkte anbieten.
Flexiblere Homeofficeregelung mit bis zu 100% Möglichkeit mit Ansiedlung der Entscheidungsbefugnis beim direkten Vorgesetzten
Mehr Unterstützung den wirklich produzierenden, vor allem den Schichtarbeitern, mehr Anreize würde auch die Qualität der Teams verstärken
Elektronische ausbildung im werk verbessern, angemessenen zeitpunkt für div. Gespräche was die zukunft im Unternehmen betrifft
Datenbasierte Planung im Produktionsumfeld.
Klarere Kommunikation vom CEO bis zum Produktionsmitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Saint-Gobain Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 269 Bewertungen).
Familiärer Betrieb und alle ziehen an einem Strang. Sicherlich gab es auch mal Streit. Wir sind nunmal Menschen und können nicht immer gleicher Meinung sein.
Sehr gute Integration von neune Mitarbeitern. Kollegen helfen gerne bei Problemlösungen (in Rödental und im internationalen Entwicklungsteam)
Sommerfest 2024, Firmenlauf, EHS-Tag 2024, EM-Spiel, viele Gemeinsamkeiten.
innerhalb der Teams OK, zwischen den Teams ist Luft nach oben
Wir haben eine gute Truppe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saint-Gobain Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 290 Bewertungen).
Kommunikation in unmittelbarer Umgebung gut, zu anderen Bereichen im Konzern sehr personenabhängig. Offizielle Kommunikation sehr vielfältig und z.T. überfordernd (viele unterschiedliche Kanäle und Themen)
Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten ist sehr gut. Die Kommunikation der Geschäftsführung kann nicht bewertet werden, weil es keine gibt...
Schlecht Organisiert. MA werden quasi nicht über anstehende Änderungen informiert. Es wird oft über die Kopfe der MA entschieden
Könnte manchmal besser sein. Manchmal kommen Informationen nicht an allen Stellen an.
Die eine Hand weiß nicht, was die andere macht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 272 Bewertungen).
Naja, wenn man seine eigenen Azubis nicht übernimmt, von denen es nur 2 pro Jahr gibt, muss man da glaube ich nicht viel zu sagen. Auch sonst wird es eher weniger gefördert.
Eine Übernahme nach der Ausbildung ist möglich, falls freie Stellen zu besetzen sind und der Azubi Potenzial mitbringt.
Weiterbildungsangebot über den Konzern gut, Karriere und Aufstiegschancen ohne den "richtigen Nachnamen" kaum möglich
Gewisse Aufstiegsmöglichkeiten, wenn Bereitschaft zur Wohnortsverlagerung vorhanden
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten, viele Entwicklungsmöglichkeiten
