Arbeitsklima leidet stark
Verbesserungsvorschläge
Offener für junge Mitarbeiter und deren Ideen sein. Gehalt anpassen. Wieder ausbilden. Kantine oder Ähnliches anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima leidet in letzter Zeit enorm. Keine oder geringe Lohnerhöhungen. Keine Schätzung der Mitarbeiter. Die jungen Mitarbeiter gehen alle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark zu verbessern. Über geplante Änderungen wird erst spät informiert.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Kommt auf Abteilung an. Es wird viel gelästert.
Work-Life-Balance
Durch 38h die Woche und Gleitzeit ist das gut vereinbar. Homeoffice ist nur 2 Tage die Woche möglich.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Kommt drauf an. Es wird der Einsatz oft nicht toleriert. Vorgesetzten sind zu alt und gehen nicht auf neue, junge Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Durch die Internationalität
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter sind im Tarif besser eingestuft als neue, weshalb alle neuen Mitarbeiter nach einer Zeit gehen.
Arbeitsbedingungen
Büros ohne Klimaanlage, wodurch es im Winter im Altbau ungemütlich warm wird. Keine höhenverstellbare Schreibtische. Hellhörige Büros und mit bis zu 10 Mitarbeiter besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Haustarif. Geht nach Nase und Bildung. Einsatz und Wert der Stelle ist dabei egal. Es gibt weihnachts- und Urlaubsgeld. Lohnerhöhungen von 1,5% sind keine Seltenheit und nicht zu rechtfertigen bei dem Umsatzplus, das gemacht wird.
Image
Saint-gobain leidet enorm durch die hohen Preise. Deutsche Firmen (kein Konzern) können Produkte viel günstiger anbieten.
Karriere/Weiterbildung
Junge Mitarbeiter werden unterstützt.