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Saint-Gobain 
Deutschland
Bewertung

Aachen und weitere

kann als Karrieresprungbrett genutzt werden.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Saint-Gobain SEKURIT Deutschland GmbH in Herzogenrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufbau einer Reputation, da extern nicht bekannt ist, dass hier so vieles schief läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Wertschätzung, MA werden klein gehalten.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht viel Unmut.

Kommunikation

Schlecht Organisiert. MA werden quasi nicht über anstehende Änderungen informiert. Es wird oft über die Kopfe der MA entschieden

Kollegenzusammenhalt

Ist gegeben

Work-Life-Balance

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Niveaulos, Fehler werden auf MA geschoben. Erfolge werden von Vorgesetzten und Projektleitern gekarpert.

Interessante Aufgaben

kaum bis keine. Fake it, until you make it. But you'll never make it. Es wird nicht in die notwendige Ausstattung investiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Werschätzung. Es wird lieber extern eingekauft.

Arbeitsbedingungen

Nicht zu empfehlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Gleichberechtigung

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeißlHead of Employer Branding

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Bewertung zu schreiben. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie auch entsprechenden Kommentare hinzugefügt haben.

Zunächst möchte ich betonen, dass wir es sehr bedauern, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können. Ich muss aber auch eingestehen, dass es für uns schwierig ist, bei Bewertungen, die schon länger zurückliegen, alle Erlebnisse / Situationen nachvollziehen zu können.

Grundsätzlich ist der respektvolle Umgang miteinander - wozu auch der wertschätzende Umgang miteinander gehört - ein fester Bestandteil unserer Verhaltens- & Handlungsprinzipien und wir legen sehr viel Wert darauf, dass diese auch eingehalten werden. Daher ist es uns auch wichtig, dass entsprechende Verstöße zeitnah gemeldet werden. Hierfür stehen sowohl der Betriebsrat, die Personalabteilung als auch entsprechende Anlaufstellen (z.B. Mobbingbeauftragte) zur Verfügung.

Sollten Sie noch einmal persönlich über Ihre Erfahrungen bei uns sprechen wollen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung!

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

Viele Grüße
Janina Leißl

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