"Making the World a better Home" - die Möglichkeit am Wandel zur CO2-Neutralität Teil zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Teamgeist, breites Aufgabenfeld, direkt verbunden mit dem Anspruch die Welt zu einem besseren Zuhause zu machen (Making the World a better Home)
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation über Gesamtsituation der Werkes. Sehr guter Austausch intern und im internationalen Entwicklungsteam.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Integration von neune Mitarbeitern. Kollegen helfen gerne bei Problemlösungen (in Rödental und im internationalen Entwicklungsteam)
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Freizeit und Arbeit. Strikte Regelung zu Stundenkonten/Ampelkonten garantiert dies.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offener und ehrlicher Austausch mit den Vorgesetzten auf gegenseitiger Vertrausensbasis.
Interessante Aufgaben
Kernaufgaben in der Entwicklung liegen in Fokus der Transformation der Industrie. (CO2-Reduzierung, Elektromobilität, Energiespeicher,..) Es besteht damit ein klarer Link zum Leitsatz des Konzerns Making the World a Better Home
Gleichberechtigung
Die Principals of Conduct und Action der Gruppe beinhalten Solidarität, Loyalität und Respekt vor anderen. Dies wird als Basis der Arbeit in Rödental gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Principals of Conduct und Action der Gruppe beinhalten Solidarität, Loyalität und Respekt vor anderen. Dies wird als Basis der Arbeit in Rödental gelebt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist das Ziel die Welt zu einem besseren Zuhause zu machen!
Image
Arbeiten integriert in einem Weltkonzern, der es geschafft hat sich deutlich zu modernisieren und seinen Leitsatz lebt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Verbindung in die Saint-Gobain Gruppe eröffnen sich große Chancen zur Weiterentwicklung in verschiedenste Richtungen