Hier wirst du als Mensch gesehen und nicht nur als Mitarbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Strategie und Mission.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Kantine nach dem Hochwasser nicht mehr aufgebaut wurden. Der Ort, an dem sich alle im Werk, ungeachtet jeglicher hierarchischer Strukturen, einmal am Tag über den Weg gelaufen sind und zusammen gespeist haben. Das fehlt mir :-( .
Verbesserungsvorschläge
Man sagt „Wettbewerb belebt das Geschäft“, Wettbewerb sorgt für Innovationen und dass sich Unternehmen stets weiter verbessern müssen, dabei schnell und agil sind um dauerhaft wettbewerbsfähig zu sein und somit langfristig zu überleben. Empfehlung: noch schneller im Vertrieb sein und neue Produktportfolio am Markt platzieren.
Arbeitsatmosphäre
Lockere und entspannte Stimmung am Arbeitsplatz. Gegenseitiger Respekt und Toleranz. Anerkennung und Wertschätzung.
Kommunikation
Aufmerksame Mitarbeiter die zuzuhören, Verständnis zeigen, schnelle Urteile vermeiden und effektiv schweigen.
Kollegenzusammenhalt
Besonders dann, wenn alles andere im Unternehmen schiefläuft kommt es dazu, dass man sich wie auf dem sinkenden Schiff aneinanderklammert z.B ==> (Hochwasser ; Stromkrise).
Work-Life-Balance
Ich kann in der Freizeit gut von der Arbeit abschalten, den privaten Stress nehme ich nicht mit zur Arbeit. Arbeit und Privatleben sind gut ausbalanciert.
Vorgesetztenverhalten
Sind teamorientiert, kooperativ, konstruktiv, hilfsbereit aber auch kritisch.
Interessante Aufgaben
Sehr viele kleine Projekte wo man sich einbringen kann aber auch Invest Projekte die den Standort sichern und vorantreiben (e-Marking / neuer Abgang an der Schneidlinie).
Gleichberechtigung
Sieht man in allen ebenen, angefangen von Produktion bis zur Werksebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Kollegial und Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
An manchen Stellen sehr Warm und Staubig. Trotz allem wird an den Bedingungen gearbeitet durch Invest oder Arbeitssituationsanalysen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzern und Werk sind Sozial und Umweltbewusst aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fähre Gehaltsstrukturen und viele Soziallleistungen für die Mitarbeiter und ihre Familien.
Image
Seit Jahren mit dem "Top Arbeitgeber" ausgezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Glasschule (Ausbildung als Meister / Elektriker Mechaniker / Mechatroniker / Verfahrens Mechaniker Glas usw..).Eigene Weiterbildung wird vorangetrieben durch Qualifikation einzelne Module und Seminare. Karriere Möglichkeiten auch außerhalb des Werkes möglich.