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Salamander 
Industrie-Produkte 
GmbH
Unternehmenskultur

Türkheim

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salamander Industrie-Produkte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Salamander Industrie-Produkte
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Salamander Industrie-Produkte
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    37%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Für Menschen mit Gestaltungswillen und Teamplayer top.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation in Umfang, Aktualität und Inhalt sehr gut. Teilweise aber abhändig vom Vorgesetzten

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auch Bereichsübergreifend sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Gleitzeit, Keine Probleme mit Urlaubsgenehmigung, Rücksichtnahme auf private Belange.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

offen, konstruktiv, regelmäßiges Feedback, hilfsbereit und wertschätzend, Mitargbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

bedingt durch die hohe Innovationskraft, sehr vielseitige und interessante Aufgaben

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