6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre ist super locker, positiv und motivierend.
Man ist sehr flexibel; es gibt in dem Sinne keine festen Arbeitszeiten, wann man beginnt oder wann und wie lange man Pause macht. Die ein oder andere Überstunde gehört manchmal dazu, wird aber selbstverständlich in Freizeit ausgeglichen.
Man bekommt eine sehr gute Ausstattung, auch wenn man remote von zuhause arbeiten möchte.
Gute Kommunikation besonders innerhalb eines Teams. Es ist immer jemand da, wenn man mal was braucht oder Fragen hat.
Faires Gehalt im branchenüblichen Durchschnitt.
sehr positive atmosphäre im Team
kann ich leider nicht zu sagen
ist zu hundert prozent da durch die flexibilität in sachen Urlaub aber auch was Arbeitszeiten angeht
durch das Karriereframework sehr gut und transparent
ist gut, könnte besser sein
ist definitiv im Büro da
jeder unterstützt sich im Team
habenkeine ältere Kollegen aber wenn doch wäre der Umgang ganz normal wie mit allen anderen
nachvollziehbare Entscheidungen und sehr gute Kommunikation, man kann einfach immer auf seine Vorgesetzten zählen
sind sehr gut, wenn man etwas benötigt, bekommt man hilfe
man kann immer alles ansprechen teilweise aber schwierig
man hört manchmal andere sachen
abwechslungsreich und man kann sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen
Insgesamt kann ich SaleLab als Arbeitgeber nur empfehlen. Es ist ein Ort, an dem man sich fachlich und persönlich entfalten kann, unterstützt von einem engagierten Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Mein Job zeichnet sich durch eigenständiges Arbeiten sowie interessante und häufig wechselnde Aufgaben aus. Man bekommt Vertrauen geschenkt und darf Entscheidungen für das Unternehmen im eigenen Bereich treffen.
Das Fehlen einer firmeneigenen Mensa erfordert sich selbst um sein Mittagessen zu kümmern (Mikrowellen und Küche sind jedoch vorhanden).
Ein Start-Up hat natürlich eine begrenzte Ressourcenverfügbarkeit, die dazu führen kann, dass Mitarbeiter gelegentlich fachfremde Aufgaben übernehmen müssen. Das kann anspruchsvoll sein und die Konzentration auf die Hauptaufgaben beeinflussen.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei SaleLab und kann mit Überzeugung sagen, dass es super ist, Teil dieses dynamischen Teams zu sein.
Flexible Arbeitszeiten werden als selbstverständlich angesehen sowie auch die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier und das regelmäßige Tischkickern in der Mittagspause stärken den Zusammenhalt.
Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Projekte mitzuwirken. Die flachen Hierarchien ermöglichen eine direkte Kommunikation und einen einfachen Austausch von Informationen, was zu einer effektiven Zusammenarbeit im Team führt.
Super moderne, offene Arbeitskultur mit ganz viel Raum für alle Stimmen und Meinungen.
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig und selbstbestimmt im Home Office zu arbeiten. Man entscheidet selbst, wie man seinen Arbeitstag plant.
Bestes Team einfach. :)
Top. Alle bilden sich weiter und wollen stetig besser werden. Sehr offen & unterstützend
Sehr transparente und offene Kommunikation. Man hat das Gefühl zu jeder Zeit über Ziele, Herausforderungen und Unternehmensfortschritt abgeholt zu sein.
Alle sind gleichermaßen geschätzt
Typisch StartUp - wenn man seinen Job gut macht, bekommt man super schnell Verantwortung und eine Menge spannende, diverse Aufgaben
Transparente Kommunikation, gegenseitiges motivieren, vollste Flexibilität, hohe Entscheidungsgewalt & cooles Team. Außerdem merkt man, dass das Unternehmen sich zunehmend weiterentwickelt und sich zunehmend professionalisiert und saubere Strukturen aufbaut.
Alle eigenen Produkte sind für jeden kostenlos.
Um den Zusammenhalt noch mehr zu fördern und die remote Kollegen noch besser zu integrieren, würde ich mir mehr bzw. größere Team-Building-Maßnahmen/Trips wünschen, die über die branchenüblichen Aktivitäten hinausgehen.
Unvergessliche Momente schaffen, mit den Leuten mit denen man einen Großteil seines Alltags verbringt!
Junges dynamisches Team, das an jeder Stelle auf Augenhöhe agiert.
In einer starken Wachstumsphase ist es natürlich nicht möglich alles & jeden zu jederzeit zufrieden zu stellen, allerdings merkt man den StartUp-Spirit und das ist für die Region einzigartig.
Arbeitszeiten sind voll flexibel, Urlaub ist kein Problem, Home Office Möglichkeit ist gegeben
Durch sehr flache Hierarchien gibt es an sich keinen hierarchischen Aufstieg der sich in irgendeiner Bezeichnung widerspiegelt. Der Aufstieg zeigt sich durch zunehmend große Verantwortung und Entscheidungsmacht.
Weiterbildungen/ Messen werden unterstützt und sind sogar erwünscht.
Fairer & offener Austausch, bei dem die Leistung stark honoriert wird.
Es wird versucht Produkte & Verpackungen nachhaltiger zu gestalten sofern es die Rahmenbedingungen zulassen
Jeder springt füreinander ein und es gibt keinerlei Konkurrenzdenken
Die Ziele werden nicht alleinig von der Geschäftsführung getroffen, weshalb es keinerlei Reibungspunkte in der Zielsetzung- und Erreichung gibt.
Transparentes Verhalten. Leistung wird wertgeschätzt und aktuelle Probleme werden offen kommuniziert.
Modernes Büro. Top Grundausstattung: Macbook/Thinkpad, Kopfhörer, höhenverstellbare Tische.
StartUp typisch: Kicker- & Mario Kart Sessions.
Kostenlose Getränke.
Volle Transparenz der Zahlen
Voller Einfluss auf den Arbeitsbereich, denn man bekommt das Vertrauen und die Handlungsmacht für den jeweiligen Bereich. Dahingehend sucht man sich seinen Fokus selbst.
Im Rahmen der Möglichkeiten werden auf die Wünsche und Bedürfnisse eingegangen. Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team hält zusammen. Ich fühle mich sehr wohl.