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SaleLab 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SaleLab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SaleLab
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SaleLab
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super locker, positiv und motivierend.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation besonders innerhalb eines Teams. Es ist immer jemand da, wenn man mal was braucht oder Fragen hat.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist sehr flexibel; es gibt in dem Sinne keine festen Arbeitszeiten, wann man beginnt oder wann und wie lange man Pause macht. Die ein oder andere Überstunde gehört manchmal dazu, wird aber selbstverständlich in Freizeit ausgeglichen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr positive atmosphäre im Team

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann immer alles ansprechen teilweise aber schwierig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder unterstützt sich im Team

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