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Jetzt Profil einrichten95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Behandlung der Mitarbeiter, nette Kollegen, Getränkeversorgung, sehr gute Work-Life-Balance
Eigentlich fast nichts, nur der Standort ist umständlich mit den öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar
Tipp an die Geschäftsleitung: Mehr Werbung für euch selbst machen! Ihr seid gut! Besser als viele Konkurrenten!
Das Arbeiten macht eigentlich schon Laune. Es kommt natürlich drauf an, in welcher Abteilung und für welches Projekt man arbeitet.
Das Image müsste besser sein, denn die Firma ist es defacto auch. Ich habe auch schon ganz andere Firmen gesehen, die deutlich schlechter abschneiden und sich auch im näheren lokalen Umfeld befinden.
Mehr als gut! Eigentlich müsste man 6 Punkte geben. 37,5 Stunden Woche, keine Überstunden, Freitag ist viel früher Schluss. Auch Homeoffice ist unter bestimmten Bedingungen 1-2 Mal pro Woche möglich .
Prinzipiell schon möglich, aber auch nicht ganz einfach. Schulungen gibt’s, Weiterbildungen auch wenn man sie einfordert, Karrierechancen sind zwar gegeben, aber das dauert und geht nur in kleineren Schritten.
Ok, es gibt natürlich Jobs, die besser bezahlt sind, aber für die Tätigkeit ist es ok - branchenüblich, vielleicht sogar leicht über dem Schnitt
Wenig Papierverbrauch, alles weitestgehend digitalisiert.
Immer gut! Kann natürlich sein, dass man mit dem einen oder anderen nicht klar kommt, aber das obliegt der persönlichen Einstellung eines jeden Einzelnen. Vor allem das Backoffice und die Perso-Abteilung sind super nett!
Hier gibt’s mehrere Kollegen Ü50, manche auch kurz vor der Rente
Wie vorhin kurz angedeutet, muss man sich öfter Informationen selbst besorgen. Ansonsten ist das Vorgesetztenverhalten wertschätzend und freundlich.
Ansprechende Büroausstattung. Keine Call-Center-Boxen, sondern normale Arbeitsplätze. Moderne Ausstattung.
Unter den Kollegen, ist alles gut! Bei den Vorgesetzten prinzipiell auch, nur muss man bei manchen Chefs die (relevanten) Infos, z.B. Projektinfos, aktiv anfordern.
Keine Einschränkungen. Jeder wird gleich behandelt.
Kommt immer auf das Projekt an, aber prinzipiell ist es schon interessant.
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre und es gibt tolle Kollegen und Teamleiter, welche zu jederzeit unterstützen und helfen. Es gibt auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten welche ein positives Arbeitsumfeld schaffen.
Die flache Hierarchie ist sehr angenehm, ich kann jederzeit mit der Geschäftsleitung sprechen, wenn es Probleme zu lösen gibt, Verbesserungsvorschläge oder Wünsche.
Sehr gut ist auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
In der Firma gibt es kostenlose Getränke und Kaffee, die jederzeit zur verfügung stehen.
Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, im Unternehmen wird großer Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander gelegt. Der respektvolle Umgang zwischen den Mitarbeitenden ist eine der zentralen Säulen der Unternehmenskultur. Punkte wie: Wertschätzung der Vielfalt, Kommunikation, sowie Zuhören und Empathie werden in diesem Unternehmen groß geschrieben.
Wenn man Lust hat etwas zu erreichen und sich weiter zu entwickeln, wird man dabei von allen Seiten unterstützt und gefördert.
Die Firma ist wirklich ein sehr guter Arbeitgeber, am besten macht sich sein eigenes Bild! Die Firma würde nicht schon so lange existieren, wenn alles so schlecht wäre, wie es teilweise dargestellt wird.
Wer Lust auf IT, tolle Kollegen, gutes Arbeitsklima und moderne Arbeitsplätze hat, soll sich das Unternehmen einfach mal selbst ansehen.
Es gibt nichts besseres als den eigenen Eindruck!
Ich kann wirklich an dem Unternehmen nichts schlechtes finden. Toller Arbeitgeber!
Da finde ich keine!
Es macht Spaß, hier zu arbeiten – die Atmosphäre ist super und fördert Kreativität und Teamwork.
Das Unternehmenskultur legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sie bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden. So kann man berufliche Verpflichtungen und private Interessen optimal miteinander verbinden.
Im Unternehmen bieten sich vielfältige Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es wird großen Wert darauf, die Mitarbeiter zu fördern und ihnen die Chance zu geben, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Sehr guter Umgang
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich und zeichnet sich durch eine hohe Fachkompetenz, Empathie und eine klare Kommunikation aus. Sie fördern ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld und gehen stets auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Entscheidungen werden transparent und nachvollziehbar getroffen, was das Vertrauen im Team stärkt. Insgesamt zeigt sich eine hervorragende Führungskompetenz, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt.
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind ausgezeichnet. Sie legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld, das von Respekt, Fairness und einem offenen Austausch geprägt ist.
Eine offene, klare und respektvolle Kommunikation ist Grundlage für den Erfolg im Team. Mitarbeitende werden ermutigt, ihre Ideen und Bedenken konstruktiv zu äußern, wobei auf einen respektvollen Ton geachtet wird.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Sie setzen sich aktiv für eine Kultur der Chancengleichheit und fairen Behandlung aller Mitarbeitenden ein, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen.
Abwechslungsreiche Projekte und interessante Kunden
….tja….nichts.
Atmosphäre, Themen, Umgang von oben herab, Dauerhektik und Teamleiter scheinen Dauerüberfordert, IT unterbesetzt. Coaches wirken immer genervt und gelangweilt, lassen keine andere Meinung zu und pressen uralte Verkaufsstrategien ins Hirn, die heutzutage schon lange keinen Bestand mehr haben. Keine gute Anfangsbetreuung, ein wildes Durcheinander gepaart mit Hektik und Druck. Man mag Teamleitung gar nicht fragen, da entweder ein genervtes „ habe dir doch den Flyer ( = Briefingsersatz ) gesendet“ kommt, oder gar keine Antwort. Habe es mir dann schnell abgewöhnt, zu fragen. Ich ging sehr sehr gerne freiwillig!
Ordentliche Einarbeitung, anständiges Briefing bei neuen Themen, sich Zeit nehmen, Wertschätzung, TL sollte lernen neutral und objektiv zu bewerten.
Druck und Dauerüberforderung der Führungskräfte, man wird auf ganzer Linie sich selbst überlassen, neue Themen werden als „hier habt ihr einen Flyer ( wenn überhaupt ) „ gebrieft. So etwas noch nie erlebt!
….nicht on top
Flexibles Arbeiten möglich
Bei Meetings entweder trockene Stille oder Kindergartenverhalten „ wer ist der/die beste“….
Sehr gestresst und hektisch, oder man ist unsichtbar.
Dauernd PC/Systemprobleme, die effizientes Arbeiten extrem beeinträchtigen.
Findet nicht statt
Ok
Vorgesetzte können nicht neutral bewerten
Monoton und undankbar beim potenziellen Kunden „ rufen sie mich nicht an!“
Eigentlich nichts Bezahlung könnte etwas mehr sein
Intensives für positive Motivation
Flache Hierarchien und Familienfreundliche Einstellung
Gehaltsverhandlungen sind zäh und nicht so erfolgreich
Die Mitarbeiter mehr am Erfolg beteiligen und die Motivation zu fördern
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima
Durch Remote Work möglich
In der Regel respektvoll und wertschätzend
Funktioniert gut
Die fördernde Arbeitsatmosphäre, unterstützende Kollegen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen eine positive Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum.
Ich habe nichts Negatives zu berichten.
Erweiterung der Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und fördert Zusammenarbeit.
Die Work-Life-Balance wird respektiert, was zu einer ausgewogenen Lebenssituation beiträgt.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, unterstützend und motivierend.
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und unterstützend.
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten interessante Herausforderungen.
Gar nichts mehr
Das "Qualitätsmanagement" hat seinen Namen nicht verdient. Eigentlich ist Arbeit etwas, das die nicht kennen. Stützen, fördern und entwickeln steht nicht auf ihrer Tagesordnung. Selbst können die auch nicht telefonieren oder Mitarbeiter schulen.
Die Geschäftsführung nimmt einem alles Positive, Gesundheitsbonus Sommerfest Homeoffice. Klar läuft es nicht, aber das liegt nicht am Homeoffice. Dazu kommt, dass Mitarbeiter Gekündigt werden, aber keine nachgeholt. Bei dem Gehalt kann man froh sein, wenn man jemanden kriegt.
Das Gehalt der Mitarbeiter die mehr Leisten wird auch nicht zum Verhältnis angepasst zum Mindestlohn.
Außer man ist bei der richtigen GF, dann kriegt man alles, mehr Geld, Homeoffice und darf einfach nicht zur Arbeit kommen.
Wer leistet, kriegt auch nicht mehr, man muss es nur so aussehen lassen als könnte man etwas.
Die Projektleiter na ja mindestens 3 sind so Kompetent wie ein Fisch in der Wüste.
Kurz um sollte man versuchen Mitarbeiter zu halten und nicht zu Kündigen, wenn man keine kriegt. Mein Appell an die Firma ist mehr wirtschaftlich zu denken von oben nach unten.
Allgemein mehr um das Personal kümmern und keine Leeren Versprechungen. Löhne Anpassen und
Der Zeit sehr bedrückend, Schlechte Entscheidungen der Geschäftsführung
Mehr schein als sein
Kommt auf das Projekt und die Position an
Gibt es nicht
Wenn man bei der richtigen GF ist, wird man mit Lohn zu gekippt
"Kann man das Essen?"
Eigentlich sehr gut
Es gibt kaum welche
Teilweise unterste Schublade
GF erzählt Sachen die nie passieren.
Wenn man bei der richtigen GF ist, wird man mit Lohn zu gekippt
Ich arbeite seit ca. 14 Jahren bei Sales People GmbH. Damals habe ich als Agentin in der Telefonie gestartet und über die letzten Jahre immer mehr Verantwortung übertragen bekommen. Somit bin ich in die Projektassistenz und schlussendlich in der Projektleitung. Ich bin damals als Quereinsteigerin in die Telefonie und war vor Sales People im Bereich B2C in einem typischen Call Center mit Großraumbüros tätig, musste bis 20 Uhr arbeiten und die definierten Zielsetzungen ließen keine Zeit mal kurz aufzuatmen.
Sales People GmbH ist eine Telemarketingagentur ausschließlich im Bereich B2B mit namhaften Kunden aus der IT-Branche. Wir haben keine Großraumbüros und jeder Mitarbeiter hat einen festen Arbeitsplatz mit mobilen Rechnern, was auch die Möglichkeit bereitstellt im Homeoffice arbeiten zu können. Um es kurz zu machen, die Arbeit hier bringt viele Vorteile (realistische Zielsetzungen, Teamschulungen, Provisionen, flexibles Arbeiten…)
Ich bin dankbar und glücklich ein Teil von Sales People sein zu dürfen. Natürlich läuft auch hier nicht immer alles rund und auch ich habe Höhen und Tiefen erlebt für die ich dankbar bin, denn daran konnte ich wachsen.
Es ist viel einfacher, was Schlechtes zu finden. Zu viel Gutes. Und nein, ich schleime nicht, finde es auch gruselig.
Einfach nur ein bisschen mehr Kommunikation und jetzt nicht über projektrelevante Themen. Im Projekt selbst wird man mehr als ausreichend informiert. Sondern Unternehmensrelevante Dinge zur Firma selbst.
Halbjahres-/Quartalsmeetings wären gut, bei denen man sich mit dem Team zusammen setzt und aktuelles bespricht, sodass jeder Mitarbeiter auf demselben Stand ist. Sollte aber auch nicht zwingend für jeden sein.
An manchen Tagen komme ich mit schlechter Laune rein und gehe mit guter Laune nach Hause. Andersrum gabs bisher noch nie. Sehr freundliche und zum Teil auch humorvolle Kollegen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird einem auch von höherer Stelle klargemacht, dass man geschätzt wird.
Absolut gute Work-Life-Balance. Ich könnte jetzt anfangen richtig viel hier reinzuschreiben, ist aber zu viel und bei dem Gedanken daran werde ich müde. Top, 5/5. Freitags nur bis 14 Uhr, Hallo?!
Es gibt mehrere Wege, bei denen man hier Karriere machen kann, wenn man selbst dazu bereit ist mehr zu leisten als von einem erwartet wird.
Was jetzt bestimmte Entscheidungen von Vorgesetzten betrifft, habe ich persönlich nicht viel mitbekommen. Aber menschlich sind die Jungs Top. Reden mit einem auf Augenhöhe und sind meist freundlich.
Das Internet ist manchmal lahm, sonst ist alles tipptopp.
Man wird ausreichend informiert, wenn es Sinn macht. Manchmal wünschte ich, dass es ein wenig mehr sein könnte, ist aber auch schwierig, wenn es mal drunter und drüber geht.
Mehr geht immer, bin aber zufrieden mit meinem Gehalt.
Ja, gibt es.
Wenn du mehr kannst, machst du mehr. Dann bist du aber wie ich und dir macht Stress nicht so viel aus. Abwechslungsreich ist es auch.
Verglaste Büros damit die Vorgesetzten sehen, dass gearbeitet wird
Es wird massiv versucht das Image zu verbessern. Leider reicht das schon lange nicht mehr.
Das einzige Benefit ist der Freitag. Dann kann um 14 Uhr Feierabend gemacht werden.
So gut wie nicht möglich. Es sei denn man stellt sich mit den richtigen Leuten gut.
Wer männlich ist und die gleichen Interessen der Vorgesetzten teilt, wird Karriere machen.
Nicht mehr vorhanden. Es wird gerne gelästert und bei Vorgesetzten gepetzt.
Eine Wertschätzung von langjährigen Kollegen gibt es nur durch Geschenke, die von der Steuer absetzbar sind.
Absolut unprofessionell. Anstatt Klimaanlagen einer vernünftigen Kaffeemaschine oder ergonomischen Stühlen, werden die E-Autos gestreichelt. Seit die wirtschaftliche Lage schwerer geworden ist, wird der Druck auf die Angestellten erhöht.
Wer im Homeoffice arbeiten kann, kann sich viel ersparen. Aber es werden die Aktivitäten, den Hörer in die Hand nehmen, stärker kontrolliert.
Kaum vorhanden. Es wird gerne geschrien, wenn es nicht läuft oder der Mitarbeiter wird auf die Holschuld aufmerksam gemacht. Das bedeutet "stelle Fragen und du erhälst Informationen".
Alle wichtigen Posten haben nur Männer inne. Wer nicht deren Interessen teilt, kann nicht auf eine Beförderung hoffen.
Als noch gute Kunden im Haus waren, gab es wirklich die Möglichkeit zu wachsen und viele Ex-Mitarbeiter haben bei anderen Unternehmen Karriere machen können.
So verdient kununu Geld.