92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Hier lässt es dich durchaus aushalten
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sales People gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts Bezahlung könnte etwas mehr sein
3 bereichernde Jahre! Dankbar für unterstützende Kollegen, vielfältige Projekte und positive Entwicklungsmöglichkeiten.
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sales People GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fördernde Arbeitsatmosphäre, unterstützende Kollegen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen eine positive Umgebung für persönliches und berufliches Wachstum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nichts Negatives zu berichten.
Verbesserungsvorschläge
Erweiterung der Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und fördert Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird respektiert, was zu einer ausgewogenen Lebenssituation beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark, unterstützend und motivierend.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist professionell und unterstützend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten interessante Herausforderungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sales People gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das "Qualitätsmanagement" hat seinen Namen nicht verdient. Eigentlich ist Arbeit etwas, das die nicht kennen. Stützen, fördern und entwickeln steht nicht auf ihrer Tagesordnung. Selbst können die auch nicht telefonieren oder Mitarbeiter schulen. Die Geschäftsführung nimmt einem alles Positive, Gesundheitsbonus Sommerfest Homeoffice. Klar läuft es nicht, aber das liegt nicht am Homeoffice. Dazu kommt, dass Mitarbeiter Gekündigt werden, aber keine nachgeholt. Bei dem Gehalt kann man froh sein, wenn man jemanden kriegt. Das Gehalt der Mitarbeiter die mehr Leisten wird auch nicht zum Verhältnis angepasst zum Mindestlohn.
Außer man ist bei der richtigen GF, dann kriegt man alles, mehr Geld, Homeoffice und darf einfach nicht zur Arbeit kommen. Wer leistet, kriegt auch nicht mehr, man muss es nur so aussehen lassen als könnte man etwas.
Die Projektleiter na ja mindestens 3 sind so Kompetent wie ein Fisch in der Wüste.
Kurz um sollte man versuchen Mitarbeiter zu halten und nicht zu Kündigen, wenn man keine kriegt. Mein Appell an die Firma ist mehr wirtschaftlich zu denken von oben nach unten.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein mehr um das Personal kümmern und keine Leeren Versprechungen. Löhne Anpassen und
Arbeitsatmosphäre
Der Zeit sehr bedrückend, Schlechte Entscheidungen der Geschäftsführung
Image
Mehr schein als sein
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt und die Position an
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man bei der richtigen GF ist, wird man mit Lohn zu gekippt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Kann man das Essen?"
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterste Schublade
Kommunikation
GF erzählt Sachen die nie passieren.
Gleichberechtigung
Wenn man bei der richtigen GF ist, wird man mit Lohn zu gekippt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sales People GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit ca. 14 Jahren bei Sales People GmbH. Damals habe ich als Agentin in der Telefonie gestartet und über die letzten Jahre immer mehr Verantwortung übertragen bekommen. Somit bin ich in die Projektassistenz und schlussendlich in der Projektleitung. Ich bin damals als Quereinsteigerin in die Telefonie und war vor Sales People im Bereich B2C in einem typischen Call Center mit Großraumbüros tätig, musste bis 20 Uhr arbeiten und die definierten Zielsetzungen ließen keine Zeit mal kurz aufzuatmen.
Sales People GmbH ist eine Telemarketingagentur ausschließlich im Bereich B2B mit namhaften Kunden aus der IT-Branche. Wir haben keine Großraumbüros und jeder Mitarbeiter hat einen festen Arbeitsplatz mit mobilen Rechnern, was auch die Möglichkeit bereitstellt im Homeoffice arbeiten zu können. Um es kurz zu machen, die Arbeit hier bringt viele Vorteile (realistische Zielsetzungen, Teamschulungen, Provisionen, flexibles Arbeiten…)
Ich bin dankbar und glücklich ein Teil von Sales People sein zu dürfen. Natürlich läuft auch hier nicht immer alles rund und auch ich habe Höhen und Tiefen erlebt für die ich dankbar bin, denn daran konnte ich wachsen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sales People gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist viel einfacher, was Schlechtes zu finden. Zu viel Gutes. Und nein, ich schleime nicht, finde es auch gruselig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach nur ein bisschen mehr Kommunikation und jetzt nicht über projektrelevante Themen. Im Projekt selbst wird man mehr als ausreichend informiert. Sondern Unternehmensrelevante Dinge zur Firma selbst.
Verbesserungsvorschläge
Halbjahres-/Quartalsmeetings wären gut, bei denen man sich mit dem Team zusammen setzt und aktuelles bespricht, sodass jeder Mitarbeiter auf demselben Stand ist. Sollte aber auch nicht zwingend für jeden sein.
Arbeitsatmosphäre
An manchen Tagen komme ich mit schlechter Laune rein und gehe mit guter Laune nach Hause. Andersrum gabs bisher noch nie. Sehr freundliche und zum Teil auch humorvolle Kollegen. Wenn man gute Arbeit leistet, wird einem auch von höherer Stelle klargemacht, dass man geschätzt wird.
Work-Life-Balance
Absolut gute Work-Life-Balance. Ich könnte jetzt anfangen richtig viel hier reinzuschreiben, ist aber zu viel und bei dem Gedanken daran werde ich müde. Top, 5/5. Freitags nur bis 14 Uhr, Hallo?!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Wege, bei denen man hier Karriere machen kann, wenn man selbst dazu bereit ist mehr zu leisten als von einem erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Was jetzt bestimmte Entscheidungen von Vorgesetzten betrifft, habe ich persönlich nicht viel mitbekommen. Aber menschlich sind die Jungs Top. Reden mit einem auf Augenhöhe und sind meist freundlich.
Arbeitsbedingungen
Das Internet ist manchmal lahm, sonst ist alles tipptopp.
Kommunikation
Man wird ausreichend informiert, wenn es Sinn macht. Manchmal wünschte ich, dass es ein wenig mehr sein könnte, ist aber auch schwierig, wenn es mal drunter und drüber geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, bin aber zufrieden mit meinem Gehalt.
Gleichberechtigung
Ja, gibt es.
Interessante Aufgaben
Wenn du mehr kannst, machst du mehr. Dann bist du aber wie ich und dir macht Stress nicht so viel aus. Abwechslungsreich ist es auch.
Kontrolle über Alles, schlechte Bezahlung und die Wertschätzung fehlt
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sales People GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verglaste Büros damit die Vorgesetzten sehen, dass gearbeitet wird
Image
Es wird massiv versucht das Image zu verbessern. Leider reicht das schon lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
Das einzige Benefit ist der Freitag. Dann kann um 14 Uhr Feierabend gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht möglich. Es sei denn man stellt sich mit den richtigen Leuten gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer männlich ist und die gleichen Interessen der Vorgesetzten teilt, wird Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht mehr vorhanden. Es wird gerne gelästert und bei Vorgesetzten gepetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Wertschätzung von langjährigen Kollegen gibt es nur durch Geschenke, die von der Steuer absetzbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Anstatt Klimaanlagen einer vernünftigen Kaffeemaschine oder ergonomischen Stühlen, werden die E-Autos gestreichelt. Seit die wirtschaftliche Lage schwerer geworden ist, wird der Druck auf die Angestellten erhöht.
Arbeitsbedingungen
Wer im Homeoffice arbeiten kann, kann sich viel ersparen. Aber es werden die Aktivitäten, den Hörer in die Hand nehmen, stärker kontrolliert.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Es wird gerne geschrien, wenn es nicht läuft oder der Mitarbeiter wird auf die Holschuld aufmerksam gemacht. Das bedeutet "stelle Fragen und du erhälst Informationen".
Gleichberechtigung
Alle wichtigen Posten haben nur Männer inne. Wer nicht deren Interessen teilt, kann nicht auf eine Beförderung hoffen.
Interessante Aufgaben
Als noch gute Kunden im Haus waren, gab es wirklich die Möglichkeit zu wachsen und viele Ex-Mitarbeiter haben bei anderen Unternehmen Karriere machen können.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sales People GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, Den neuen Pausenraum, Die Aufteilung der Pausenzeiten, Die HR Möglichkeit auf Homeoffice wenn mal Termine anstehen ( Handwerker oder Ähnliches ) Kurzfristiger Urlaub ist möglich Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben angeschriebenen Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte ( besonders Projektleiter ) sollten mehr auf den menschlichen Umgang geschult werden.
- Mitarbeiter mit Anliegen sollten ernst genommen werden.
- Die Lästereien sollten versucht werden einzudämmen und nicht noch mitgemacht werden. (Seitens der Führungskräfte)
- Die Ausdrucksweise / Kommunikation der Mitarbeiter sollte definitiv überdacht werden. In den Pausen möchte man garnicht unter die Kollegen, da hier eine sehr vulgäre Sprache herrscht.
- Sauberkeit, besonders die Raucher sollte man immer wieder darauf hinweisen.
- Ehrlichkeit
- QM sollte dringend gewechselt werden. Hier herrscht demütigendes und unmenschliches Verhalten gegenüber der MA.
- Ach, und man sollte den Datenschutz selbst erstmal ernst nehmen, bevor man andere dafür anmahnt
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wie beliebt man ist, wird man mehr oder weniger akzeptiert. Leider super viele Lästereien, aus diversen Gründen.
Image
Ich war anfangs begeistert und habe die „Vorurteile“ die einem selbst MA aus dem QM erzählen, nicht ernst genommen. Naja, so ziemlich alles hat sich bewahrheitet. Weiterempfehlen würde ich definitiv nicht !
Work-Life-Balance
Durch die wirklich guten Arbeitszeiten kann man sich nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen werden die 100%. Umgesetzt 15.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man definitiv nicht. Gehälter variieren nach Laune. Die einen bekommen erzählt, so „solches“ Gehalt ist nicht möglich. Andere bekommen alle 2 Monate das Gehalt erhöht. Was möchte man dazu noch sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überall liegen die stinkenden Zigarettenstummel rum. Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Hetzereien und Lästereien. In der Pause wird dir noch ins Gesicht gelächelt und keine Stunde später Gerüchte erzählt. Leider gibt es einen Projektleiter der ebenfalls seine Mitarbeiter untereinander ausspielt & aufeinander hetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Vorfälle mitbekommen. Aber auch aufgrund dessen, das viele ältere Kollegen im HomeOffice sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Für die HR definitiv 5 von 5 Sternen. Selten eine HR erlebt, die so viel Interesse am Mitarbeiter zeigt, unterstützt und wirklich so krass viel arbeitet leistet. Und das jeden Tag aufs Neue.
Für den Rest würde ich am liebsten 0 Sterne vergeben. Anliegen werden NICHT ernst genommen. Leere Versprechungen werden ausgesprochen. Besprochene Themen werden verdreht und sich so hingelegt, wie man möchte. (Man glaubt ja einem Vorgesetzen mehr, als einem Angestellten) Projektleiter reden ihre eigenen Mitarbeiter schlecht & denken die MA kommunizieren das untereinander nicht.
Arbeitsbedingungen
Joa
Kommunikation
Ganz ganz schwierig. Tage- und wochenlanges auf Antwort warten und dann nicht für voll genommen werden.
Gleichberechtigung
Wer zu schleimen weis, wird bevorzugt. Mehr möchte ich mich dazu nicht äußern.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein paar Projekte die anspruchsvoller sind. Die erhält man aber nur, wenn den Vorgesetzten die Nase passt. Ansonsten reine Telefonie, nur andere Projekte.
Meine Erfahrung mit Sales People im Vertrieb als Begleiter und Treiber diverser verschiedener Projekte positiv!
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sales People GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen der Hirachie.
Verbesserungsvorschläge
Recourcenmanagment auf Basis der jeweiligen Fähigkeiten könnte mit Zielvereinbarungen noch mehr Chancen eröffnen.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll auf allen Ebenen
Image
Bist du motiviert und fokusiert, dann findest du gleichgesinnte! Wie in jeder Firma gilt auf mal das Gegenteil.
Work-Life-Balance
Gesundheit geht immer vor und private Termien mussten sich nie hinten anstellen!
Karriere/Weiterbildung
Im Vertrieb wird man stets gefördert. Wer seinen Wert demonstriert wird gesehen. Ich denke das ist selbstverständlich. Im Rahmen der Möglichkeiten sind deine Chancen gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Branchenschnitt eines Dienstleisters. Hier gibt es wohl Gehälter in allen Richtungen. Abhängig ist dies von vielen Aspekten! Ich durfte mich über dem Durschnittb zählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bürotypisch. Wer sich hier beschwert kann auch selbst darauf achten welchen Müll er denn verursacht.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu möchte ich Ergänzen das Sales People ein großes Portfolio an Kunden bedient und daher entsprechende Team gebildet werden. In den verschiedenen Teams durfte ich nichts Gegenteiliges erleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Symphatisch.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und stets freundlich.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden nicht gefordert und auch nicht gefördert. Räumige Büros mit viel Tageslicht. Frisches Obst steht stets bereit.
Kommunikation
Es besteht stets Gesprächsbereitschaft für alle Belange
Gleichberechtigung
Faire Chancen für deine Leistung.
Interessante Aufgaben
Das kommt auf deine Interessen an. Wenn man der Stellenbeschreibung folgt dann wird das Versprechen gehalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sales People GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlosen Kaffee, Kostenloser Parkplatz, den Feierabend..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter, hochnäsige Auszubildende, Hass Kommentare, die Planung, Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Bitte liebe Mitarbeiter von Sales People. Versucht den Mitarbeitern zu helfen und nicht nur notgedrungen drüber zu schauen. Und eventuell nicht immer gleich zur Stelle sein wenn jemand was falsch macht, sondern genauso schnell zu agieren wenn jemand Hilfe braucht. Da war denn dann keiner mehr da. ;-)
Bei der Einarbeitung drauf achten das alle gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ja was soll man sagen. Geht so, es wird viel gelästert. Ein Mitarbeiter besser behandelt, der andere nicht ganz so gut. Es gibt auch sehr nette Mitarbeiter, keine Frage. Jedoch stellen sich viele am Anfang super Aufmerksam vor. Nachdem du aber einige Zeit da bist bist du nur ein Mitarbeiter unter vielen.
Image
Lest die restlichen Einträge hier. 1 zu 1 so wie es beschrieben wird..
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super, von Montag bis Donnerstag von 8-17 Uhr, Dreitag bis 14 Uhr Flexibele Arbeitszeiten (Mann muss aber sie zuerst rausarbeiten, damit man eher Feierabend machen kann..)
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
War ok, für ein Callcenter Agent. Gibt deutlich Firmen die schlechter bezahlen. Man kann sich es durch Provison sehr gut aufstocken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in eine Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Massive dubiose Kommentare von den ein oder anderen Kollegen… Rassi…
Umgang mit älteren Kollegen
So viele gibt es dort nicht. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen, ich hab sie nie gesehen..
Arbeitsbedingungen
Computer und Telefonanlange sehr veraltet.
Kommunikation
Termine werden vergessen, und Versprechen gebrochen. Es wurde gesagt das es kein Callcenter ist, jedoch stellte sich schnell raus - das es genau das ist.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, außer Telefonieren macht man groß nix anderes.
Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sales People durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 64% der Bewertenden würden Sales People als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sales People als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.