94 Bewertungen von Mitarbeitern
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den Offices herrscht overall ein gutes Betriebsklima, durch die hybrid Workguidelines ist jetzt auch wieder mehr los
Jeder ist letztendlich selber für seine Work Life Balance zuständig, aber ich würde sagen dass es für eine Beratung noch recht human ist von den Arbeitszeiten /Workload. Sicherlich gibt es auch mal mehr zu tun je nach Projektphasen, Go Lives aber das sollte einem auch vorab bewusst sein
Der Team Spirit zeichnet Salesfive aus. Jeder unterstützt und bietet proaktiv seine Hilfe an
Durch das monatliche Recap und auch andere Formate wird man als Mitarbeiter gut abgeholt . Wenn Fragen aufkommen werden diese schnell beantwortet
die Lernkurve ist generell recht hoch und man kann vielseitig eingesetzt werden , vorallem wenn man auf mehreren unterschiedlichen Projekten arbeitet
Tolle Atmosphäre im Büro, bei gemeinsamen Projekten oder beim Lunchen. Genieße die Zeit mit den Kollegen sehr.
Bin sehr zufrieden.
Man wird gut gefördert und bei individuellen Weiterbildungen unterstützt
In meinem Team fühle ich mich bestens aufgehoben und sehr wohl. Auch darüber hinaus kommt man leicht mit Kollegen in Kontakt und wird direkt gut aufgenommen.
Ich habe eine großartige Vorgesetzte und kann zu diesem Punkt daher keinerlei Kritik äußern.
Sehr moderne Offices, tolle Siebträgermaschinen, leckere Snacks, gute Ausstattung, freie Wahl bei den Laptops – alles perfekt!
Die Kommunikation vom Management könnte an der ein oder anderen Stelle etwas besser sein. Overall aber trotzdem gut.
Alter, Herkunft, Geschlecht o.ä. spielen keine Rolle.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Moderne Büros, das Team, Events
Die Firma hat immer noch nicht verstanden, dass sie nichts ohne ihre Mitarbeiter ist, deswegen keine Empfehlung
Die Interessen der breiten Mitte nicht wegignorieren
Zahlen und Metrics stehen im Vordergrund, fragwürdiges Handling von Entlassungen und Situationen werden unter den Tisch gekehrt, dadurch entsteht Unruhe und Verunsicherung. Mikromanagement, Misstrauen, Manipulation und Lügen sind an der Tagesordnung. Langjährige Mitarbeiter wirken gebrainwashed
Sehr unterschiedlich mit wem man spricht und welches Gesicht mit der Firma verbunden wird
Kommt sehr auf die Pipe an, von bis alles erlebt, jeder auch bisschen selbst verantwortlich, am Ende Beratung, da sollte niemand schockiert sein
Zertifikate werden gut unterstützt, sonstige Fortbildungen eher mau
Überwiegend wirklich nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen, nur vereinzelt Grüppchenbildung. Der Grund für viele, zu bleiben
Von bis alles dabei, auf Führungsqualitäten wird allerdings nicht viel Wert gelegt bei der Auswahl oder Beförderung…muss man Glück haben, unter wem man hängt. Geschäftsführung extrem personen- und tagesformabhängig
Büroausstattung modern und gut, man versucht viele Wünsche umzusetzen. Je nachdem in welchem Büro man arbeitet ist es aber zu voll oder es ist gar nichts los.
Unterirdisch, dafür Flurfunk am Limit. Kern vieler Probleme, die die Firma hat. Immer wieder in Kritik, das Management sieht das Problem aber nicht bei sich
Gehalt eher Durchschnitt, Benefits werden größer gehängt als sie sind, hat mittlerweile jede Firma in der Form. Bonus Regelungen ändern sich willkürlich.
Geschlecht, Herkunft, Alter etc. spielen keine Rolle, wirklich ein diverses Team. Allerdings spielen Sympathien und private Beziehungen teilweise eine Rolle
Das kleinste Problem
Positive Atmosphäre, sehr freundschaftlicher Umgang miteinander
In der Branche absolut angesehen und geschätzt.
Salesfive hat alle Benefits die man sich wünscht um auch neben seinen Arbeitsalltags sich auszupowern oder zu entspannen.
Jeder Mitarbeiter hat sein eigenes Budget für Weiterbildungen und extra Urlaubstage dafür!
Absolutes Alleinstellungsmerkmal von Salesfive in der Branche. Selten so ein starkes Team gesehen untereinander
Absolut auf Augenhöhe. Fordernd aber immer fair und man hat keine Angst Fehler zu machen.
Tolles Büro und das Beste vom Besten was die Ausstattung angeht
Absolut offene Kommunikation - es gibt viele verschieden Möglichkeiten Seine Probleme zum Ausdruck zu bringen auch anonym. Geschäftsführer updaten monatlich das gesamte Unternehmen. Auch der Austausch mit Vorgesetzten ist passiert auf Augenhöhe
Freundliche Atmosphäre
Im Großen und Ganzen ja - es gibt immer Leute, die über alles meckern, aber der Großteil der Mitarbeiter sind happy
Besonders als Werkstudent überragend - Uni geht vor
Tolle Förderung und Aufstiegschancen. Hier wird jeder ermutigt sein Potential zu erweitern
Gehälter werden pünktlich gezahlt, faire Lohnerhöhungen
Kooperationen und Support für Klimaneutraliät
Hilfsbereite Kollegen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt und versucht zu halten.
Unterstützend
Lärmpegel im Großraumbüro teils hoch, daher gibts es viele Telefonboxen und kleinere Büros. Für alles ist gesorgt
Offene Kommunikation und kontinuierliches Feedback
Soweit ich weiß ja
Interessante Aufgaben und vor allem die Möglichkeit, dem was einen interessiert nachzugehen
It's give and take, you give an extra effort when needed and your efforts are returned in recognition and flexibility.
The unnecessary and ridiculous rumors that are being spread around and in between offices.
Let us not lose touch with the roots of Salesfive and the start-up mentality.
Overall the atmosphere is great at S5, both in good and challenging times.
Let us look at ourselves in the mirror: our work is consulting, it is not a 9-5 job. Sometimes we have to weather ourselves through a heavier workload, than those you would endure in an internal operational or administrative position.
In my case, I started as a business analyst and have moved 4 levels in 5 years. I have always had the opportunity to learn, grow and advance.
The total compensation package at Salesfive is great. All the benefits and flexibility cannot be ignored and have to be appreciated as well.
The colleagues and direct managers I have had, among the "frame around working at S5" are what has kept me at S5 for my longest employment to date.
I can be open, honest, and listened to regardless of the tenure or seniority of my colleagues.
I have only had great managers, providing me with a perspective and outlook on what the future holds and they have all supported me in building a vision and with a plan to achieve this vision.
Equipment has improved over time
I have always had the feeling; that whatever information I need to get delivered has been communicated in a timely and proper manner. However, we are still a young company and there is always room for improvement which is often through trial and error.
Diverse workforce
There are always tedious tasks in any position at any company, but in my case, the majority of responsibilities have been meaningful and learning opportunities.
Überragende Unternehmensführung, die sich stets selbst hinterfragt und Kritik von Mitarbeitern ernst nimmt.
Leadern mehr Zeit für "Lead Arbeiten" gewähren und je nach Anzahl der zugeteilten Mitarbeiter von den Projekten abziehen. Aktuell arbeiten die Leader noch zu viel auf Projekten. Ihr Hebel "Mitarbeiter ausbilden und befähigen" könnte noch viel größer sein.
Das Bonus Modell durch weitere Faktoren ergänzen.
Positive Atmosphäre sowohl im Team als auch im ganzen Unternehmen. Schlechte Stimmung wird ernst genommen und nach der Ursache geforscht.
Grundsätzlich kann man selbst bestimmen wo man arbeitet und wie man sich die Zeiten einteilt. Freiwillige Mehrarbeit wird nicht direkt monetär belohnt, jedoch gesehen und wertgeschätzt. Kleiner Kritikpunkt geht an das Bonus Modell, welches sich fast ausschließlich an der Arbeitszeit orientiert und andere Aspekte kaum ins Gewicht fallen. Darunter kann die Work-Life-Balance zeitweise etwas leiden.
Die Karriere und Weiterbildung steht im Unternehmen mit an oberster Stelle. Wer sich entwickeln möchte, wird vom Unternehmen umfangreich unterstützt. Es werden interne und externe Fortbildungen, finanzielle Unterstützung sowie freie Tage angeboten.
Ich durfte ausschließlich großartige Kollegen kennenlernen auf die ich mich immer verlassen konnte.
Weniger ältere Kollegen, was für die Branche aber nicht untypisch ist. Ich habe jedoch nie etwas negatives bemerkt.
Die meisten Vorgesetzten die ich kennenlernen durfte sind ambitioniert, engagiert und fair. Natürlich gibt es hier von Person zu Person Unterschiede, was sich wohl kaum vollständig vermeiden lässt.
Das Unternehmen investiert in die Mitarbeiter und das macht sich auch in den Büroräumlichkeiten bemerkbar. Hier wird tiefer in die Tasche gegriffen, sei es die Lage oder Ausstattung. Zusätzlich wird auf Mitarbeiterwünsche eingegangen.
Regelmäßige und authentische Update Meetings im ganzen Unternehmen sowie im Team. Kritische Fragen / Anmerkungen können offen oder anonym geäußert werden und werden nicht unter den Tisch gekehrt.
Faires Gehalt mit klaren Aufstiegschancen. Besonders Einsteiger starten mit einem überdurchschnittlichem Gehalt. Im oberen Level ist es immer noch fair aber nicht überragend.
Verschiedene Karrierewege, Spezialisierungen, große und kleine Projekte in verschiedene Sprachen. Wer aufmerksam ist und sucht, findet die passende Aufgabe für sich.
Gutes Arbeitsklima und flache Hierarchie. Spannende Aufgaben und hohe Selbstbestimmung.
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und gefördert
Auch als Werkstudent wird man super integriert und fühlt sich gleich als Teil des Teams
Das Miteinander im Team, unsere Büros, vielseitige Aufgaben
Ich mag es total ins Büro zu kommen, da es immer Spaß macht mit den anderen Kollegen zusammen zu sein und wir ein tolles Teamklima haben. Wir kommunizieren offen untereinander und supporten uns gegenseitig, was eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.
Salesfive hat ein sehr gutes Image.
Die flexible Work-Life-Balance ermöglicht es mir, meinen Tag gut zu gestalten. Klar gibt es auch mal stressigere Zeiten, man kann sich die Zeit dann aber selbst gut einteilen und in Zeiten in denen etwas weniger Workload vorliegt ausgleichen. Das Vertrauen in die Arbeitszeitgestaltung schätze ich sehr.
Wir haben einen festen, transparenten Feedback- und Beförderungsprozess. Zudem wird viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt und wir haben ein Budget von 1500€ für Trainings zur Verfügung.
Das Gehalt ist im Branchendurchschnitt, die Benefits sind hervorragend.
Overall schon gut, insbesondere weil wir fast alles digital bearbeiten und sehr wenig Papier etc. verschwenden. Bei Reisen könnte noch mehr auf Bahnfahrten gesetzt werden.
Wir verstehen uns alle sehr gut. Wer regelmäßig im Office ist findet super schnell Anschluss. Gegenseitige Unterstützung und ein offenes Miteinander wird groß geschrieben.
Wir sind ein sehr junges Team (in der Branche denke ich absolut normal). Dies macht viel Spaß, wir freuen uns aber auch immer erfahrenere Kollegen dabei zu haben.
Ich bin persönlich mit meiner Führungskraft sehr zufrieden. Von Salesfive aus wird sehr viel Wert auf die Ausbildung der neuen Leader gelegt. Feedback wird regelmäßig gegeben, und Veränderungen werden offen kommuniziert.
Die Büros sind alle super zentral, sehr einladend und top ausgestattet. Ich bin 100% happy!
Es gibt regelmäßige Updates in unserem Recap. Hier gibt es auch die Möglichkeit anonym Fragen zu stellen, die dann vom Management beantwortet werden. Zudem haben wir auch Management-Insight Sessions, in denen man einen Einblick in den Alltag im C-Level bekommt. Sensible Themen könnten manchmal noch etwas passender kommuniziert werden und vom Timing noch etwas günstiger gelegt werden, overall bin ich aber mit der Kommunikation sehr zufrieden.
Alles in allem wird sehr auf das Thema geachtet und viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Trotz alle dem könnte hier an der ein oder anderen Stelle noch mehr sensibilisiert werden und bei manchen Führungskräften an der Kommunikation gearbeitet werden.
Ich habe sehr vielseitige Aufgaben und kann selbst mitbestimmen in welche Richtung ich mich entwickeln möchte und welche Projekte ich ownen will. Diese Flexibilität und Selbstbestimmung bringt viel Motivation und Freude an der Arbeit.
Wertschätzung wird groß geschrieben. Wenn man etwas gut macht bekommt man sofort gutes Feedback, ebenso bekommt man konstruktive Verbesserungsvorschläge wenn etwas nicht so gut lief. Gute Arbeit wird außerdem z. B. durch Gehaltserhöhung einmal im Jahr belohnt (mehr als Inflationsausgleich). Es wird klar kommuniziert, was für eine Beförderung benötigt wird.
Ausstattung der Arbeitsplätze etwas ausbauen, z. B. Tastatur am Arbeitsplatz, USB-C Hubs, mit denen man alle Hardware über ein USB-C Kabel am Laptop anschließen kann. Somit muss man dann keine Tastatur oder Ladekabel mitschleppen. Das macht es noch attraktiver ins Büro zu kommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ob im Büro mit den Kollegen oder zuhause im Home Office.
Für eine Beratung Top. Mit gutem Zeitmanagement muss man fast keine Überstunden machen. Natürlich kann es in stressigen Situationen wie Go-Lives etc. auch mal zu Überstunden kommen aber wer in eine Beratung geht stellt sich auch sowas ohnehin ein. Sonst kann man sich seinen Tag frei gestalten. Wenn man mal einen privaten Termin hat, kann man diesen ohne weiteres wahrnehmen. VERTRAUENSarbeitszeit im wahrsten Sinne.
Inhouse Academy und regelmäßige Schulungen. Budget für eigene Weiterbildung ist ebenfalls vorhanden. Für Zertifikate ist man selbst verantwortlich. Diese werden allerdings auch von Salesfive gezahlt. Auch als Nicht-Projektmanager kann man Scrum, Prince2 etc. -Schulungen durchführen. Regelmäßig werden Knowledge Fridays durchgeführt bei denen Mitarbeiter über bestimmte Salesforce Themen referieren.
Gehalt ist für die Branche eher mit unteren Mittelfeld, allerdings wird dies durch die guten Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre ausgeglichen
Top, wer fragt dem wird geholfen. Über Slack geht alles super schnell. Es gibt viele Channel in denen man Fragen stellen kann und bekommt oft sehr schnell gute Antworten
Weitestgehend sehr junges Kollegium aber auch ältere Mitarbeiter. Es gilt: Super Umgang mit allen
Vorgesetzte geben regelmäßiges Feedback, Veränderungen werden offen kommmuniziert.
Höhenverstellbare Tische, Fernseher in Meetingräumen, Telefonbuden, in denen man Schallgeschützt Meetings führen kann, große Monitore an den Plätzen. Man bekommt eine Ausstattung mit Laptop, Kopfhörern, Maus und Tastatur, wobei alles bis auf den Laptop optional ist. Ich würde mir hier allerdings in den Büros an den Arbeitsplätzen eine bessere Verbindung wünschen. Hubs mit Tastaturen, sodass man nicht immer eine full size Tastatur mitführen müsste.
Offene Kommunikation, Kollegen sind immer erreichbar und auch die Manager antworten schnell. Feedback wird regelmäßig gegeben und auch kleinere Dinge werden schnell und gerne kommuniziert
Viele verschiedenen Projekte mit unterschiedlichen Anforderungen. Sehr anfängerfreundlich, auch für Personen, die keine Salesforce Erfahrung haben. Man bekommt ein umfassendes Onboarding vor Ort in München. Man wird langsam in das Theme eingeführt und kann aber auch schon von Anfang an Projekte begleiten.
So verdient kununu Geld.