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Saliger-Gruppe 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saliger-Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saliger-Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saliger-Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird unter ständigem Druck und ständiger Angst gearbeitet.
Man darf seine Meinung nicht vertreten, wenn man von der Geschäftsleitung beleidigt wird, darf man sich nicht wehren. Sonst hat man mal einen Job gehabt!!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist der einzige Grund warum man es dort überhaupt aushält!! In einem Jahr haben über 25 Mitarbeiter die Firma auf eigenem Wunsch verlassen oder wurden gekündigt. Das ist mehr als auffällig, leider macht sich die Geschäftsleitung jedoch keinerlei Gedanken warum ALLE Mitarbeiter fliehen !!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht!! Es werden Überstunden und Wochenendarbeit angefordert, jedoch wird nichts davon honoriert!!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Vorgesetztenverhalten möchte ich 0 Sterne vergeben!!
Es werden alle Leute fertig gemacht, selbst vor der eigenen Ehefrau macht dieser Mensch keinen Halt. Normal ist das Verhalten nicht und gehört VERBOTEN.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

abnormes Verhältnis zur Belegschaft

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eine Kommunikation ist nicht möglich, da man dem selbsternannten Gott nicht widersprechen darf

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