Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salon Hagel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist "ok" - offener und transparenter seitens der Geschäftsleitung wäre manchmal wünschenswert, wenn es um Änderungen oder Entscheidungen geht.
In der Regel kommt man mit den meisten gut aus!
Urlaub könnte mehr sein, aber es fallen bis auf wirklich seltene Ausnahmen keine Überstunden an und auf persönliche Situationen, wie Kita-Schließung oder so wird individuell eingegangen.
Eigentlich immer Gesprächsbereitschaft. Entscheidungen werden natürlich getroffen und die sind nicht immer für jeden verständlich, hier wäre dann die offenere Kommunikation manchmal hilfreich.
Durch den Mittelstand sehr breite Aufgabenfelder.
Es herrscht eine überwiegende Duz-Kultur im Unternehmen, die Abteilungen arbeiten gut übergreifend miteinander und man hat das Gefühl, dass alle in die gleiche Richtung wollen, was das Arbeiten sehr angenehm macht.