SALT 

AND 

PEPPER

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Gesprächspartner war lustlos und gelangweilt. Informationen über Projekte die für mich in Frage kommen, waren wage.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hatte mich auf einem Onlinestellenportal angeschrieben, weil man mein Profil so interessant fand und mich Zusendung meiner Unterlagen gebeten. Nach Versendung meiner Unterlagen habe ich von der Firma nichts mehr gehört. Kein Eingangsbescheid und auch keine Absage. Sind wohl beleidigt, weil ich dem Standort Stuttgart eine Absage erteilt habe. In Hamburg also auch kein Salz und Peffer vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Nach Anfrage über ein Online-Stellen-Portal kam es nach 2 Wochen zu einem Vorstellungsgespräch. Die Gesprächspartner waren schlecht vorbereitet und viele Fragen waren überflüssig und hätten sich aus dem Studium meiner Unterlagen ergeben. In Stuttgart hat man den Eindruck, dass die Teamleiter frisch von der Uni in diese Position gehoben werden, ohne große Erfahrung und keinerlei Führungsqualitäten erkennbar. Man merkte deutlich die Unerfahrenheit und die Unsicherheit der Gesprächspartner. Meine Fragen über die angebotene Stelle wurden nur sehr schlecht und nicht ausreichend beantwortet. Das ganze Gespräch und auch meine potentiellen Vorgesetzten machten auf mich keinen guten Eindruck. Ich habe der Firma abgesagt und nach meiner Absage eine Absage der Firma bekommen, dass ich als Bewerber nicht in Frage komme und man mir alles Gute wünsche. Scheinen da ja ein sehr schwaches Ego zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während des gesamten Rekrutierungsprozess sehr wohl gefühlt. Leider bietet S&P keine Stellen für Top-Leute. Durchschnittliche Studenten finden hier gute Gehälter, aber ansonsten gelten die Gehälter normaler Ingenieursdienstleister. Top-Leute - versucht es erst gar nicht, außer ihr habt Zeit und Interesse an Gesprächen mit netten Menschen.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem man mich über Internetstellenbörse angeschrieben hatte, gab es schnell einen Termin zu einem Telefoninterview. Das Gesräch war ok,aber der Gesprächspartner machte doch einen unerfahrenen Eindruck. Salt and Pepper versucht kreativ zu wirken,aber dadurch versucht man eher die eigenen Unzulänglichkeiten zu überdecken. Nach dem Gespräch hatte ich 4 Wochen nichts mehr von der Firma gehört. Dann meldete man sich plötzlich wieder,aber ich hatte kein Interesse mehr. Es gab auch nie Informationen über Stellenangebote.Immer nur: " wir haben in NRW,Stuttgart oder Berlin interessante Angebote" .Nichts konkretes, keine Aufgaben- und Stellenbeschreibung. Stattdessen penetrantes Generve per Email und SMS , auch zu später Stunde. Auf meine Absage hin,bekam ich eine Standard-Absage einer Auszubildenden. Zweit Tage später bekam ich dann neue Stellenangebote(nach der Absage) und wieder einige Tage später gab es dann nochmal eine Absage vom Niederlassungsleiter persönlich. Alles sehr "professionell " und ohne Salz und Peffer. Mehr Schein als Sein,so ist mein Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Dies war eines meiner nettesten Gespräche. Die beiden Gesprächspartner waren sehr kompetent und waren gut vorbereitet.

Einzig die Tatsache, dass Salt&Pepper nur ein Personaldienstleister wie jeder andere ist, hat die Lage getrübt.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung erfolgte relativ schnell, doch schon beim Bewerbungsgespräch wurde kaum Interesse an mir gezeigt. Vielmehr ging es darum, den Job und das Unternehmen vorzustellen.

Die zugesagte Zeit bis zur Entscheidung wurde nicht eingehalten, auf Nachfrage wurde man zunächst vertröstet, um dann am Folgetag die Absage per Email zu erhalten. Für ein persönliches Feedback wurde niemand erreicht und Fahrtkosten wurden sowieso nicht erstattet.