SALT 

AND 

PEPPER

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere Vergütungsstrukturen und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden so positiv wahrnimmst. Der gemeinsame Austausch über Ziele und die Schaffung von Entwicklungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit unserer Academy sind für uns zentrale Bausteine, um ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir freuen uns darauf, dich weiterhin auf deinem Weg zu begleiten und gemeinsam erfolgreich zu sein.

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Wir freuen uns, dass du unsere verschiedenen Benefits so positiv wahrgenommen hast.

Zu deinen Kritikpunkten möchten wir Stellung nehmen: Die verschiedenen Rollen im Unternehmen bringen unterschiedliche Anforderungen mit sich. Je nach Position gibt es unterschiedliche Rahmenbedingungen – sowohl vertraglich als auch durch gesetzliche Vorgaben. Unabhängig davon ist es unser Anspruch, alle Mitarbeitenden bestmöglich und in gleichem Maße zu unterstützen.

Bezüglich auftretender Leerlaufzeiten zwischen Projekten ist es unser absolutes Ziel, schnellstmöglich neue Aufgaben zu finden und dabei transparent zu kommunizieren. Wir verstehen, dass diese Phasen herausfordernd sein können und setzen alles daran, aktiv neue Möglichkeiten zu erschließen und unsere Mitarbeitenden frühzeitig einzubinden. Leider gelingt dies aufgrund unserer Abhängigkeit von verschiedenen Rahmenbedingungen nicht immer sofort. Dennoch setzen wir alles daran, aktiv neue Möglichkeiten zu erschließen und die betroffenen Personen frühzeitig einzubinden.

Vielen Dank für deine Zeit bei uns und das offene Feedback – wir nehmen es ernst und lassen es in unsere Weiterentwicklung einfließen.

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine persönlichen Einschätzungen. Es freut uns, dass du unsere vielseitigen Projekte, den starken Zusammenhalt unter den Kollegen und unsere hilfsbereite Arbeitsatmosphäre positiv wahrgenommen hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu projektfreien Zeiten und zur internen Kommunikation sehr ernst. Uns ist bewusst, dass Leerlaufphasen herausfordernd sein können und wir legen großen Wert darauf, in solchen Zeiten möglichst transparent und frühzeitig zu informieren, um so schnell wie möglich ein neues Projekt zu finden. Hierzu haben wir einen Prozess, in dem wir uns eng mit den Mitarbeitenden über ihre Wünsche austauschen. Zusätzlich findet ein standortübergreifender Austausch statt, um die bestmöglichen Optionen zu identifizieren.

Uns ist wichtig, dass unsere Consultants aktiv in diesen Prozess eingebunden sind – sei es durch das Einbringen eigener Ideen oder durch die Auswahl offener Stellenangebote, die wir regelmäßig kommunizieren. Unser Ziel ist es, für jeden möglichst schnell eine Anschlussmöglichkeit zu finden, auch wenn das aufgrund verschiedener Einflussfaktoren nicht immer sofort gelingt. Wir arbeiten weiterhin daran, in diesem Prozess besser zu werden.

Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und danken dir für die Zeit bei uns!

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns sehr, dass du nach den ersten Monaten bei SALT AND PEPPER so zufrieden bist und den Umgang miteinander schätzt. Ein positives Miteinander ist uns sehr wichtig und es ist schön zu hören, dass dieses bei dir ankommt.

Dass du aktuell keine Verbesserungsvorschläge hast, freut uns sehr. Sollten dir zukünftig jedoch Punkte auffallen, lass uns dies gerne wissen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, uns dein Feedback mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und unsere spannenden Projekte so schätzt.

Dein Hinweis zur internen Kommunikation ist für uns wertvoll und nehmen wir gerne als Anstoß, uns noch weiter zu verbessern. Solltest du konkrete Vorschläge oder Ideen haben, freuen wir uns, wenn du diese uns oder deiner Teamleitung mitteilst.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und das wertschätzende Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere interne Academy sowie unsere transparente Kommunikation besonders positiv in Erinnerung behalten hast. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeitenden nicht nur berufliche Entwicklungsperspektiven zu bieten, sondern auch eine offene und ehrliche Kommunikation zu pflegen.

Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für die tolle Bewertung und die vollen fünf Sterne!

Wir freuen uns sehr, dass du die Zusammenarbeit mit uns so positiv erlebt hast. Besonders freut uns dein Lob in Bezug auf die Hilfsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sowie zur Kommunikation mit deinem Vorgesetzten - diese Aspekte sind uns sehr wichtig. Auch dein Feedback zur Academy bestärkt uns darin, weiter in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu investieren.

Darüber hinaus ist es uns ein wichtiges Anliegen, dass jeder Mitarbeitende die Chance hat, sich in Projekten wiederzufinden, die ihn begeistern. Umso schöner, dass du die Flexibilität und den Austausch in diesem Bereich so geschätzt hast.

Vielen Dank für die gemeinsame Zeit und das wertschätzende Feedback. Wir wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für die herausragende Bewertung und das positive Feedback!

Insbesondere freuen wir uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Umgang und unser Führungsteam so wertgeschätzt hast. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gerne zusammenarbeiten. Daher ist es besonders schön zu hören, dass unsere Bemühungen in diesem Zusammenhang wahrgenommen werden.

Solltest du noch Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, setze dich immer gerne mit uns in Verbindung.

Wir wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Arbeitsklima und vor allem deinen Vorgesetzten so positiv wahrnimmst. Dies bestärkt uns in unseren Werten und unserer Kultur. Auch unsere interne Academy scheint einen guten Eindruck bei dir hinterlassen zu haben - das ist klasse! Deine Anmerkung zu einer größeren Auswahl an Weiterbildungsmaßnahmen für Ingenieure geben wir an unser zuständiges Team weiter.

Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und noch besser zu werden. Wenn du Ideen oder Anregungen hast, zögere nicht, sie mit uns zu teilen.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr über die positiven Rückmeldungen zu unseren Projekten, unserer internen Academy und unserem Back Office in Hamburg. Es ist toll zu sehen, dass unsere Bemühungen gesehen und geschätzt werden.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an unseren Teamleitungen sehr ernst. Es ist uns bewusst, wie wichtig kompetente Führungskräfte für das Wohlbefinden und den Erfolg unseres Teams sind. Wir werden deine Rückmeldung zum Anlass nehmen, um diesen Bereich genauer zu prüfen und sicherzustellen, dass unsere Philosophie in allen Ebenen gelebt wird.

Deine Anmerkungen helfen uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Solltest du weitere konkrete Anregungen haben, freuen wir uns über deine direkte Kontaktaufnahme, um Lösungen zu finden.

Vielen Dank nochmal für deinen Beitrag.

Viele Grüße

Dein HR-Team von SALT AND PEPPER